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Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels dans le secteur du Tourisme et de la restauration Dans le secteur de la restauration et du tourisme, l'évaluation des risques professionnels peut se révéler être un véritable casse-tête. En effet, ces deux secteurs professionnels regroupent de nombreux métiers au sein d'un même établissement et parfois même des activités professionnelles en dehors des établissements. En tant qu'employeur, il est de votre devoir d'identifier, de lister, de hiérarchiser, de mesurer et de prévenir ces risques. Pour rappel, le DUERP est obligatoire depuis 2002 dans toutes les entreprises employant au moins 1 salarié, stagiaire ou aidant familial. Le Groupe Danger, vous propose une solution clé en main pour la réalisation et la mise à jour de votre Document Unique. Nous nous tiendrons à vos côtés pour vous permettre de répondre à vos obligations légales, tout en mettant en œuvre divers plans d'actions pour protéger vos salariés. Le contenu d'un Document Unique d'Évaluation des Risques pour les salariés du secteur de la restauration: L'ensemble des risques liés au travail dans les cuisines (brûlures, coupures, port de charges lourdes, manipulation de produits corrosifs et/ou toxiques, chutes, etc. ).
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● Livraison en 24/48 h max: 4. 30€ HT (gratuite dès 60€ d'achat HT) ● Spécificité: Cahier spécial CHR remplissant toutes les obligations légales du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels dans l'Entreprise ( DUERPE). Ce document est une édition spéciale de MCA Group, conçu exclusivement pour les cafés-hôtels-restaurants. Il contient toutes les obligations légales prédéfinies pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration:. textes de loi et règlements de référence. obligations liées à la tenue d'un Document Unique d'Evalution des Risques en Entreprise. Renseignements sur l'établissement, affectation du personnel par unité de travail & numéros utiles. Tableau des dangers. 15 grilles d'évaluation des risques selon les 15 unités de travail répertoriées dans le secteur des CHR ( Cuisine-plonge, bar, chambre froide,... ). 9 fiches pratiques de prévention des risques classées par type de dangers. 5 grilles de formalités et obligations générales classées par thématiques (Prestataires de Services, temps partiels, durée du travail, registre du personnel / visites médicales, affichages obligatoires).
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PHASE 2 - L'évaluation des risques: Identification des risques: - Chute de plain-pied / de hauteur. - Liés aux équipements de travail. - Liés à l'activité physique. - Chutes d'objets. - Liés aux ambiances thermiques. - Incendie, explosion. - Electricité. - Bruits. - Risques routiers. - Risques psychologiques. - … Hiérarchisation des risques: - Conséquence pour la santé. - Fréquence d'exposition. - Durée d'exposition. - Nombre de salariés exposés. Identification des actions de préventions: - Existantes. - Envisagées. Variable en fonction de la taille de l'établissement et des activités. PHASE 3 - Mise en place des actions: Rédaction du document unique. Planification des actions de prévention. Création / Mise à jour des affichages réglementaires: - Inspection du travail. - Médecine du travail. - Numéros de secours. - Document unique. - Lutte contre la discrimination. - Interdiction de fumer. - Consignes en cas d'accident. - Consignes en cas d'incendie. - … Une connaissance précise de la règlementation et des attentes des services officiels.
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Sa mission comporte une extrême variété de tâches et peut, dans certains hôtels, exiger une véritable polyvalence. La qualité de son travail dépend de la situation dans laquelle il est amené à exercer son métier. Dans ce document, les professionnels trouveront un état des lieux du métier de réceptionniste et des repères pour l'action associant prévention des risques professionnels, qualité de la prestation et fidélisation du personnel. Rénovation des hôtels. Repères pour préserver la sécurité et la santé du personnel Ce document s'adresse aux hôteliers pour élaborer le cahier des charges de conception de leur projet de rénovation (expression des besoins, exigences, contraintes... ), aux maîtres d'ouvrage (propriétaires des locaux) et aux concepteurs (maîtres d'œuvre, bureaux d'études... ), sans oublier les préventeurs susceptibles d'accompagner les hôteliers. L'objectif est d'intégrer, dès la conception du projet, certains principes et exigences pour réduire la pénibilité du travail et éviter les accidents et maladies professionnelles du personnel d'exploitation de l'hôtel.
