Gestionnaire De Paie : Fiche Métier - Salaire - Jobijoba / Technicien Réparation Engins Moteur Option Automobile

Sun, 30 Jun 2024 08:26:57 +0000
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Ressources humaines Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie le. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…). Autres intitulés Collaborateur paie H-F Chargé de paie H-F Assistant paie H-F Chargé de mission paie H-F Chargé des RH et de paie H-F MOTS CLEFS Fiches de paie Charges sociales Déclarations sociales DSN (déclaration sociale nominative) DPAE (déclaration préalable à l'embauche) Activités principales Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. ). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).

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Comment devenir Gestionnaire de paie? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Angélique, 32 ans, gestionnaire de paie à Chaville (Hauts-de-Seine) Elle établit environ 300 bulletins de paie par mois pour un cabinet francilien. Spécialiste du bulletin de salaire au sein d'une entreprise, d'une administration ou de tout autre organisme, le (ou la) gestionnaire de paie joue un rôle primordial. Ce rôle ne se limite pas à établir les fiches de paie pour l'ensemble des salariés: les missions peuvent varier en fonction du type de structure et du contexte dans lequel il ou elle exerce. Mission du métier: Gestionnaire de paie Le ou la gestionnaire de paie joue un rôle déterminant au sein de la structure qui l'emploie. Fiche métier : Gestionnaire de Paie | Nextformation – Nextformation. À ce poste, vous aurez en charge le bon déroulement des procédures administratives et techniques qui ont trait à la gestion du personnel. Votre première mission consistera à élaborer les bulletins de salaire à partir des éléments propres à chaque employé, notamment le poste occupé, l'ancienneté et le nombre de jours travaillés dans le mois.

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Et comme le nombre de candidats ne suffit pas à satisfaire la demande, les recruteurs ouvrent leurs portes aux jeunes diplômés dès leur sortie de la formation, ce qui vous assure quasiment un emploi – notamment si vous passez par les cases « alternance » ou « stage ». Quant aux conditions d'exercice du métier, elles sont bien encadrées: des horaires respectés, un cadre strict… et un petit coup de boost lorsqu'il s'agit de préparer les bulletins de salaire en fin de mois! Pas de quoi assombrir le portrait d'un métier qui cumule les qualités – responsabilités importantes, avantages sociaux, rémunération attractive et stabilité de l'emploi. Fiche Métier : Responsable Paie dans la fonction publique- Cegos. Secteurs associés au métier: Audit, Conseil, Expertise, Droit, justice, Matières associées au métier: Gestion des ressources humaines, Management des organisations, Mathématiques,

Département du Var: 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents Terre de tourisme, de culture, de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. DRH - Gestionnaire carrière et paie FPT (H/F). Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique, climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle​.

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Il doit être capable d'apporter une réponse rapide et efficace aux problèmes qui se posent sur les véhicules industriels. Le technicien en maintenance de véhicules industriels doit également avoir de bonnes qualités relationnelles afin de recevoir et fidéliser le client. Les débouchés: Les perspectives d'embauche pour les jeunes techniciens maintenance de véhicules industriels sont plutôt bonnes. Chaque année, 5000 jeunes sont recrutés. Technicien réparation engine moteur option automobile pour. Après plusieurs années d'expérience, un technicien en maintenance de véhicules industriels peut devenir chef d'atelier ou responsable après-vente. Formation Pour devenir technicien en maintenance de véhicules industriels, tu peux dès la 3ème, passer un CAP Maintenance des véhicules automobile option véhicules industriels ou un BEP Maintenance des véhicules et des matériels, dominante véhicules industriels. Une mention complémentaire au CAP ou BEP Maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements est très appréciée des employeurs. Il est également possible de passer technicien supérieur de maintenance de véhicules industriels via la formation transport marchandise/ logistique bac+ 2.

