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69 - BESSENAY - Localiser avec Mappy Actualisé le 03 juin 2022 - offre n° 134QHNT Pour concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et d'animation sportives dans plusieurs disciplines et auprès de divers publics dans le respect d'un projet pédagogique. Vous suivrez une formation en alternance pour obtenir le Brevet Professionnel de l'Education Populaire de la Jeunesse et des Sports Activités Physique pour Tous à Moulins. Vous alternerez donc entre des journées en formation et des journées en structure. Vous serez encadré/ée par la direction de l'organisme de formation, du GEIQ et de la structure référente. Offre d'emploi Apprenti Éducateur sportif (H/F) - 69 - BESSENAY - 134QHNT | Pôle emploi. Vous serez accompagné/ée tout au long de votre formation par votre maître d'apprentissage. Vous animerez des activités sportives auprès de publics diversifiés de tous âges et participerez au projet associatif de la structure Votre profil Vous avez: - une bonne culture générale, et notamment des activités physiques et sportives; - un sens de l'initiative et de l'innovation; - un dynamisme et une capacité d'adaptation; - des qualités relationnelles et le sens de la communication; - une forte motivation pour l'animation sportive ou de loisirs et l'envie de transmettre.

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Activité physique adaptée, Gyms préventives, Réveils corporels. Gestion du stress et prévention des Risques Psycho Sociaux. Prévention des chutes et maintien de l'autonomie chez les personnes âgées. Au plaisir de vous retrouver dans l'une de ces formation ou lors de nos congres et à votre disposition pour toute information complémentaire… Laurence LESTRA, Vice président en charge de la coordination des formations de kinésithérapeutes Téléchargez les actes du congrès KFP 2016 en cliquant ici Obtenez une une carte d'éducateur sportif en cliquant ici

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Lorsque la formation n'est pas de droit sur le temps de travail, l'employeur peut-il refuser la demande de CPF? Oui. Si formellement l'employeur n'est pas obligé de fournir un motif, sa décision doit pouvoir être justifiée par un motif objectif. Cela peut être, par exemple, le fait que la formation n'entre pas dans la politique de formation de l'entreprise. Plus la formation est proche de l'emploi occupé ou d'un besoin lié à la situation du salarié dans l'entreprise et plus le refus sera donc difficile à justifier pour l'employeur. Lorsque la formation se déroule en dehors du temps de travail, l'employeur doit-il en être informé? Formation et congés payés sur. Non, pas nécessairement. Quand peut avoir lieu la formation hors-temps de travail? A tous les moments où le salarié n'est pas en temps de travail effectif: temps personnel, repos, congés de toute sorte (congés payés, congé parental, congé création d'entreprise, congé sabbatique, etc. ), pendant les jours de RTT ou non travaillés, etc. Certains congés sont-ils incompatibles avec le suivi d'une formation au titre du CPF?

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Expérience d'au moins 6 mois. Ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 1" (Réf. 1548). Programme Le programme de la formation 1 - Distinguer les absences payées, non payées et leurs conséquences sur la paie Identifier les méthodes de retenues des absences y compris en cas d'annualisation du temps de travail ou de temps partiel. Mesurer l'incidence des absences sur le maintien de salaire, l'ancienneté, les congés payés… Mise en situation Construction du tableau d'impact. Formation et congés payés au monde. 2 - Maîtriser la paie des salariés en activité partielle (ex-chômage partiel) Déterminer les allocations d'activité partielle à verser au salarié et la prise en charge par l'état. Appliquer le régime social et fiscal. Mise en situation Calcul de la paie d'un salarié en activité partielle. 3 - Maîtriser la gestion en paie des absences médicales Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur (contre-visite employeur, visite médicale de reprise, déclaration d'accident de travail). Calculer, contrôler et passer en paie les indemnités journalières (IJSS) maladie, AT/MP, maternité (avec ou sans subrogation).

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Lorsque la formation débute en septembre ou en octobre l'attestation doit être remise au plus tard pour le 31 octobre de l'année scolaire en cours (pour l'année scolaire 2019/2020 par exemple, l'attestation devra être remise au plus tard pour le 31/10/2019). Si les cours commencent après cette date ou en cas d'inscription tardive ou de changement d'employeur, ce document devra être remis dans les 15 jours de l'inscription aux cours ou du changement d'employeur. Formation et congés payés et. L'organisateur de la formation vous remettra également une attestation d'assiduité CEP à la fin de chaque trimestre. Dans le cadre de la 6ème réforme de l'État, cette matière a été attribuée aux Régions. Nous expliquons ci-dessous le contenu de la législation fédérale, qui reste en vigueur pour les travailleurs en Wallonie et à Bruxelles (tant que ces deux régions n'ont pas pris leurs propres dispositions). Qui a droit à un congé-éducation payé? Tous les travailleurs du secteur privé et les contractuels des entreprises publiques autonomes qui travaillent au moins à 4/5ème temps.

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sur-mesure! Partager cette formation Entre les absences maladie, maternité, paternité et accueil de l'enfant, congés payés, activité partielle… Chaque mois, une paie sur trois intègre un élément variable représentant une absence. Comment respecter les délais et les formalités liées à la mise en place de la DSN? Les congés spéciaux liés à une formation - Urssaf.fr. Comment valoriser l'absence? Comment indemniser les congés payés? Comment réintégrer les indemnités journalières? Autant de sujets que le gestionnaire de paie doit maîtriser pour établir une paie juste et fiable. C'est l'objectif de cette formation. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Responsable, gestionnaire paie, prestataire externe (cabinets comptables, éditeurs de logiciel, …), toute personne en charge de la paie.

Elle constate le suivi effectif du stage ou de la session. Le salarié doit remettre cette attestation à son employeur au moment où il reprend son activité.