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Partez à la découverte du Marais poitevin, entre marais mouillé et marais desséché... Choisissez le Marais poitevin en Vendée pour des vacances en famille ou entre amis! Les incontournables du Marais poitevin Embarcadères du Marais poitevin Découvrez la Venise Verte dans le Marais poitevin en barque traditionnelle à fond plat. Les embarcadères proposent des balades pour naviguer sur les canaux, bordés de frênes et recouverts d'un tapis vert de lentilles. En famille ou entre amis, que vous choisissiez de partir ou non avec un guide, ce n'est pas seulement une sublime cathédrale de verdure qui s'offre à vous, mais aussi la possibilité d'observer la faune, la flore et de nombreuses espèces d'oiseaux qui peuplent cet incroyable espace sauvage. La location de canoë ou de stand up paddle est également possible dans de nombreux embarcadères. Soyez les premiers sur l'eau pour profiter des lumières du matin... En savoir plus sur les embarcadères Réserve Naturelle Nationale Michel Brosselin À Saint Denis du Payré, la Réserve Naturelle Nationale Michel Brosselin est classée Réserve Nationale Naturelle depuis plus de 40 ans.
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Le marais mouillé, un labyrinthe de verdure et d'eau Communément surnommée « la Venise Verte », cette surface de 28 000 hectares constitue les zones inondables du territoire. La Venise Verte est un véritable labyrinthe de canaux traversant un paysage unique entouré de prairies naturelles. Partez à la découverte de ce territoire d'exception à bord de barques sur les cours d'eau les plus secrets et les plus authentiques du Marais. De nombreux embarcadères vous attendent pour découvrir la diversité des « sentiers d'eau » de la Venise Verte. À l'ombre des frênes têtards, les plates (embarcations traditionnelles à fond plat) menées par des bateliers, vous amèneront, si vous le souhaitez, jusqu'aux portes majestueuses de l' Abbaye de Maillezais. Pour les plus aventuriers, vous avez la possibilité de louer un canoë qui vous permettra d'aller dans des lieux inaccessibles aux barques! Vous pouvez également emprunter les voies cyclables pour découvrir le Marais autrement. Voir les embarcadères du Marais poitevin Le marais desséché, un trésor de biodiversité À contrario, la zone du Marais desséché est protégée des inondations.
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Elle est aujourd'hui un lieu de rendez-vous ornithologique réputé. Son observatoire, placé au cœur des marais, permet de découvrir, tout proche, des milliers d'oiseaux. On compte plus de 270 espèces d'oiseaux! De février à octobre, la Réserve accueille le public dans l'observatoire et de nombreuses animations sont proposées. En savoir plus sur la Réserve Naturelle Nationale Michel Brosselin Abbayes de Maillezais et de Nieul Laissez-vous conter plus de 1 000 ans d'Histoire de la Vendée au travers des abbayes de Maillezais et de Nieul. Au cœur d'une Petite Cité de Caractère, l'abbaye de Nieul sur l'Autise fondée en 1068, autrement appelée l'abbaye d'Aliénor, est remarquablement bien conservée. Construite avant l'an 1000, forteresse puis abbaye puis cathédrale, l'abbaye de Maillezais domine le Marais poitevin par sa grandeur et sa magnificence. Ne manquez pas les visites guidées, les animations enfants et les spectacles grandioses organisés en été et à Noël. En savoir plus sur les Abbayes de Maillezais et de Nieul sur l'Autise Fontenay le Comte Fontenay le Comte, Ville d'Art et d'Histoire, est un bijou de la Renaissance avec ses remarquables façades du XVIème siècle, ruelles, demeures, fontaines, arcades de la Place Belliard, vestiges du château du parc Baron, et l'impressionnant Château de Terre-Neuve... Profitez d'une visite guidée ou d'une visite sonore en autonomie avec les Fontenautes pour apprécier toutes les richesses historiques et artistiques de la ville.
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2) A quoi servaient les frênes têtard sur les berges? Le frêne a été planté sur les terrées du marais pour retenir la terre, et fournir du bois de chauffage. On le coupait à hauteur d'homme, en têtard, à 1 mètre du sol.