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OFPPT ITA Technicien en Réparation des Engins à Moteurs (Option: Machinisme Agricole) Secteur: Réparation des Engins à Moteur Filière: Technicien en Réparation des Engins à Moteurs (Op: Machinisme Agricole) Niveau: Technicien 1. Description générale du métier Le Technicien en Réparation des Engins à Moteur (option Machinisme Agricole) est un spécialiste de la maintenance des machines agricoles qui possède les connaissances, les habiletés et les capacités indispensables pour mettre en œuvre les réparations au niveau des systèmes permettant la propulsion, le freinage, le guidage du tracteur ou de la machine, de la maintenance et la réparation des différentes machines de travail du sol, de culture et de récolte liées à l'exploitation agricole. 2.

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Le mode de formation est résidentiel ou alterné. La durée de formation est deux années incluant des stages en entreprise 4. Conditions d'admission: Pour être éligible à suivre une formation du niveau Qualification, le candidat doit répondre aux conditions suivantes:- Avoir le niveau scolaire minimal de la 3ème année de l'enseignement secondaire collégial. – Avoir 15 ans minimum au premier septembre de l'année de démarrage de la formation. – Avoir 30 ans maximum au premier septembre de l'année de démarrage de la formation. Aptitudes et qualités exigées pour l'exercice du métier: – Sur le plan intellectuel: Rigueur et précision du raisonnement logique; Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation; – Sur le plan de la personnalité: Autonomie et capacité d'initiative; Sens des responsabilités; Conscience professionnelle élevée; Bonne capacité d'adaptation. Technicien réparation engins moteur option automobile www. Contre-indications: – Tout handicap moteur important; – Troubles de la vue et de l'ouïe non corrigés. Mode de sélection des candidats à la formation: – Remplissage du dossier d'orientation; – Réussite aux tests d'admission 5.

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Age maximum: 30 ans Niveau Scolaire minimum: 2ème année du Baccalauréat Scientifique ou Technique Diplôme en mécanique agricole, niveau qualification, obtenu des établissements de formation du Département de l'Agriculture: Ou Diplôme du niveau Qualification dans le secteur Industriel. Aptitudes et qualités exigées pour l'exercice du métier: Sur le plan intellectuel: Rigueur et précision du raisonnement logique; Esprit d'analyse et de synthèse; Sens de l'organisation. Technicien en Réparation des Engins à Moteur (Option: Machinisme Agricole) | OFPPT. Sur le plan de la personnalité: Autonomie et capacité d'initiative; Sociabilité; Sens des responsabilités; Conscience professionnelle élevée; Bonne capacité d'adaptation. Contre-indications: Tout handicap moteur important; Troubles de la vue et de l'ouïe non corrigés. Allergies au bruit et aux odeurs d'hydrocarbures Mode de sélection des candidats à la formation: Remplissage du dossier d'orientation; Réussite aux tests d'admission. La démarche de sélection est basée sur l'administration d'un test psychotechnique qui vise à évaluer: L'aptitude au raisonnement dans ses différentes formes; Les prés-requis scolaires nécessaires à l'apprentissage de la formation.

Contre-indications: Tout handicap moteur important; Troubles de la vue et de l'ouïe non corrigés. Allergies au bruit et aux odeurs d'hydrocarbures Mode de sélection des candidats à la formation: Remplissage du dossier d'orientation; Réussite aux tests d'admission 1. 5. Programme de la formation Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation. N° Modules Total Module EGT1 EGT2 EGT3 EGT4 M01 M02 M03 M04 M05 M06 M07 M08 M09 M10 M11 M12 M13 M14 M15 M16 M17 M18 M19 M20 M21 M22 M23 M24 M25 TOTAL 1. Technicien réparation engine moteur option automobile avec. 6. Arabe Communication écrite et orale Anglais technique Législation/PME Métier et formation dans le secteur automobile Santé et sécurité au travail en REM Application des bases d'ajustage Soudage et découpage au gaz et à l'arc Lecture et interprétation des plans et documents techniques Moteurs thermiques Réparation des moteurs à combustion interne Entretien des systèmes de refroidissement et de lubrification.