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Un film de Pascal Blanchard et David Korn-Bzoza. Réalisée à partir d'images d'archives en grande partie inédites et mise en couleur, cette série documentaire donne la parole aux témoins, acteurs et victimes de cette page douloureuse de notre histoire. Réalisés à partir d'images d'archives en grande partie inédites et mises en couleur, ces deux films en résonance avec les débats les plus brûlants de notre société actuelle donnent la parole aux témoins, acteurs et victimes de cette page douloureuse de notre histoire ainsi qu'à leurs descendants. « Décolonisations, du sang et des larmes » nous rappelle que désormais le dernier grand tabou de l'Histoire de France doit se raconter à plusieurs voix. Accueil France 2 Décolonisations: du sang et des larmes nous contacter aide et contact contactez-nous par téléphone, courrier, email ou facebook. du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00. Télécharger l'application France tv
Avec leur premier film, les réalisateurs réussissent un polar parfait et posent les fondations de leur univers. Avec sa tête, la grande Frances McDormand. Du rire, du sang et des larmes Le Texas, sa chaleur étouffante et ses nuits poisseuses, une coucherie, un mari jaloux, un détective privé chargé de tuer les tourtereaux, 10 000 $, une tombe à creuser, une actrice débutante nommée Frances McDormand… Dès les premières minutes du premier film des frères Coen, leur univers est déjà là. Soit une plongée dans l'Amérique des plans foireux, des combines dangereuses où la mort et le rire rôdent. Avec SANG POUR SANG (1985), les frères Joel et Ethan Coen réalisent leur premier hold-up sur le cinéma américain et depuis, la série est toujours en cours. La matrice du cinéma des frères Coen La critique ne s'y est pas trompée. Face à ce qu'on aurait appelé quarante ans auparavant un film noir mais qui est désormais un thriller culte, les récompenses vont se succéder: Grand Prix du jury au festival du film de Sundance, prix de la critique au festival du film policier de Cognac, deux récompenses aux Film Independent's Spirit Awards dont celle de meilleur réalisateur ex-aequo avec un certain… Martin Scorcese.
Robert Dilts, Tim Hallbom & Suzy Smith, Croyances et santé, La Méridienne et Desclée de Brouwer, Paris, 1994, (ISBN 978-2-904299-13-1). Notes et références [ modifier] ↑ Dilts, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, 2008, (ISBN {{{isbn}}})., p=13. ↑ Gregory Bateson, 1977, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, {{{année}}}, (ISBN {{{isbn}}}).. ↑ Dilts, 2008, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, {{{année}}}, (ISBN {{{isbn}}}).. ↑ Dilts, 2006, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, {{{année}}}, (ISBN {{{isbn}}})., p=55. Niveaux logiques — WikiPNL. ↑ Dilts, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, 2008, (ISBN {{{isbn}}}). in Annexe - « Une brève histoire des niveaux logiques », p. 272. ↑ Dilts, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, 2008, (ISBN {{{isbn}}}). 275. ↑ Dilts & Hallbom & Smith, {{{titre}}}, {{{éditeur}}}, {{{lieu}}}, 1994, (ISBN {{{isbn}}})., p=111.
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A chacun sa pyramide. Plus on monte dans la pyramide, plus on se rapproche de « soi ». L'Environnement: 1 er niveau des niveaux logiques de Dilts Au bas de la pyramide figure l'Environnement (Où, Quand? ). De manière générale, il s'agit en fait de l'espace-temps et du contexte dans lequel nous nous trouvons. Y figurent les lieux, les personnes, les dates, l'entourage, les évènements avec lesquels nous interagissons. De la start-up au groupe; de l'organisation du travail aux transformations; du secteur d'activité au pays d'implantation … L'Environnement influence tous les autres niveaux. Les Comportements: 2ème niveau des niveaux logiques de Dilts Puis au-dessus arrivent les Comportements (Quoi? ). Niveaux logiques — Wikipédia. Il s'agit des actions concrètes des personnes. C'est ce que nous faisons dans le contexte ou l'Environnement donné. Par exemple, les Comportements sont assez différents si l'on travaille dans une grosse administration ou une start-up. Mais inversement, les Comportements sont influencés par les Capacités qui se trouvent au niveau suivant.
CROYANCES Sur quelles croyances avons-nous besoin de nous appuyer pour endosser notre rôle? CAPACITES Les savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir faire faire, etc…. (l'acquis) COMPORTEMENTS Ce que nous disons, faisons …. y compris les protocoles, procédures, etc.