Faites donc une étape et promenez-vous dans le village. Remarquez les anciennes maisons bourgeoises en retrait le long du halage, le vaste port et son écluse, les restes du lavoir. Sortez ensuite de Damvix par le halage en direction des écluses de Bazoin. En aval de l'écluse, la grande rigole de La Garette, Le Vieux Béjou et le canal du Mignon viennent fusionner et donner de la puissance à la Sèvre. A la Croix des Marys prenez en face rive gauche jusqu'au pont des Sablons. Visitez la réserve naturelle de l'Ile de Charrouin. Avec un peu de chance et de patience vous apercevrez des hérons cendrés, hérons pourpres ou bihoreaux, des cygnes tranquilles…. Puis prenez à droite la direction de Vix. Visitez les vignobles des fiefs vendéens et pourquoi ne pas en profiter pour s'offrir une petite dégustation? Faites votre retour à Maillé par la D25. Sortez du village de Vix par le Pont aux Chèvres, puis Saint Roman et l'aqueduc de Maillé. Arrêtez-vous quelques instants pour admirer cet ouvrage qui permet de gérer les eaux du marais mouillé et d'évacuer les eaux du marais desséché.
Ne pas accepter la totalité du transfert Biens, obligations, droits, dettes et créances « sont transférés de plein droit et en pleine propriété » du comité d'entreprise au comité social et économique dans les entreprises comptant au moins 300 salariés comme l'indique l'ordonnance relative à la mise en place de la nouvelle instance censée améliorer l'organisation du dialogue social et économique dans les entreprises. La disparition du CE et de la personne morale qui lui était, de fait, allouée, rend difficile la mise en place d'une convention de transfert des biens, obligations, droits, dettes et créances, puisque la personne morale à laquelle tout cela est transmis est différente. L'ordonnance du 20 décembre 2017 ajoute également que la dernière réunion du CE choisit l'affectation des activités et les conditions de transfert des créances, dettes, droits et obligations liés. Transfert budget de fonctionnement vers les ASC, dans les CSE : est-ce judicieux ? - Actualité Groupe Céolis. Ce sera, alors, lors de la première réunion du CSE que sera votée l'accord des membres avec cette affectation ou qu'en sera décidée une nouvelle.
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Il s'agit donc pour les titulaires de voter à la majorité la résolution inventoriant tout le patrimoine, les modalités du transfert au CSE et de joindre l'arrêté des comptes. Important Le président ne vote pas car les instances jouissent d'une autonomie de gestion qui ne permet pas à la direction de se prononcer sur ces questions. Arrêt maladie et congés payés annuels | service-public.fr. Le CSE héritera de l'ensemble du patrimoine: biens, obligations, droits, créances et dettes, aussi, en cas de contrôle URSSAF et d'irrégularité constatée, c'est lui qui devra s'acquitter des redressements. Cela signifie également que les contrats signés par le comité sortant qui n'expirent pas avant sa dissolution sont transmis au CSE qui devra à son tour les observer, tout comme il aura à observer les contrats de travail en vigueur sous le comité précédent. La question des contrats de travail se complexifie lorsque la fusion des IRP entraîne la création de plusieurs CSE d'établissement: lequel reprend le ou les contrats de travail transférés? Les experts estiment qu'il faut impérativement anticiper ces difficultés avant les élections professionnelles afin de mettre en accord en place et d'offrir les réponses les plus satisfaisantes possibles.
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Le comité social et économique possède les deux mêmes budgets que son prédécesseur le comité d'entreprise: un budget de fonctionnement et un budget dédié au activités sociales et culturelles. Cependant, cette nouvelle instance connaît des nouveautés. La loi de ratification et les ordonnances Macron, qui ont instauré le CSE, prévoient la possibilité de transferts entre ces deux budgets. Nous allons faire un rappel de ces budgets et vous expliquer ce qu'il faut savoir sur les transferts possibles. 1. Rappel sur les budgets du CSE A – Le budget de fonctionnement Ce budget permet au CSE de gérer ses dépenses de fonctionnement et d'appliquer ses attributions économiques. Transfert du budget de fonctionnement du CSE, la vérité n'est reluisante. Il revient à l'employeur de verser une subvention de fonctionnement au CSE. La base de calcul du montant du budget annuel varie selon l'effectif de l'entreprise: – de 50 à 2 000 employés: 0, 20% de la masse salariale brute; – + de 2 000 employés: 0, 22% de la masse salariale brute. Le budget de fonctionnement peut être utilisé pour: – financer une formation sur le fonctionnement du comité aux membres de la délégation; – faire appel à un expert-comptable pour aider le trésorier concernant la gestion financière; – rembourser des frais de transport; – des dépenses diverses liées au fonctionnement: communication, fournitures, matériels, etc.
