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Les actionnaires de TotalEnergies valident la stratégie climat | Mediapart Contenu principal Recherche Pied de page Pourquoi y a-t-il des dépêches de l'Agence France-Presse sur Mediapart? La lecture des articles est réservée aux abonné·es. Se connecter Les actionnaires du géant pétrolier TotalEnergies ont validé à 88, 89% le rapport présentant la stratégie climat du groupe, qui a suscité des réserves de plusieurs actionnaires et la mobilisation de plusieurs ONG en marge de son assemblée générale. Société Générale - Découvrir les Offres du Club. 1€ pour 15 jours Résiliable en ligne à tout moment Je m'abonne L'info part de là Soutenez un journal 100% indépendant: sans subventions, sans publicités, sans actionnaires Tirez votre information d'une source de confiance Accédez en exclusivité aux révélations d'un journal d'investigation Newsletters Découvrez les newsletters de Mediapart Recevez directement l'info de votre choix: Quotidienne, Hebdo, Alerte, À l'air libre, Écologie, Enquête... Je découvre À ne pas manquer Violences sexuelles — Enquête Violences sexuelles: Damien Abad nommé ministre malgré un signalement adressé à LREM L'ancien patron des députés LR, Damien Abad, a été nommé ministre des solidarités en dépit d'un signalement pour des faits présumés de viols adressé à LREM et LR par l'Observatoire des violences sexistes et sexuelles en politique.

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À 10 heures ce mercredi, l'Assemblée générale de Total Énergies a été l'occasion pour les actionnaires de l'entreprise, comme l'année dernière, de valider ou non son plan climat. Ce document décrit la façon dont la compagnie pétrolière compte se transformer pour atteindre la neutralité carbone en 2050. Mais neuf actionnaires ont déjà annoncé qu'ils voteront contre ce plan, tels que Le Crédit Mutuel, Meeschaert Amilton, Mandarine Gestion, Sycomore AM, Edmond de Rothschild AM, La Financière de l'Echiquier, ou encore le néerlandais MN Services. Le Crédit Mutuel votera contre le plan pour la première fois L'une des raisons de leur opposition: le fait que Total consacre toujours 20% de ses investissements à la mise en production de nouvelles infrastructures pétrolières et gazières et l'exploration de gisements d'hydrocarbures. Club actionnaire total support. Le Crédit Mutuel s'oppose à cette stratégie climat pour la première fois. "Total a renoncé à ses explorations de sables bitumineux et c'est une excellente nouvelle pour le climat", se réjouit Caroline Le Moaligou, directrice du développement durable de la banque.

Les clubs et les cercles permettent bien plus d'échanges, d'autant que le numérique a accepté de les enrichir. En matière d'information, ils envoient aux actionnaires des communiqués et des documents financiers, ainsi que des lettres, qui s'apparentent parfois à de petits magazines, comme les quatre Côté Axa diffusés annuellement par l'assureur. A titre d'exemple, la lettre de mars traite de la participation à l'assemblée générale (dont le vote en ligne) et des résultats 2018, de la stratégie et du développement du groupe en Asie. Club actionnaire total war. C'est aussi par le club que peuvent passer les invitations aux réunions d'actionnaires en régions (organisées avec Investir pour certaines d'entre elles), à des réunions thématiques sur les métiers de l'entreprise, voire à des rencontres avec les dirigeants, comme c'est le cas avec le Club Premium de Pernod Ricard, qui réunit chaque trimestre dix de ses membres pour un petit déjeuner avec le PDG, Alexandre Ricard. Enfin, des formations aux mécanismes boursiers et aux opérations financières peuvent être proposées dans le cadre de l'Ecole de la Bourse.

Pour aller plus loin Lire l'article sur: Le bulletin de salaire – la fiche de paie des agents de la fonction publique hospitalière – traitement – primes et indemnités – cotisations Lire l'article sur: Le supplément familial de traitement des agents dans la fonction publique – définition – condition – montants Lire l'article sur: les primes et les indemnités des agents de la fonction publique hospitalière Lire l'article sur: le versement de la NBI aux agents de la fonction publique hospitalière © La rédaction – Infosdroits

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ma question est est-ce possible? passage en classe supérieur Bonjour J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière Le reste dans le privé Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n a quel grade puis je pretendre Bonjour je suis actuellement adjoint technique principal 1er classe, échelon suis à 3ans1/2 de la retraite. Lannée dernière mon DRH m'a dit que je passais agent de maîtrise, mais qu'il valait mieux pour moi de le refuser, car mon salaire allait baisser(il m'a montré la preuve exacte) aujou

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Accueil Fonction Publique Concours Découvrez les 400 concours de la fonction publique recensés dans notre annuaire 11 concours de la fonction publique pour Métiers ouvriers Adjoint technique Catégorie C Niveau requis: Sans le bac. Organisateur: Ville de Paris Maître ouvrier Catégorie C Niveau requis: Sans le bac. Concours Maître ouvrier : présentation, épreuves et programmes - Carrières Publiques. Organisateur: Fonction publique hospitalière Ouvrier professionnel Catégorie C Niveau requis: Sans le bac. Organisateur: Fonction publique hospitalière

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Voir notre article COMMENT CHANGER D'ADMINISTRATION? CONDITIONS DE NOMINATION ET DE DEROULEMENT DE CARRIERE Une fois admis aux concours ou sélectionnés, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au corps des personnels ouvriers et sont nommés stagiaires pour une durée d'1 an. Concours maitre ouvrier fonction publique hospitalière concours. Une reprise d'ancienneté de services antérieurs est assurée pour le classement à l'échelon pour les fonctionnaires, agents publics non titulaires ainsi que les personnes sous régime juridique privé suivant des conditions particulières au moment de la nomination. Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement d'échelons à l'ancienneté dans son grade (12 échelons au 1 er grade et 9 échelons au 2 ème grade) sur une durée moyenne variant de 1 à 4 ans. Cette durée peut être augmentée d'un quart (au maximum) ou réduite d'un quart (au minimum) au choix et sans pouvoir être inférieure à 1 an. L'agent de maîtrise bénéficie d'un avancement de grade au mérite suivant des conditions fixées par les textes règlementaires, et les critères retenus par l'établissement employeur au grade d'agent de maîtrise principal, lorsqu'il a atteint au moins 1 an d'ancienneté dans le 4 ème échelon de son grade et compte au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade.