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La convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 ( IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151) gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont: La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés, Accessoirement, l'exploitation de terrains de camping-caravaning ou l'organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs. Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l'INSEE) d'appartenance à la convention sont généralement: NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E. Par exemple, l'association bien connue, VVF Villages, relèvent de la Convention collective nationale de tourisme social et familial. D'ailleurs de ce fait, elle se définit elle-même comme un « Employeur Responsable «, par la mise en œuvre de dispositifs permettant à tous les « saisonniers » de devenir « saisonnier titulaire » après 8 mois passés au sein de VVF Villages et d'obtenir ainsi les mêmes droits et devoirs que les salariés permanents: 13ème mois, Prime d'ancienneté, Maintien de salaire, Réductions sur les séjours, Autres avantages… Alors même que la convention collective nationale du Tourisme Social et Familial ne prévoit que ces avantages ne sont dus qu'au bout de 12 mois.

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Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention tourisme social et familial. Télécharger gratuitement la convention tourisme social et familial IDCC 1316 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective tourisme social et familial? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention tourisme social et familial? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye.

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L'essentiel de la mutuelle collective de la convention collective tourisme social et familial Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective tourisme social et familial. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

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Une initiative qui vise à démarquer leur offre de leurs plus gros concurrents: les campings. "Avec leurs animations, leurs piscines et leurs clubs enfants, ils se rapprochent de nos produits. Mais leurs structures moins lourdes à gérer insiste Claire Vidaud, la directrice communication de VTF. Mais au delà de l'aspect village club, les acteurs du tourisme social souhaitent également promouvoir leurs valeurs de partages, de solidarité, bref de tourisme non lucratif. Une tendance qui pourrait faire écho chez une clientèle lassée des vacances consuméristes. Les chèques vacances: 1, 3 milliard d'euros dépensés dans le secteur du tourisme Impossible de parler de tourisme social sans évoquer le chèque-vacances. Son volume d'émission dans le tourisme atteint pour l'année 2011 près de 1, 3 milliard d'euros. Sachant qu'un utilisateur dépense quatre fois plus que le montant du chèque, ce moyen de paiement s'avère être un véritable prescripteur de voyages. L'ANCV, qui édite ces chèques vacances, a par ailleurs annoncé une progression de 6% du volume d'émission sur les quatre premiers mois de l'année 2012.