Onduleur Industriel Maroc / Contrat De Travail En Rdc

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Toutes les unités doivent être connectées à la même banque de batterie. L'opération parallèle sur une seule phase est possible avec jusqu'à 9 unités. Alternativement, la configuration de 3phases est possible, par lequel au moins une unité doit être installée sur chacune des 3 phases avec un maximum de 7 unités sur une phase. Onduleur industriel et marin rapport complet du marché – AFRIQUE QUI GAGNE. Le nombre total d'unités ne peut en aucun cas dépasser 9. Pour les modèles 120 Vac en phase auxiliaire (2 phases), l'opération est possible avec au moins une unité installée sur chacune des 2 phases et avec un maximum de 8 unités sur une phase.

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Le contrat d'apprentissage comporte une période d'essai de deux mois. Il est établi sans rémunération, sauf dans le cas où l'apprenti exécute des tâches et des travaux dont le Maître tire un profit. La durée de travail Le temps légal de travail en République du Congo est de 40 heures hebdomadaires, soit 8 heures par jour. Le travail de nuit est pris en compte entre 20 heures et 5heures du matin, et ne peut excéder 8 heures consécutives. Le repos hebdomadaire est obligatoire et doit représenter un minimum de 24 heures. Le droit aux congés est acquis après une période d'une année de présence effective au sein de l'entreprise. Les congés annuels payés correspondent à 26 jours ouvrables de service. Les jours fériés légaux sont à la charge de l'employeur. Salaires et litiges liés au travail En République du Congo le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est fixé par décret. Le cadre de travail et de l’emploi en République du Congo – CONGO-SITE: Portail National d'Information et de Conseils sur le Congo Brazzaville. A ce jour Il est de 54. 400 FCFA brut par mois. Les salaires relèvent des conventions collectives et des règlements intérieurs propres aux entreprises.