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Une nouvelle partie consacrée à la dynamique de l'emploi par région vient enrichir cette étude. Ainsi, on apprend que les filières « animation », « administrative » et « police municipale » enregistrent les plus fortes progressions entre 2016 et 2017 (+ 3% pour la première, + 1, 7% pour les deux suivantes). A l'inverse, les filières médicotechnique (- 1, 7%), culturelle (- 1, 3%) et sociale (- 1, 2%) voient leurs effectifs reculer. La structuration hiérarchique des effectifs reste également inchangée, avec 9, 5% d'agents de la catégorie A, 14, 2% de catégorie B et 75, 5% de catégorie C. En revanche, la pyramide des âges continue de vieillir. Au 31 décembre 2017, la part des agents de plus de 50 ans dépasse les 40%, en progression de plus de 8 points en sept ans. Quant aux plus de 5 ans, ils représentent 23, 3% des effectifs contre 16, 4% en 2010. Le taux de féminisation lui n'évolue pas et atteint 61, 2%. Arrêté du 6 février 2017 (Concours et examen professionnel emplois de (...) - UNSA Territoriaux. Vous pouvez consulter cette étude en consultant le document ci-dessous. Par ailleurs, notre Observatoire de l'Emploi se tient à votre disposition si vous souhaitez disposer d'une étude spécifique à l'échelle de votre structure ou de votre territoire.

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Publié le 18 juin 2021 Publiée avec un décalage en raison de la crise sanitaire, une étude du CNFPT revient sur la dynamique de l'emploi dans la fonction publique territoriale. Cette étude présente les données disponibles sur l'emploi territorial au 31/12/2017. Dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale : Parution d’une étude du CNFPT - CDG 60. L'objectif de ce suivi est double: apporter des repères et des références statistiques pour permettre aux collectivités et leurs établissements publics à mieux se situer et se comparer par rapport aux collectivités de même type et de même taille, fournir des données générales sur l'emploi public territorial à l'ensemble des acteurs de la fonction publique territoriale. Différentes cartes nationales sont également proposées sur: L'évolution des effectifs territoriaux par statut et par région; La distribution géographique des effectifs territoriaux par région; Le taux d'administration territoriale par région; La distribution géographique des effectifs territoriaux par département; Le taux d'administration territoriale par département.

La revanche des villes moyennes, vraiment? 09-04-2021 L'essor des villes moyennes est-il juste une tendance ou une réalité?

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Elles/ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l'enfance, Conseiller·e en économie sociale et familiale: dans cette spécialité, elles/ils ont pour mission d'informer, de former et de conseiller toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions d'existence et de favoriser son insertion sociale. Les assistant·es socio-éducatif·ves principaux·ales peuvent exercer des fonctions de direction d'établissements d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées. Elles/ils peuvent être chargé·es de coordonner l'activité des assistant·es socio-éducatif·ves. Pour la spécialité "Assistant·e de service social", le concours d'assistant·e territorial·e socio-éducatif·ve est ouvert aux candidat·es titulaires: Du diplôme d'État d'assistant·e de service social, ou D'un diplôme, certificat ou d'autres titres mentionnés à l'article L. Examen professionnel fonction publique territoriale 2017 en. 411-1 du code de l'action sociale et des familles. Pour la spécialité "Éducateur·rice spécialisé·e", il est ouvert aux candidat·es titulaires: Du diplôme d'État d'éducateur·rice spécialisé·e, ou D'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

Les collectivités locales en première ligne face au non-recours aux droits 10-05-2022 Le non-recours aux droits est un concept encore relativement méconnu et pourtant incontournable de la Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Les collectivités s'investissent pour mieux accueillir les métropolitains 04-04-2022 Conséquence de la pandémie, nombre de métropolitains choisissent de s'installer "au vert". Une opportunité à saisir pour les communes de taille moyenne ou rurales… à... Examen professionnel fonction publique territoriale 2017 download. L'inclusion numérique, les collectivités mobilisées 03-02-2022 La dématérialisation des démarches administratives en cours entraine un risque important d'exclusion des publics les plus éloignés du numérique. Les collectivités... Les collectivités territoriales face au défi des catastrophes naturelles 12-01-2022 Avec le dérèglement climatique, les collectivités font face à un défi d'adaptation, de réparation des territoires et d'une meilleure prise en compte des aléas futurs. Retour à l'extérieur: la ruée vers l'air!

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- Le dénombrement et un classement des 244 métiers-repères de la FPT. - Une caractérisation statutaire, socioprofessionnelle, institutionnelle et démographique des métiers territoriaux.

