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Le Leem est l'organisation professionnelle qui fédère et représente Les Entreprises du Médicament implantées en France. Les CFA Leem Apprentissage, par accord avec les universités et écoles, proposent aux jeunes des formations conduisant à des métiers spécifiques à l'industrie pharmaceutique et aux industries de santé. Quelque chose ne va pas? Une information vous semble erronée, obsolète? Ou vous disposez de plus d'informations sur cette formation et souhaiteriez les voir figurer sur cette page? Diplôme d'Université Management de la qualité pour les professionnels et acteurs de la santé - Collège sciences de la santé. N'hésitez pas à nous le signaler!

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Mémoire avec soutenance devant un jury mixte (enseignants et professionnels). Rythme de l'alternance sur l'année: 1 semaines de cours / 3 semaines en entreprise Conditions d'admission / Public cible Etre âgé(e) de moins de 30 ans pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage et avoir validé: 1ère année de Master «Science du médicament» ou Master à orientation santé 5ème année de Pharmacie validée (ou diplôme de Docteur en Pharmacie) Dossier de candidature disponible sur le site internet de l'Université. Examen du dossier et entretien de sélection. Responsable assurance qualité opérationnelle / système, Auditeur qualité opérationnelle/système, Responsable amélioration continue, Pharmacien responsable. Master management qualité bordeaux 2. Responsable(s) & contact(s) Responsable pédagogique Pr. Pierre TCHORELOFF 05 57 57 12 25 CFA LEEM Apprentissage Ludivine DELPEYROU l. 06 75 71 91 67 Laboratoire de Pharmacie Galénique et Biopharmacie – UFR des Sciences Pharmaceutiques Université de Bordeaux – 146 Rue Léo Saignat – 33076 Bordeaux Cette formation est réalisée en partenariat avec le CFA LEEM Les CFA Leem Apprentissage ont été créés par le Leem (Les entreprises du médicament) et proposent des formations répondant aux besoins et attentes de toutes les industries de la santé.

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auquel s'ajoute un parcours personnalisé à choisir: CULTURE MÉTIER & SPÉCIFICITÉS DU SECTEUR: Décliner la Qualité en fonction des éléments contextuels: la taille de l'organisation, sa culture, son métier et les caractéristiques propres au secteur (réglementation, référentiels, etc. Master management qualité bordeaux.fr. ). 3 parcours au choix: Industrie et Services Santé, Médico-social et Social Aéronautique, Spatial et Défense Développez des compétences clés avec l'ISMQ Une fois diplômés les étudiants auront acquis: Une vision globale du fonctionnement des entreprises et des organisations, Un haut niveau d'expertise dans le management par la qualité, Une spécialisation source de valeur ajoutée et de performance durable pour l'entreprise, Un management avec l'humain au cœur des décisions. Le développement de compétences clés: Un manager qualité ou QSE est en relation permanente avec les services de l'entreprise et les parties prenantes. Il manage les systèmes qualité, visant conformité et amélioration continue: - mesure de la satisfaction des clients et des parties prenantes, - encadrement des activités de contrôle qualité, mise en place de l'auto-contrôle, - suivi de la production, traçabilité, suivi et analyse des non-conformités, - conduite et animation des groupes projets transversaux, - initiation et conduite de chantiers d'amélioration en logique préventive, - démarches menant à l'obtention ou le renouvellement des certifications, - conduite des audits internes et des audits fournisseurs.

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5 Droit du travail UE 1. 6 Gestion du dialogue social UE 1. 7 Système et audit de la paie Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles UE 1. 3 Comportement organisationnel UE 1. Master 2 Développement Pharmaceutique, Management de la Production et Qualité Opérationnelle - CFA Leem Apprentissage. 4 Dimension internationale des RH Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) UE 2. 6 Méthodologie de l'audit social UE 2. 7 Mémoire professionnel ou rapport de stage (3 à 6 mois) Débouchés professionnels / Métiers Adjoint au DRH / RRH Chargé de recrutement Responsable emploi/formation Chargé d'études RH Responsable de projets SIRH Consultant RH Auditeur social/RSE, etc.

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Nous abordons également le référentiel ISO 50001 qui est le pendant de l'ISO 14001 pour la gestion des consommations énergétiques. Master management qualité bordeaux st. La partie 'sécurité' basée sur l'OHSAS 18001 s'intéressant elle aux aspects SST (santé et sécurité au travail). Perspectives A l'issue de la formation, les diplômés intègrent directement différents secteurs d'activité: les industries chimique, pharmaceutique et cosmétique, aéronautique et agroalimentaire, les bureaux d'ingénierie et de conseil en environnement, la santé, les collectivités territoriales, les organismes publiques... Ils peuvent s'appuyer sur un important réseau de professionnels via son association d'anciens élèves: "AQSUB". Mise à jour le 12/05/2016

Dernière mise à jour: le 06/05/2022 Le parcours Master 2 Management RH - Executive s'adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel et prépare à terme, à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines. Master 2 Management RH - Executive ©Freepik Responsable de formation. : Laïla BENRAÏSS-NOAILLES Ce Master s'adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d'évoluer vers les métiers des ressources humaines et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Master 2 Responsabilité et Management de la Qualité dans les industries de santé - CFA Leem Apprentissage. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc. ). La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel.