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QUI SOMMES-NOUS? Ensemble Protection Sociale est une association à but non lucratif, créée le 1 er janvier 2005, et régie par la Loi du 1 er juillet 1901. La durée de l'association est illimitée. Les membres adhérents fondateurs d'Ensemble Protection Sociale sont: - la Caisse Générale de Retraite des Caisses d'Epargne (CGR) - la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d'Epargne (CGP) - la Mutuelle Nationale des Caisses d'Epargne (MNCE) Toutefois, suite à la fusion absorption de la CGR par la CGP à effet au 01. Caisse générale de prévoyance des caisses d épargne plus. 01. 2008, approuvée par arrêté ministériel du 24. 12. 2008, et au changement de nom de la MNCE décidé par l'assemblée générale de la mutuelle du 20 juin 2012, les membres adhérents actuels d'EPS sont la CGP et BPCE Mutuelle. Rappel La CGP est une institution de prévoyance, régie par le titre III du Livre IX du Code de la Sécurité sociale, qui gère le régime de prévoyance collective (incapacité, invalidité, décès), le régime de retraite supplémentaire par capitalisation, et, suite à la fusion/absorption de la CGR par la CGP, le régime de maintien de droits.

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Ensemble Protection Sociale est administrée par un conseil d'administration de 36 membres, désignés par l'assemblée générale, dont le mandat est de 3 ans, renouvelable. Le conseil d'administration désigne pour deux ans, parmi ses membres en exercice, son président. Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté - Banque & assurance. La présidence est alternativement assurée par un membre de la délégation des employeurs et par un membre de la délégation des salariés. L'assemblée générale d' Ensemble Protection Sociale comprend tous les membres de l'association à jour du paiement de leurs cotisations à la date de la réunion. L'assemblée générale se réunit une fois par an. Index de l'égalité femmes-hommes 2021: 85/100 En vertu de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, Ensemble Protection Sociale a calculé les indicateurs permettant de déterminer son niveau d'engagement en matière d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Cet engagement se concrétise pour l'année 2021 par un résultat en termes d'égalité de 85 sur 100:

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Ce qui change à compter du 01-01-2016. Suis-je concerné(e)? Les garanties du CGN Prévoyance sont améliorées. En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la CGP vous disposez d'une garantie de prévoyance collective de qualité, co-financée par votre employeur. Pour que la couverture proposée réponde aujourd'hui et pour les années à venir à vos besoins et à vos attentes, l'Assemblée générale exceptionnelle du 17 septembre 2015 a validé les adaptations et les évolutions qui lui semblaient nécessaires, et qui seront applicables à compter du 1er janvier 2016. A qui s'adresse le nouveau dispositif? Prévoyance - Caisse d'Epargne. Si vous êtes salarié(e) d'une entreprise adhérente au CGN Prévoyance au 01/01/2016, vous bénéficiez automatiquement des évolutions. Il en est de même pour les ex-salarié(e)s s'ils sont encore en période de portabilité des garanties Prévoyance au 01/01/2016. En revanche, une personne qui n'est plus salarié(e) au 01/01/2016 mais qui continue de percevoir une prestation de la CGP pour incapacité, invalidité ou est ayant droit d'un salarié décédé et perçoit une rente de conjoint ou d'orphelin versée par la CGP, continuera de relever des garanties prévues par le CGN Prévoyance en vigueur jusqu'au 31/12/2015.

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