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(date non connue à ce jour). Le 13 avril, 21 projets de décrets ont été mis en consultation, Ils ont été ensuite transmis au Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP), lequel peut procéder à des modifications et au Ministère du budget. Il reste la validation du Conseil d'état et la publication des décrets. Le Président du Conseil paritaire s'engage à programmer une nouvelle réunion afin de nous présenter les éventuelles rectifications et finaliser le dossier. Une mise en cohérence avec les grilles de la fonction publique. Concernant la catégorie B, la Direction, sous la pression de l'ensemble des organisations syndicales, a accepté de traiter enfin équitablement le personnel « reclassé » et le personnel « reclassifié ». Les 2. 3, 3. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2018 nvidia. 1, CTDIV, CDIS, CTINT, CDES seront positionnés sur la grille indiciaire de la fonction publique (création de deux indices supplémentaires 655, puis 675) mais la reprise d'ancienneté est limitée à deux ans sur l'avant dernier indice. (voir tableau de reclassement) ce qui pénalise ceux qui prendront leur retraite avant janvier 2012.
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Là encore les décrets statutaires préparés par La Poste ont été publiés un an après, fin 2018. La troisième négociation concernait l'équivalent des 3 catégories A, B, C et les emplois supérieurs de La Poste, afin de tenir compte dans nos grilles des conséquences de PPCR dans les échelles Fonction Publique. La négociation a été conclue le 3 octobre 2018 avec la signature d'un accord unanime. La Poste avait rédigé, comme d'habitude, des textes statutaires préparatoires. Et nous avons dû attendre jusqu'au 10 avril 2021 (2 ans 6 mois et 7 jours) pour que cet accord donne lieu à publication de décrets! Réforme indiciaire applicable au 11/04/2021 | Centre de Services Partagés - Accompagnement Fins de Carrière. 17000 fonctionnaires de La Poste sont partis à la retraite pendant ce temps. Pour eux, les nouveaux décrets et les nouvelles grilles indiciaires, c'est trop tard! La situation avant l'application des accords de 2018 Les accords de 2015 n'avaient rééquilibré la situation que pour la classe I (catégorie C) et le début de la classe II (début de la catégorie B recrutement niveau Bac). C'est pourquoi nous continuions sans relâche de réclamer la plus élémentaire des justices.
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Bonjour, Qu'est ce qui est prévu pour les classes 3 en tant que salariés à partir du grade 3. 1 comme augmentation pour les NAO de 2022? Car en 2020 +0, 9% (0, 5%+0, 4% classe 3) En 2022 +0, 5% (0, 2%+0, 3% classe 3) Autant ne rien donner! Parce que 1800 euros net en 3. 1 avant impôt pour plus de 18 ans d'ancienneté (dont 3 ans dans le grade, alors qu'on retire 3 ans lors de la promotion! ) le salaire n'est pas énorme pour un temps plein! Avec tout ce qui augmente à côté et le périmètre de travail aussi plus large… Par ailleurs, la grille à l'ancienneté s'arrête pour les salariés à la classe 2. 3 alors qu'elle subsiste pour les fonctionnaires jusqu'au 3. 3. ce n'est pas tellement équitable là où la poste prone légalité homme femme. Il serait temps également qu'il puisse y avoir une véritable équité aussi de traitement entre fonctionnaire et salarié les écarts de salaire sont parfois considérables alors deux personnes de statuts différents peuvent faire la même activité. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2018 download. Pire encore un salarié avec un grade supérieur peut avoir un salaire très en deçà à un collègue d'un autre statut alors qu'il a des responsabilités supérieures parfois de l'ordre de 200 à 300 euros net.
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Voir les nouvelles grilles indiciaires 2021 La folle aventure des grilles des fonctionnaires de La Poste Un peu d'Histoire… En 1991, la loi Quilès mettait fin au statut d'administration des PTT et créait deux établissements publics séparés: France Télécom et La Poste. Il y avait déjà en germe la fin du recrutement des fonctionnaires dans ces nouveaux établissements. Pour nous rendre pilule plus douce, nous avons obtenu par avance les améliorations de grilles, dites Durafour, du nom du ministre de l'époque. Pour le reste de la Fonction Publique, ces améliorations de classifications se sont étalées sur sept ans. Dès lors, à partir de 1996, 1997 pour les derniers, les fonctionnaires des administrations nous avaient rattrapés. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2018 data talk. Passé cette période du protocole Durafour, à partir de 1998, les nouvelles réformes de grilles se sont accumulées. Il fallait en effet payer les fonctionnaires sans augmenter le point d'indice. Mais pour ces nouvelles améliorations, les grilles indiciaires des postiers ont été oubliées, gelées, accumulant ainsi des écarts considérables par rapport à celles des trois fonctions publiques.
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A chaque amélioration générale, on nous opposait le fait que, depuis la loi Quilès, nous ne sommes plus assujettis aux catégories A, B, C de la Fonction Publique. Depuis 2008 FO est intervenue régulièrement à ce sujet au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat et auprès des ministères concernés, de la Direction générale de la Fonction Publique de l'Etat ainsi que des dirigeants de La Poste. Une première négociation, conclue fin 2015, a permis de traiter l'équivalent de la catégorie C et le début de la catégorie B à La Poste (la classe I et le début de la classe II). Les décrets statutaires pré-rédigés avant la signature de l'accord par les spécialistes de notre Direction, ont été publiés fin 2016. A titre d'exemple, en fin de catégorie C, l'écart entre La Poste et le reste des fonctionnaires était de 46 points nouveaux majorés soit 214, 28€ bruts par mois avant la mise en place des grilles de 2016! La Poste : Grille de salaire 2021 pour les agents Fonctionnaires et Contractuel(les) | Syndicat Départemental CGT des Activités Postales et de Télécommunications de Loire Atlantique. Une deuxième négociation conclue fin 2017 nous a permis d'obtenir le transfert primes/points.
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La CFDT déplore le retard pris par la fonction publique dans la publication des décrets transposant les nouvelles grilles indiciaires des fonctionnaires à La Poste. Cette dernière n'étant pas en mesure de communiquer sur une date de publication indépendante de sa volonté, la CFDT a demandé et obtenu la reconduction des mesures transitoires prévues à l'article III de l'accord. TÉLÉCHARGER 20t0116A - Grille indiciaires2020