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La dix-septième chambre du tribunal de Paris a tranché qu'il n'y a diffamation dans aucun des trois points soulevés. « Voilà pourquoi la sélection à l'embauche répond à des critères très particuliers: trouver les individus qui n'auront pas d'autres choix que se soumettre. Un profil qui n'a rien d'évident. » — La Mise à mort du travail Récompenses [ modifier | modifier le code] Lauréat du prix Albert-Londres de l'audiovisuel Prix du Syndicat français de la critique de cinéma et des films de télévision, meilleur documentaire 2010 Sources [ modifier | modifier le code] La mise à mort du travail, fiche film sur SensCritique Références [ modifier | modifier le code] ↑ Olivier Milot, « Carglass s'attaque à "La Mise à mort du travail" », Télérama, ‎ 14 février 2011 ( lire en ligne). Portail du cinéma français Portail du management

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La contrainte de la finance actionnariale est devenue tellement impérative pour les entreprises qu'elle exige l'ajustement instantané. Tout de suite, il faut réduire la voilure, faire les plans sociaux, maintenir comme on peut le profit trimestriel pour la prochaine confrontation avec les investisseurs. C'est un monde dans lequel il n'y a plus aucune marge de manœuvre. Tout le monde est pris à la gorge de partout. Ça se diffuse comme la peste et le choléra réunis dans toute l'économie. Frédéric Lordon, économiste La projection sera suivie d'un débat animé par Isabelle BOURBOULON, avec Jean-Robert VIALLET, réalisateur, et Marie-Anne DUJARIER, conseillère scientifique du film. Libre participation aux frais Les infos sur la série La mise à mort du travail sur le site du producteur YAMI 2.

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La mise à mort du travail E2/3 Aliénation (2009) En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S'il il y a une crise du travail, c'est donc de là qu'il faut l'observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd'hui des dizaines de milliers dans le monde: Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde. Ici, deux credo: une productivité maximale et un client roi totalement satisfait… Deux notions qui, aujourd'hui, dans toutes les entreprises de services du monde, imposent la mise en place d'un management de la manipulation… La mise à mort du travail E2/3 Destruction (2009) Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l'extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le travail et les travailleurs. L'histoire nous transporte d'une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu'aux arcanes de la finance new-yorkaise.

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Petite entreprise française née il y a 150 ans, Fenwick est racheté en 2006 par l'un des financiers les plus redoutés des États-Unis, Henry Kravis. Un homme à la tête du fonds d'investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-cola, Disney et Microsoft cumulées. Avec ce rachat, pour les salariés français de Fenwick, la donne va radicalement changer.

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L'histoire nous transporte d'une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu'aux arcanes de la finance new-yorkaise. Petite entreprise française née il y a 150 ans, Fenwick est racheté en 2006 par l'un des financiers les plus redoutés des États-Unis, Henry Kravis. Un homme à la tête du fonds d'investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-Cola, Disney et Microsoft cumulées. Avec ce rachat, pour les salariés français de Fenwick, la donne va radicalement changer. Cette même histoire se déroule dans des dizaines de milliers d'entreprises à travers le monde... © 2009 France Télévisions Distribution Viewers Also Bought Top Nonfiction Programmes

Économie Page Facebook du documentaire Partie I: La destruction Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites. Jamais maladies, accidents du travail, souffrances physiques et psychologiques n'ont atteint un tel niveau. Des histoires d'hommes et de femmes chez les psychologues ou les médecins du travail, à l'Inspection du Travail ou au conseil des prud'hommes qui nous révèlent combien il est urgent de repenser l'organisation du travail. Partie II: L'aliénation En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S'il y a une crise du travail, c'est donc de là qu'il faut l'observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd'hui des dizaines de milliers dans le monde: Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde.

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