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Le recours contentieux ou gracieux est ouvert dès lors qu'une construction est notamment de nature à affecter directement les conditions d'occupation, d'utilisation ou de jouissance d'un bien qu'une personne possède ou occupe. Fonction publique militaire Le Ministère de la défense recrute des militaires; mais également des civils,, des ouvriers de l'État, et des agents contractuels. Le militaire peut être lésé dans le cadre de son traitement, de son avancement, de ses droits à la retraite. Des procédures disciplinaires peuvent être engagées à son encontre. Il existe aussi un contentieux de l'invalidité. Les juridictions administratives sont compétentes pour connaitre de l'ensemble du contentieux après saisine de la Commission des Recours Amiables. Fonction publique hospitalière Les dispositions statutaires de la fonction publique hospitalière sont prévues dans la loi n° 8-33 du 9 janvier 1986 et ont été précisées par de nombreux décrets. Les 10 meilleurs avocats en droit administratif de Lille - Premier rendez-vous gratuit. Le décret n°91-155 du 6 février 1991 vient quant à lui compléter les dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.
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Soumis au statut de contractuel de la fonction publique, ses agents non titulaires bénéficient de droits et devoirs qui diffèrent. Ils peuvent être amenés à rencontrer des difficultés dans l'évolution de leur carrière. Ils peuvent faire l'objet de sanctions. Les décisions de l'administration peuvent être contestées devant la juridiction administrative. Procédure disciplinaire L'agent à l'encontre duquel une procédure disciplinaire est engagée à droit: à la communication intégrale de son dossier individuel et de tous les documents annexes, à l'assistance d'un ou plusieurs défenseurs de son choix. L'administration doit l'informer de ce droit. Avocat droit public lille centre. La sanction prononcée peut alors être de différentes natures: Premier groupe ( blâme, avertissement, exclusion de 1 à 3 jours) Deuxième groupe (abaissement d'échelon, exclusion de 4 à 15 jours) Troisième groupe (rétrogradation, exclusion de 16 jours à 2 ans) Quatrième groupe (révocation, mise à la retraite d'office). En savoir plus