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Et si vous vous laissiez coacher par un cheval? Doué d'une sensibilité hors du commun, celui-ci est capable de ressentir votre réalité émotionnelle et de vous la renvoyer comme dans un miroir grossissant mais sans aucun jugement, dans l'instant présent. Et avec quelque 500 kg à vos côtés, cette réalité, la vôtre, se trouvera soudainement « augmentée »! De la fonction utilitaire qui lui était jusqu'alors dévolue, le cheval est devenu un guide pour permettre à l'homme de s'interroger sur ses propres modes de fonctionnement. CODIR.FR. Connectez-vous. Serait-ce là une de ses nouvelles missions sociétales? Par ses qualités intrinsèques et ses compétences d'organisation sociale, le cheval est un concentré d'intelligence émotionnelle et de leadership. À ses côtés, partez à la recherche de vos talents insoupçonnés et encore inexploités. Tout comme ce livre a été écrit à trois plumes, l'équicoaching est un processus à trois: le cheval, le client et l'équicoach. Entrez dans les arcanes de la triade pour en comprendre les enjeux, les règles et les secrets.
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Le dispositif permettra également aux collectivités territoriales d'abonder le compte DIF de leurs élus. Les équipes CDC Informatique ont travaillé, aux côtés de la Caisse des Dépôts, au développement et déploiement de ce nouveau service.
(1) Les personnes dont le patronyme n'est pas mentionné ont souhaité garder l'anonymat Le point de vue du président À la tête de Gazinox depuis trois ans, Thibault Lanxade, P-DG, a instauré un comité de direction trimestriel pour " renforcer la cohésion de l'équipe de direction (six personnes) et impliquer ses membres dans la définition de la stratégie ". Un véritable engagement. " Ces réunions sont des moments précieux dans la vie de l'entreprise, et j'attends de mes collaborateurs qu'ils s'y impliquent totalement. Cela suppose un important travail préparatoire de chacun pour bien maîtriser ses sujets, mais aussi d'être à même d'intervenir sur tous les points à l'ordre du jour. " Une vision globale. Le cheval coach - L'équicoaching : une expérience transformante - Guillaume Antoine, Laure Soulage, Stéphane Wattinne - Google Livres. " Faire partie du comité de direction implique de quitter son point de vue individuel pour adopter une vision plus générale sur l'entreprise et appréhender les problématiques avec du recul. Il s'agit, pour chaque action envisagée, d'anticiper ses conséquences sur ses équipes comme sur tous les autres départements de la société.