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Tue, 11 Jun 2024 18:22:09 +0000
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Raison sociale: RESTALLIANCE Adresse: LES JARDINS D'ENTREPRISES 213 Rue DE GERLAND 69007 LYON 7EME SIREN: 391 125 796 SIRET (siège): 39112579600071 Secteur d'activité: Autres services de restauration n. c. a. (56. 29B) Forme juridique: Société par actions simplifiée à associé unique ou société par actions simplifiée unipersonnelle Début d'activité: 10 mai 1993 Effectifs: 2 000 à 4 999 salariés

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Bienveillance, cohésion d'équipe et des valeurs humaines fortes Restalliance une société familiale, humaine et bienveillante qui est à l'écoute de ses collaborateurs, tout comme de ses clients et ses convives. On sent que les relations humaines sont importantes et que la porte est toujours ouverte à la discussion et l'échange. Sa croissance (peut-être trop rapide) lui demande encore de se structurer, mais on peut dire qu'elle se donne les moyens pour y arriver - sans mettre en danger ses équipes ou la qualité de ses prestations. Restalliance comité d entreprise guilhem bertholet. Rattachée au service marketing-communication, j'ai la chance d'avoir une équipe managériale au top, qui sait embarquer ses équipes, développer le sens du collectif, et malgré les moments de rush, travailler dans la bonne humeur. Avez-vous trouvé cet avis utile?

Or, on devrait tous être traités pareil », regrette Marie-Christine Coulibaly, employée de restauration à Chelles depuis 2016 et déléguée syndicale CGT. La grève et des blocages pour se faire entendre Pour se faire entendre, un mouvement de grève a débuté le 23 juin à l'appel de la CGT. Le 30 juin, nouvelle mobilisation pour réclamer « une prime crise sanitaire pour toutes et tous », ainsi que « des augmentations de salaires ». Restalliance comité d'entreprise. Des revendications d'autant plus justifiées que la plupart des personnels perçoivent des rémunérations comprises entre 1 100 et 1 200 euros net mensuels. « Des collègues ont également dû emprunter des taxis à leurs frais pour être opérationnels, ou bien carrément dormir sur leur lieu de travail, passant parfois la nuit sur des fauteuils, explique la syndicaliste. Or, nous n'avons aucun remboursement ni remerciements. C'est du mépris. » Les travailleurs ne se nourrissent pas de belles paroles « Dans cette période difficile, vous avez été les acteurs essentiels de la prise en charge des personnes les plus fragiles et les plus vulnérables en sachant leur apporter l'attention et le réconfort nécessaire, répond la direction aux salariés qui l'ont sollicitée au sujet d'une prime.