Formation Gestionnaire De Paie Le Mans 2
Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ou prestataire de sous-traitance). Contenu de la formation CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise: - Gestion des informations liées aux relations du travail, - Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel, - Relations avec le personnel et les tiers. CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales: - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles, - Préparation et transmission des données chiffrées de la paie.
Formation Gestionnaire De Paie Le Mans 1
Participez à une réunion d'information. Réalisez les tests de sélection permettant d'évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà). Effectuez un entretien individuel permettant: d'évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques de confirmer votre identité et votre projet professionnel d'évaluer les freins qui pourraient entraver l'entrée en formation Se préinscrire à la formation Pour vous préinscrire (sans engagement), merci de télécharger notre formulaire de pré-inscription (PDF) et de le compléter. Une fois le formulaire complété, cliquez sur le lien vers l'espace de candidature et remplissez les champs demandés puis ajoutez votre formulaire PDF en pièce jointe. Formation alternance Gestionnaire de Paie | Retravailler dans l'Ouest. Une fois votre candidature envoyée, un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 72h pour convenir d'un rendez-vous de présentation de la formation et des modalités de sélection et de positionnement. Pour plus de renseignements, contactez nos conseillères clients:
- les différentes tranches; - la régularisation des plafonds S. S. ; - les régimes de retraite (ARRCO – AGIRC); - le régime de la garantie minimale. - le repos compensateur; - les jours fériés; - les 35 heures et le bulletin de paie; - les congés payés: - le calcul des droits à congés payés, - le calcul de l'indemnité des congés payés. - la maladie et la paie: - les droits du salarié, - l'I. J. S., - le maintien total ou partiel du salaire (selon convention collective). - les accidents du travail et maladies professionnelles: - les droits du salariés; - l'I. ; - le maintien total ou partiel (selon convention collective). - la CSG non déductible CRDS; - les acomptes; - les avances; - les saisies-arrêt; - les frais professionnels; - l'I. net de CSG et CRDS; - les indemnités non soumises. Formation gestionnaire de paie le mans paris. LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ Plus pédagogiques Animateur: Expert-comptable - Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise Méthodes: Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.