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Important Si d'autres instances représentatives du personnel (comme le CHSCT par exemple) disposent de patrimoines, ces derniers sont également transférés au CSE et font l'objet d'un arrêté des comptes. Un inventaire exhaustif du patrimoine du CE est nécessaire en amont de l'arrêté et doit mentionner tous les différents types de possessions: L'arrêt des comptes a pour objectif de formaliser cet inventaire contenant tout ce qui sera transféré au nouveau CSE. Bon à savoir Le comité sortant avertit ses prestataires, ses fournisseurs, sa banque et son assureur du changement d'instance. Quant aux salariés des CE employeurs, l'établissement d'une convention tripartite de transfert assure la continuité de leur contrat de façon sécurisée, même s'il n'y a légalement pas lieu de les voir supprimés lors du passage au CSE. Quand mener la clôture des comptes et l'inventaire? Transfert des comptes du ce vers le cse de. Beaucoup d'élus se demandent quand mener cette clôture comptable pour s'assurer une bonne transition avec l'instance héritière.
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Depuis l'ordonnance Macron, la règle de prise en charge du coût de l'expertise est le cofinancement. À savoir que l'employeur prend en charge 80% du coût et le CSE, 20%. On rappelle que dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière et la consultation sur la politique sociale, l'employeur continue de prendre en charge 100% de ce coût. Dans le cas où le CSE ne peut pas prendre en charge sa quote-part de financement du coût de l'expertise (insuffisance du budget de fonctionnement), c'est l'employeur qui prend en charge celle-ci. Transfert des comptes du ce vers le cse plus. Par contre, si le CSE a transféré une partie de l'excédent de fonctionnement sur le budget des ASC, l'employeur n'a pas à venir en aide au CSE, pour financer les 20%. C'est un handicap qui faut avoir en tête, avant de lancer une telle opération, qui est belle sur le papier, mais pénalisante, dans les faits. Retrouvez notre article sur le site MIROIR SOCIAL: Didier FORNO Expert CSE Publié le 28/09/2018
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Le comité social et économique (CSE), créé par l' ordonnance Macron n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, a pour objectif de fusionner les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, délégués du personnel). À ce jour, près de 9 000 entreprises ont déjà mis en place cette nouvelle institution (source ministère du Travail). Au plus tard le 31 décembre 2019, le CSE sera présent dans toutes les entreprises. Tout comme le comité d'entreprise, le comité social et économique (CSE) dispose de deux budgets bien distincts: le budget de fonctionnement et le budget des œuvres sociales et culturelles (ASC). Transfert des comptes du ce vers le clé usb. Ces deux budgets étaient jusqu'à présent totalement étanches. Il était impossible de transférer tout ou partie d'un budget non consommé, sur l'autre. L'ordonnance Macron modifie sensiblement cette règle. En cas de reliquat budgétaire, il est désormais possible de transférer l'excédent d'un budget sur l'autre. La question se pose principalement, dans le sens, transfert du budget de fonctionnement vers le budget des œuvres sociales et culturelles (ASC).
Avec la mise en place du CSE, il est dorénavant possible de transférer par délibération, jusqu'à 10% de l'excédent annuel du budget de fonctionnement vers le budget des œuvres sociales ou inversement. Concrètement, si à la fin de l'année le budget n'est pas utilisé entièrement, 10% maximum de ce reliquat (et non pas 10% du montant total) peut être transféré d'un budget à un autre. Par exemple: • Budget annuel de fonctionnement: 10. 000 € • Montant utilisé dans l'année: 8. 000 € • Excédent annuel: 2. 000 € (10. 000 € – 8. 000 €) • Montant maximum transférable dans les œuvres sociales: 200 € (2. 000 € x 10%) Ce transfert impose néanmoins une condition souvent méconnue: l'impossibilité pendant 3 ans de faire financer les expertises par l'employeur en cas d'insuffisance de moyens du CSE. En effet, afin de mener à bien leurs missions, les membres du CSE peuvent se faire accompagner par des experts (experts-comptables, experts industriels, …). Certaines de ces missions d'expertises étant cofinancées avec l'employeur (consultation annuelle sur les orientations stratégiques, droit d'alerte économique et projets importants modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail), la loi prévoit qu'en cas de moyens insuffisants du CSE pour s'acquitter de sa quote-part (budget de fonctionnement trop faible), l'employeur prend en charge l'intégralité du coût de l'expertise.