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22/09/11 Une journe spcial jobs saisonniers Grenoble Le Centre National Professionnel pour la Commercialisation des articles de sports et de loisirs* organise le 5 octobre prochain à Grenoble (et la veille à Tarbes) le forum Job Montagnes Alpes. Une initiative qui remonte à 2002 et offre chaque année plus de 2000 emplois saisonniers à pourvoir pour la saison d'hiver à venir en station de montagne. Ces jobs donnent la possibilité, si besoin, de se former à un métier via les formations du CNPC Sport dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de six mois en alternance du 20 octobre au 19 avril à Grenoble (et du 24 octobre au 24 avril à Pau). Emploi saisonnier montagne été à paris collection. Franck Piccard, champion olympique de ski et propriétaire du magasin Skiset aux Saisies, est un habitué de ces rencontres demandeurs d'emploi/entreprises. Il y sera encore cette année pour recruter deux à trois personnes pour la saison 2012. "Le forum est une rencontre essentielle qui permet de présenter notre entreprise et de découvrir la personnalité des candidats.
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1, indice 1438 /1645 brut par mois + aide à la recherche d'un logement et versement d'une prime de 150 brut / mois Majorations financières des dimanches travaillés, jours fériés et heures effectuées de nuit. Des postes sont à pourvoir sur les stations de Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis et Bessans/Bonneval. Venez découvrir et profiter de notre belle vallée de la Haute Maurienne Vanoise Profil recherché L'animatrice, ou l'animateur idéal: Bon relationnel avec les clients, les prestataires et les socio-professionnels, sens de la communication et de l'organisation. Offre d'emploi Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) ETE2022 - 73 - BEAUFORT - 134BJTW | Pôle emploi. Dynamique, autonome, polyvalent, esprit d'initiative, rigueur, bonne présentation, anticipation. Connaissance et pratique du matériel son, lumière, informatique Connaissance du milieu montagnard (faune, flore) Compétences artistiques et DJ appréciées La pratique d'une langue étrangère serait un plus Permis B exigé Côté formation: BPJEPS, BP Animation, CQP appréciés CLIQUER ICI POUR POSTULER Informations Afficher toutes les offres de Haute Maurienne Vanoise Tourisme Trouver un logement à proximité?
Fonctionnement d'un contrat à bonus de fidélité Un contrat à bonus de fidélité est avant tout un contrat d'assurance-vie et répond donc aux règles générales des contrats d'assurance-vie. La principale caractéristique d'un contrat à bonus de fidélité est que ce type de contrat permet une réelle différenciation entre le capital (primes versées) et les produits, au sein d'un même contrat. Ce sont donc ces produits, générés par le capital, qui seront transférés sur un compartiment distinct et appelés bonus de fidélité. Le bonus de fidélité est bloqué pendant une période prédéfinie, fixée à huit ans et prorogeable une à deux fois. Au terme, les sommes seront réintégrées au capital versé directement par le souscripteur. Exemple d'un contrat à bonus de fidélité Vous versez 100 000 € sur votre contrat d'assurance-vie à bonus de fidélité dont le taux d'intérêt est de 4, 5%. Au terme de la première année, les 100 000 € versés initialement restent sur le contrat. Vous touchez en plus 4 500 € de produits générés par le capital.
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Ces contrats sont souvent souscrivables par l'intermédiaire de conseillers en gestion de patrimoine mais certains assureurs en proposent tout de même en direct. Nortia par exemple, propose un contrat avec bonus de fidélité. Il s'agit du contrat Epigea. C'est pour nous un excellent contrat, avec plus de 120 supports disponibles dont une SCPI. Le fonds euro est celui de La MONDIALE. Egalement, le contrat dispose d'un fonds euro dynamique, le fonds Europatrimoine qui a réalisé en 2009 une performance de 6%. Sur le bonus de fidélité, l'investisseur a le choix entre 3 supports: Le fonds Epargne Selection qui est un fonds diversifié international ou 2 mandats de gestion, profil flexible 60 ou profil flexible 100. Les frais de gestion du contrat Epigea sont de 1% par an, et ils sont abaissés à 0, 95% sur le bonus de fidélité. Le versement minimum à l'entrée est de 50. 000 euros. Ce qui peut représenter une somme importante. Ce contrat est donc destiné surtout aux personnes assujettis à l'ISF souhaitant diminuer leurs assiettes taxables mais également aux investisseurs prêts à bloquer les fonds pendant 8 ans et qui pourront ainsi bénéficier d'un potentiel de gain plus important grâce au bonus perdu des clients ayant racheté leur contrat.