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créé le 26 avril 2007 - modifié le 15 octobre 2008 Textes de référence Article L. 8222-1 et articles D. 8222-5 et D. 8222-7 du code du travail Article 46 du code des marchés publics Arrêté du 31 janvier 2003 pris pour l'application de l'article 46 du code des marchés publics et de l'article 8 du décret n° 97-638 du 31 mai 1997 pris pour l'application de la loi n° 97-210 du 11 mars 1997 relative au renforcement de la lutte contre le travail illégal modifié par l' arrêté du 28 décembre 2004 À quoi sert le DC6? Lutte contre le travail dissimulé. Le DC6 est un formulaire facultatif, proposé par la direction des affaires juridiques, qui peut être utilisé par les pouvoirs adjudicateurs, les entités adjudicatrices ou opérateurs économiques, à qui il est envisagé d'attribuer un marché public. Il permet de s'assurer que l'ensemble des documents exigés, tant par le code des marchés publics que par le code du travail, est fourni et fait le point sur les obligations renforcées, en matière fiscale et sociale, qui incombent aux cocontractants.

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Marchés publics > Formulaires pour les marchés publics > NOTI1 Formation REPONDRE (J02) Entreprises - Faites vous assister pour vos réponses aux marchés publics L'analyse de votre offre vue du côté de l'administration Nous contacter par courriel ou téléphone Télécharger le Code de la commande publique 2022 et le CMP (Toutes versions) Le formulaire NOTI1 peut être utilisé dans le cadre de toute procédure passée en application du code de la commande publique. Le formulaire NOTI1 permet d'informer le candidat retenu. Il peut être utilisé par l'acheteur pour informer le soumissionnaire auquel il est envisagé d'attribuer le contrat que son offre a été retenue et lui réclamer la production des pièces, attestations et certificats nécessaires pour l'attribution du marché. Dc6 lutte contre le travail dissimulé les. Documents à fournir pour les obligations fiscales et sociales L'acheteur ne peut exiger que du seul candidat auquel il est envisagé d'attribuer le marché qu'il justifie ne pas relever d'un motif d'exclusion de la procédure de passation du marché ( Article R. 2144-4 du code de la commande publique).

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B - Attestation sur l'honneur et signature par une personne compétente DC6 L'attestation sur l'honneur est faite par le déclarant lui même, elle est datée (selon les cas, soit au jour où le candidat est informé qu'il est attributaire soit tous les 6 mois suivant la date de signature du marché), puis signée par le déclarant. Elle peut être établie soit en utilisant le présent modèle, soit sur papier libre. J'atteste sur l'honneur: a) dans tous les cas, avoir déposé, auprès de l'administration fiscale, à la date figurant sur cette attestation (article R324-4 1° b).

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Les organismes de recouvrement ne pourront plus dorénavant délivrer l'attestation de régularité fiscale et sociale aux entreprises en redressement judiciaire pendant la période d'observation - 4 juillet 2008.

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Le formulaire et sa notice explicative Télécharger le formulaire NOTI1 Information au soumissionnaire retenu. Notice explicative du formulaire NOTI1 Voir également Formulaires du MINEFI Formulaires pour les marchés publics nationaux et européens (AAPC, formulaires pour la passation et l'exécution de marchés publics) Fiches de la DAJ de Bercy Modalités d'application de l' article R. 324-4 du code du travail modifié par le décret n° 2005-1334 du 27 octobre 2005 relatif au travail dissimulé et modifiant le code du travail au regard du décret n° 2006-975 du 1er août 2006 portant code des marchés publics. Textes Arrêté du 22 mars 2019 fixant la liste des impôts, taxes, contributions ou cotisations sociales donnant lieu à la délivrance de certificats pour l'attribution des contrats de la commande publique. NOTI1 Formulaire d'information au candidat retenu (Ancien DC6) 3666 DC1 DC2 DC3 DC4 NOTI2 pour répondre aux marchés publics. Articles D. 8222-5 ou D. 8222-7 et D. 8222-8 du code du travail Article 71 de la loi n° 2004-810 du 13 août 2004 relative à l'assurance maladie (modifiant l' article L. 324-14 du code du travail) Articles du code du travail Article L.

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