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Sur le bureau d'Edouard Carvallo, président d'Hyperion Développement, trône un ballon ovale. "Le foot, c'est l'équipe au service de l'individu. Le rugby, c'est le contraire", apprécie le dirigeant. Cette approche porte le groupe spécialisé dans le diagnostic immobilier, maritime et industriel. Pesant aujourd'hui 45 millions d'euros de chiffre d'affaires avec 500 collaborateurs et 27 agences, il prévoit d'atteindre 52 millions d'euros fin 2022 et, pour répondre à cette croissance attendue de 15%, il recrute 75 personnes (prenant en compte le renouvellement d'effectif). Offres d'emploi Mayenne | Pôle emploi. "Nous visons les 100 millions d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2028-2030, avec une progression partagée de croissance interne et externe, expose le patron. Nous avons deux dossiers d'acquisitions à l'étude pur lesquels nous ferons une offre prochainement. " Un nouveau siège bas carbone Devant une telle croissance, Hyperion Développement va structurer son siège à Château-Gontier. En 2015, elle avait déjà déménagé depuis Champteussé-sur-Baconne, petit bourg de Maine-et-Loire, pour bénéficier des réseaux et de la logistique de la sous-préfecture de la Mayenne.

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Mais les locaux actuels sont devenus trop étroits: il faut ajouter des constructions modulaires, et des bureaux sont occupés sur un second site de la ville. Aussi, Hyperion a racheté l'ancien site de Terrena (qui comprenait une jardinerie et un entrepôt). Pour la construction à venir, Edouard Carvallo entend répondre à plusieurs défis. "Nous ne voulons pas démolir pour reconstruire donc nous allons partir de la boîte de conserve Terrena et agrandir. En Mayenne. L'entreprise de maroquinerie Evidence recrute 30 salariés par an durant trois ans | Les Nouvelles de Sablé. Nous souhaitons un bâtiment à très faible impact carbone, performant écologiquement. Nos métiers portent sur le bâti, l'énergétique: nous voulons démontrer que nous pouvons appliquer sur un grand bâtiment ce que certains ont réussi pour une habitation", plaide-t-il. Matériaux naturels (paille), lieux aux affectations réversibles, gestion fine du chauffage, telles sont les propositions à l'étude. Au final, 1 500 m 2 devraient être occupés, dont 400 m 2 d'entrepôts utilisés comme chantier pédagogique pour des formations. Un investissement de 2, 5 à 3 millions d'euros.

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Les 150 salariés présents à Château-Gontier pourraient y emménager à l'horizon 2024. Le site accueillera à terme 200 personnes, au vu de la croissance du groupe. Ne pas rester sur un seul métier La réussite de l'entreprise masque un parcours chargé. Allodiagnostic, premier nom de l'entreprise, a été créé il y a vingt ans dans le Maine-et-Loire). "Nous étions deux, avec mon associé, qui est parti en 2010. Entreprise qui recrute en mayenne belgique. Nous avons allié la vision technique et la vision commerciale quand les concurrents se cantonnaient à l'univers technique", retrace Edouard Carvallo, ancien agent immobilier. Cette combinaison a contribué aux premiers succès de l'entreprise dans ce secteur neuf du diagnostic immobilier, créé par les réglementations nouvelles. L'entreprise a atteint 80 salariés en 2006, a été rachetée par Stelliant en 2010, puis a repris son indépendance en 2017. Au fil des ans, Hyperion Développement a forgé un modèle d'entreprise plus solide et plus agile. Le groupe se décline aujourd'hui en multi-métiers, multi-clients et multi-canaux de distribution.

Profil de candidature L'entreprise ne recherche pas de profil type, tous les parcours professionnels, expérimentés ou pas, sont acceptés, par contre elle cherche des personnes motivées, minutieuses, aimant le travail bien fait, recherchant l'excellence pour la fabrication de produits de très haute qualité et voulant s'engager sur le long terme. L'investissement sur le métier est long, il faut plusieurs mois, voir un an ou plus pour acquérir certaines gestuelles difficiles. Nous recherchons des personnes alignées sur les valeurs du groupe: ambiance familiale, simplicité des relations, bienveillance, confiance et engagement. Directeur d'Evidence Au terme du parcours, l'entreprise propose des CDI. Conditions de travail En contre-partie, Thomas Spencer indique offrir les meilleures conditions de travail possible. Vidéos: en ce moment sur Actu « Nous employons essentiellement des femmes, mères de famille et organisons le travail pour qu'elles puissent mener vie professionnelle et vie personnelle le mieux possible ».

Transformations DERIV VP A partir d'un véhicule neuf ou immatriculé, CDSA ( Distributeur GRUAU et Aménageur qualifié UTAC) le transforme en véhicule de société (Passage de 5 ou 7 places à 2 places assises). En savoir plus Son principe est simple: la suppression de la banquette arrière et l'adjonction d'un plancher avec arrêt de charge permettent un gain conséquent d'espace, pour un chargement optimal de votre véhicule lors de vos déplacements professionnels. Aménageur qualifié utc.fr. Sont disponibles, en option, un cache bagage et, sur certains modèles, une grille de protection. De plus, cette transformation homologuée, conforme à la réglementation, vous permet de récupérer la TVA (sous conditions). A noter: La réversibilité de ces véhicules de VU en VP (Passage de 2 à 5 ou 7 places assises) est facilement réalisable lors de leur revente (sauf cas particuliers*). *La législation étant rigoureuse, chaque demande devra, au préalable, faire l'objet d'une validation de notre part. Transformations AUTO-ECOLE Partenaire Pimas et Aménageur qualifié « Véhicules Ecole » par l'UTAC, nous réalisons des transformations "Auto-Ecole" et des réversibilités dans le respect de la règlementation en vigueur.

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Pose et dépose d'équipements "Auto-Ecole": Double-pédalier, Boitier moniteur filaire, Rétroviseurs additionnels intérieur/extérieur, Panneau magnétique... Aménageur qualifié utac.com. A l'issue de la transformation, nous établissons l'annexe correspondante permettant de mettre en conformité la carte grise. Sièges individuels & Cabines approfondies Pour le transport de personnes à titre professionnel, Gruau a conçu une large gamme de cabines approfondies, conformes aux directives européennes et totalement adaptées à vos besoins, aussi divers soient-ils. Dans le cadre d'un usage strictement professionnel, la TVA est récupérable sur ce type d'aménagement (sous condition), qui vous octroiera la possibilité de passer de 3 à 4, 5, 6 ou 7 places assises.