Durée: 3h - Coefficient: 1. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LES SPÉCIALITÉS "CONSEILLER·E EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE" ET "ÉDUCATEUR·RICE SPÉCIALISÉ·E" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. Durée: 20 mn dont 5 mn au plus d'exposé - Coefficient: 2. Les actualités | Panorama des métiers territoriaux 2017-2019 | Le CNFPT - National. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LA SPÉCIALITÉ "ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIALE" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

IMPORTANT Les informations de ce site pourront être modifiées à tout moment, prise en charge, montant des prestations, prestataires, etc... CSE SPIE INFRA SUD-EST/CHEZ SPIE CITYNETWORKS ​ PARC DU MOULIN A VENT BTA 35 33 AV DU DOCTEUR GEORGES LEVY. 69693 VENISSIEUX © 2020 CSE SPIE INFRA SUD EST Proudly created with

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Identité de l'entreprise Présentation de la société CSE INDUSTRIE NORD CSE INDUSTRIE NORD, comit d'tablissement, immatriculée sous le SIREN 382479293, est en activit depuis 31 ans. Localise METZ (57070), elle est spécialisée dans le secteur des activits des syndicats de salaris. Son effectif est compris entre 1 et 2 salariés. recense 2 établissements, aucun événement. Cse spie industrie est ma. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.

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Drupal est déjà installé Pour recommencer, vous devez vider votre base de données actuelle et copier le contenu du fichier dans le fichier. Pour mettre à jour une installation existante, aller au script de mise à jour. Voir votre site existant. L'assemblée générale de SPIE sera rediffusée en direct mercredi 12 mai à 10h sur | SPIE SPIE est le leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications... CSE INDUSTRIE NORD (METZ) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 382479293. Au delà de la seule performance économique, SPIE entend contribuer à un monde plus durable, responsable et inclusif... Rejoindre SPIE... Bienvenue chez SPIE, acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique L'assemblée générale de SPIE sera rediffusée en direct vendredi 29 mai à 10h sur | SPIE SPIE a été retenue par la Région Occitanie pour équiper 61 000 lycéens d'un ordinateur portable | SPIE Être acteur de la transition énergétique et de la transformation numérique | SPIE Innovation Day de SPIE: " réveillez-vous, c'est déjà demain " | SPIE C'est tous les jours le 8 mars chez SPIE!

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À VOTRE ARRIVÉE AU CAMPING Vous devez présenter votre Pass Sanitaire: - soit un certificat de vaccination complète de +7 jours - soit un test négatif* PCR ou antigénique de -48h - soit un certificat de rétablissement de la Covid-19 d'au moins 11 jours et de moins de 6 mois. Il sera vérifié sur place par TousAntiCovid Vérif (QR code nécessaire) ou par document papier, et une piè ce d'identité vo us sera demandée. Cse spie industrie est de la. À NOTER: Une seule personne par famille devra se rendre à la réception pour présenter les Pass Sanitaire et pièces d'identité de chaque occupant de 18 ans et +. Pensez à anticiper les rdv des tests antigénique la veille de votre départ. Le pass sanitaire est à présenter une seule et unique fois lors de votre arrivée, pour la durée de votre séjour.

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Etablissements > SPIE INDUSTRIE & TERTIAIRE - 57070 L'établissement SPIE INDUSTRIE & TERTIAIRE - 57070 en détail L'entreprise SPIE INDUSTRIE & TERTIAIRE a actuellement domicilié son établissement principal à FEYZIN (siège social de l'entreprise). Etablissement SPIE INDUSTRIE & TERTIAIRE SAINT-DENIS (93200) sur SOCIETE.COM (44005586102268). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 1 RUE DE LA GRANGE AUX BOIS à METZ (57070), est un établissement secondaire de l'entreprise SPIE INDUSTRIE & TERTIAIRE. Créé le 03-04-2018, son activité est les travaux d'installation lectrique dans tous locaux.

| SPIE Les données intelligentes seront au coeur de l'industrie du futur | SPIE Elisabeth Van Damme est cooptée en qualité d'administratrice de SPIE SA en remplacement de Nathalie Palladitcheff | SPIE Immobilier tertiaire: SPIE partie prenante de l'extension et du renouvellement du site Guynemer (Issy-les-Moulineaux) | SPIE La formation du groupe SPIE (1998-2006) | SPIE SPIE est le leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications... Bienvenue chez SPIE, acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique