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Largeur de travail: 160 cm - 230 cm Brosses andaineuses ASP L'andaineuse à brosses ASP représente une solution parfaite pour ceux qui ont la nécessité de regrouper des files de fruits secs pour les récolter plus rapidement. Cette machine est disponible en version pour... balayeuse traînée MSH series Largeur de travail: 1 900, 2 200 mm... Les balayeuses tractées MSH sont des machines extrêmement agiles et faciles à utiliser qui peuvent travailler efficacement même dans des espaces restreints, tandis que le très faible niveau sonore en fait des partenaires... Balayeuse pour tracteur iseki pour. Largeur de travail: 1 210 mm BALAYEUSE POUR PELLETEUSES Grâce à son maniement aisé et à sa conception compacte, la balayeuse Cangini pour pelleteuses est l'équipement optimal pour nettoyer les surfaces verticales telles que les... Voir les autres produits Cangini BS series Largeur de travail: 1 200, 1 800, 2 100, 2 400 mm... Qu'est-ce qu'une balayeuse agricole? La balayeuse agricole est une balayeuse avec une brosse cylindrique rotative (rouleau) qui ne possède pas de réservoir, positionnée pour tout type...
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Permet le nettoyage de tous types de bordure: trottoirs, murs... etc. Roues auto-directionelles réglables En largeur et en hauteur par douillens superposées. Elles limitent la pression et l'usure de la brosse pour obtenir un résultat régulier. Roues renforcées 3, 5 x 4, 10 - 6 / 4 ply de série. Balai Latéral ( brosse + moteur hydraulique): Réglage tridimensionnel pour réaliser un travail propre en toutes conditions. etc. Déport hydraulique droite/gauche depuis la cabine de tracteur. Balayeuse pour tracteur iseki des. Roue supplémentaire 3, 5 x 4, 10 - 6 / 4 ply
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D. T., représentée par C. E/C. G. C., représentée par C. T. C, représentée par C. T., représentée par F. O., représentée par U. N. S. A., représentée par SUD, représenté par d'autre part. Tous les représentants ont été dûment habilités à signer le présent accord. Il a donc été décidé ce qui suit: Un protocole d'accord relatif aux modalités de renouvellement du comité de Groupe a été signé le 6 février 2018. Le mandat des membres du comité désignés en application de ce protocole arrivera à expiration le 26 avril 2022. La direction a donc invité les organisations syndicales à négocier sur les modalités de fonctionnement et la désignation des membres du comité de Groupe. L'objet du présent accord de méthode est de définir le cadre de cette négociation. Article 1: Périmètre de la négociation La négociation sur le fonctionnement et la désignation des membres du comité de groupe sera menée au niveau du groupe formé par Eiffage SA et les filiales qu'elle détient majoritairement, situées en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer.
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En 2001, il rejoint Vinci Construction Grands Projets, avant d'être nommé directeur financier et membre du comité de direction en 2006, puis responsable de la coordination financière du pôle Grands Projets en 2010. Depuis juillet 2011, Christian Cassayre est directeur financier du groupe Eiffage. Olivier Genis Président de la branche Construction Olivier Genis Né en 1961, Olivier Genis rejoint le groupe Eiffage dès sa sortie de l'ESTP en 1983. Il débute sa carrière aux États-Unis en tant qu'ingénieur d'études. De retour en France en 1987, il est devenu successivement directeur d'agences, directeur régional délégué d'Eiffage Construction Centre Est puis, en 2009, directeur régional du secteur Grand Est. Début 2012, il est nommé directeur général adjoint d'Eiffage Construction et président administrateur délégué d'Eiffage Benelux. Devenu directeur général d'Eiffage Construction en octobre 2016, il est ensuite nommé, en mars 2017, président de la branche Construction. Laurent Girou Président d'Eiffage Route Laurent Girou Laurent Girou est diplômé de l'École polytechnique (1977) et de l'École nationale des ponts et chaussées (1982).
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Les délégations des organisations syndicales habilitées comprennent 3 membres, coordinateur compris. Les organisations syndicales pourront désigner un membre suppléant qui pourra remplacer, en cas d'absence lors des réunions plénières, un membre titulaire de la délégation. A titre de précaution, afin qu'il soit tenu au courant des discussions au cas où il pourrait être amené à remplacer un membre titulaire, le membre suppléant de la délégation peut assister en visioconférence, sans intervenir, aux réunions plénières de négociation. Afin de permettre une diversité parmi les négociateurs, les organisations syndicales s'efforceront de désigner des représentants appartenant à des branches différentes du Groupe. Article 5: Durée du présent accord Le présent accord est à durée déterminée et cessera de produire ses effets au terme de la dernière réunion de négociation sur le fonctionnement et la désignation des membres du comité de groupe. Il entre en vigueur à compter de sa signature. Article 6: Révision Le présent accord pourra être révisé à tout moment et faire l'objet d'un avenant conclu dans les mêmes conditions.
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