Source: SSTRN | Mise à jour: 27 avril 2022
L'espace des possibles est un blog inspirant, positif & créatif mettant en lumière de nouveaux modes de vie et des outils de connaissance de soi avec le processus de la CNV (Communication Non Violente). Un appel à explorer son jardin intérieur, semer de nouvelles graines, retirer les nouvelles herbes et arroser sa créativité! Je propose: 2 CONFÉRENCES sur ces thèmes: » A la découverte de la communication authentique » inspirée de mes expériences personnelles, formations, lectures, conférences …en CNV « Je me mets au vert » inspirée de mon cheminement imparfait vers + d'écologie dans ma vie. UN PROJET DE DOCUMENTAIRE en préparation sur la jeunesse et le climat. Activités. DES ARTICLES, photos, vidéos et interviews au fil des rencontres, des lectures, du hasard… Un programme stimulant qui donne la possibilité d'être acteur de son propre changement pour évoluer vers plus équilibre tout en préservant notre jolie planète bleue. Belle découverte!
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Les archives de Meditationfrance Un choix exceptionnel de 30 à 80 ateliers de 1h45 par jour, 800 stages par saison... Inventée en 1977, la formule inédite de l'Espace des possibles, "vacances globales et apprenantes", allie esprit de découverte, techniques d'épanouissement, intelligence émotionnelle et loisirs.
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Au travers d'échanges de savoirs et de pratiques, il s'agit d'accompagner les projets dans un climat de bienveillance, d'encouragement et de prudence. Chacun est invité à être à la fois « apprenant » et « ressource ». Nous nous attachons à favoriser et organiser de multiples occasions propres à développer la créativité, l'esprit critique, l'intelligence collective, l'autonomie, la diversité, le cheminement personnel, les qualités humaines... Notre objectif est également de permettre à chacun de nourrir son parcours en s'appropriant diverses techniques de façon à les intégrer à son quotidien... L espace des possibles la. Bref, nous proposons à chacun de cultiver son jardin et de le féconder par la mise en réseau, « savoir-être » et « savoir-faire ». Les mots-clefs de cette démarche sont: laïcité, liberté, esprit festif, responsabilité collective, implication, discernement, esprit d'équipe, initiative, autonomie, sensibilité, confiance, accompagnement, management des projets, médiation, critiques constructives, vie intérieure... Chaque membre est garant de la charte, qu'il a acceptée lors de son adhésion, et se doit d'intervenir et d'aider à sa bonne application (les proposants doivent tout particulièrement donner l'exemple).
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Coachés par des animateurs chevronnés, vous apprendrez toutes sortes de techniques: vous pourrez peindre, modeler, sculpter, faire de la musique, danser, entamer l'écriture d'un roman ou vous essayer à l'improvisation théâtrale, vous initier à la permaculture, chanter, faire du yoga, développer votre confiance, entreprendre une réflexion sur vous-même… ou tout simplement vous relaxer, faire des rencontres, vous ressourcer. Venez explorer vos possibles et rencontrer des personnes venues d'horizons très divers, mais partageant un esprit commun d'ouverture, d'initiative et de partage. Vous constaterez que les bénéfices de ce séjour épanouissant se prolongeront bien au-delà du retour chez vous. Espace des Possibles : LIeu de stage bien-être- Le guide du bien-être. Des vacances idéales, que vous veniez en solo, en couple, entre amis ou en famille, grâce à une alchimie unique de personnes, d'émotions, de créativité, de joie. Ceci dans un cadre naturel exceptionnel, un paradis pour les enfants et les adolescents! CHARTE DE BONNE CONDUITE ET D'ART DE VIVRE Ouverte à tous et respectueuse d'une démarche culturelle laïque, notre association a pour objectif de proposer des temps de loisirs et de vacances qui favorisent l'épanouissement individuel et collectif.
Meschers correspondance Alerte et cruel, le livre de Michel Houellebecq peut faire rire" sauf si on a quelques liens avec l'Espace du Possible, ce lieu de vacances bien réel dans lequel l'écrivain fait évoluer en l'occurrence essentiellement bander durant sept chapitres un des deux héros de son roman. Pas d'ambiguïté possible, tout est donné: le nom, la plage de Meschers, au sud de Royan, sans compter des détails pratiques que toute personne ayant fréquenté ce camping reconnaît instantanément. L espace des possibles royan. Sac Leclerc. Michel Houellebecq est bien placé pour le savoir: c'est un «espacien» de longue date. Son dernier bain dans ce camping «alternatif» remonte à la deuxième semaine d'août, la veille de la publication de son livre. Yves Donnars, psychologue de formation et maître des lieux depuis 1977 (rebaptisé Yves Le Dantec dans la première édition du livre), à l'origine du référé contre les Particules élémentaires, l'a croisé plusieurs fois. «Je le revois se baladant avec un sac Leclerc rempli de stylos et de feuilles de papier tire-bouchonnées.