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enfin, les professionnels ont des tenues dédiées à la crèche, lavées chaque jour. Règles concernant le port du masque en crèche Concernant le port du masque, les dernières annonces ministérielles rendent le port du masque obligatoire en présence des enfants. Chez Babilou, nous avions anticipé cette mesure. Mutuelle obligatoire babilou. Depuis la rentrée, tous professionnels, quelle que soit la zone, portent le masque en permanence y compris en présence des enfants. Le port du masque est par ailleurs fortement recommandé en extérieur pour les professionnels, pour les parents et pour tous les enfants de plus de 11 ans. Pour des raisons de sécurité évidente, il demeure proscrit pour les enfants âgés de moins de 6 ans. En cas de suspicion de Covid au sein de l'établissement L'accueil des enfants et professionnels en situation de cas contact se poursuit dès la présentation d'un résultat de test négatif (par le parent de l'enfant concerné ou par le professionnel) et peut s'interrompre entre 7 à 10 jours si présentation d'un test positif selon les cas de figure.

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Il y a beaucoup de travail, mais on est vite récompensé que ce soit par des responsabilités, ou par la possibilité de monter en compétence. L'environnement est vraiment très dynamique, tout le monde cherche à faire grandir l'entreprise, ce qui est vraiment très stimulant. Points positifs Culture d'entreprise, développement des compétences, environnement de travail Points négatifs Peu d'avantages sociaux & salaire moyen Avez-vous trouvé cet avis utile? Babilou: une entreprise où il fait bon vivre. Les équipes sont très sympathiques et compétentes, il y a une très bonne culture d'entreprise et les locaux sont agréables. Mutuelle obligatoire babilou de la. Par ailleurs, les projets sont variés, inspirants et innovants. Il est aussi intéressant de souligner que l'avis de chacun compte et que le management est plutôt collaboratif. Points positifs Proche de Paris / Café gratuit / Bon salaire / Parking / Locaux très sympas Points négatifs Les avantages du CSE ne sont pas très intéressants. Avez-vous trouvé cet avis utile? Une aventure professionnelle passionnante et pleine de sens Chez Babilou, nous sommes mobilisés collectivement pour déployer des projets innovants et qui contribuent à un monde meilleur pour les futures générations.

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En travaillant chez Babilou, vous bénéficiez de différents avantages sociaux pour: mieux concilier vie familiale/vie professionnelle; valoriser l'ancienneté chez Babilou; encourager les mobilités internes. Nous vous proposons aussi une grille de rémunération attractive, en fonction des zones géographiques et de votre niveau d'expérience. Découvrez nos offres d'emploi Concrètement, de quoi les salariés peuvent-ils bénéficier?

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Ils respectent les gestes barrières: lavage des mains, distanciation avec le personnel, rangement des affaires personnelles de l'enfant dans son casier… Ils doivent rester présents 15 minutes maximum dans la crèche Ils ne confient pas leur enfant à la crèche s'il présente des symptômes tels que fièvre, toux, gêne respiratoire... Nous proposons à chaque famille un temps d'adaptation en section, appelé familiarisation chez Babilou, avec son enfant pour (re)trouver ses rituels, dans le respect des gestes barrières. L'accueil en crèche Babilou : des conditions d’hygiène garanties pour tous | Babilou. Nous mettons au centre de la communication avec les familles nos outils pour plus de partage et de proximité: FAQ dédiée, mur pédagogique, application parents-crèches BabilouApp, articles et vidéos sur notre site et nos réseaux sociaux… Les masques fournis en crèches sont en tissu et lavables jusqu'à 30 fois. Depuis septembre 2019 et plus que jamais, 100% des savons et produits d'entretien utilisés sont éco-labellisés, pour une meilleure qualité de l'air et le bien-être de tous.

Pour tous les niveaux (vert, orange ou rouge, correspondant à la graduation selon la situation épidémique), lorsqu'un enfant ou un professionnel est testé positif au Covid-19, l'accueil de l'enfant ou du professionnel est interrompu durant 10 jours, ou plus en cas de fièvre (isolement de 48h après disparition de la fièvre). La fermeture de l'établissement n'est pas automatique, toutefois l'accueil s'interrompt collectivement pour une durée de 7 jours dès la présence de trois cas confirmés issus de fratries différentes dans une période de 7 jours dans une unité d'accueil. Des professionnels accueillants, engagés et formés au nouveau protocole pour accueillir vos enfants Les équipes Babilou ont créé un support de formation et des vidéos pour transmettre les informations-clés et les bons gestes à tous les professionnels de la petite enfance. Mutuelle obligatoire : contrats et employés concernés. Chaque équipe de crèche a bénéficié, à la rentrée, d'une journée pédagogique pour préparer un accueil qualitatif des enfants et des familles tout en rappelant l'importance d'appliquer et de faire appliquer les gestes barrières.

Attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants. Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l'infirmier(ière) ou le médecin de crèche. Avec votre équipe vous intervenez également dans l'élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d'éveil. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.

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