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Et généralement vous êtes dans un environnement plus décontracté que lors d'un séminaire classique. Le but n'est pas d'acquérir de nouvelles compétences mais plutôt de partager un bon moment ensemble. Même si un temps est dédié au travail avec la présentation des résultats, des objectifs ou des nouveautés à venir, il peut avoir lieu hors d'une salle de réunion conventionnelle. On peut notamment imaginer un espace avec canapés, fauteuils et tables basses et non des tables en U avec bloc-notes et stylos. Cette ambiance relax permettra également à vos collaborateurs d'être plus à l'aise et d'échanger plus facilement. Notamment pour vous faire part d'éventuels problèmes qu'ils rencontrent. i En résumé, vous avez de nombreuses raisons d'organiser un séminaire de fin d'année en Franche-Comté. Féliciter, motiver, souder, dans un cadre différent de celui de l'entreprise. Et après cette période compliquée, nous avons plus que jamais besoin de nous retrouver! Si vous ne savez pas par où commencer pour préparer cet événement, définissez l'objectif principal de votre séminaire.

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Les fêtes approchent et il serait dommage de ne pas réunir votre équipe autour d'un moment de convivialité. Organiser un séminaire de fin d'année peut s'avérer aussi utile qu'agréable, à condition de bien le préparer et d'y mettre les bons ingrédients. Voici les conseils de Planet Coworking pour créer ce type d'événement professionnel avec vos collaborateurs. Pourquoi un séminaire de fin d'année? Pur moment de détente entre collègues, ou réunion de travail déguisée? Entre ces 2 propositions, organiser un séminaire de fin d'année peut prendre de nombreuses formes, selon l'objectif recherché. Quel que soit votre besoin, ce rendez-vous original pourra vous aider à bien finir l'année ensemble, et pourquoi pas à faire un bilan informel de l'exercice qui vient de passer, tout en essayant de définir un horizon pour la saison prochaine… Bien finir l'année et remobiliser votre équipe A la manière d'un véritable team building, vous pouvez organiser un séminaire de fin d'année ayant pour vocation première de souder les liens qui unissent votre équipe.

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Définissez vos objectifs Cette étape est incontournable pour organiser un séminaire de fin d'année. D'ailleurs, tout processus de conception et de planification y passe. Généralement, il s'agit surtout de féliciter l'équipe pour la production annuelle achevée. Ils méritent des remerciements après avoir fourni tant d'efforts au cours des 12 derniers mois. Cela vous permettra de renforcer leur esprit d'appartenance à votre entreprise. Évidemment, ce sera également un moment de convivialité pour mettre en avant l'esprit d'équipe. Que mettre au programme? Au lieu de prendre le climat comme un frein à votre événement, adaptez-vous et profitez amplement de la neige. Vous pouvez donc organiser votre séminaire de fin d'année au ski, en proposant des balades en traineaux, etc. En termes d'originalité, vous gagnez des points et tous les participants s'amuseront sans aucun doute. Sans oublier le beau paysage qu'offrent les montages en cette saison. Sinon, les activités de bien-être sont également très appréciées.

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Le tout, dans une ambiance décontractée et festive. Voici quelques conseils simples et efficaces pour préparer votre événement: Adapter votre événement à la typologie de votre entreprise. Le contour du séminaire d'une multinationale ne sera pas le même que celui d'une PME. Il dépend notamment des moyens investis et des relations interpersonnelles entretenues par les salariés. Une soirée décontractée avec enfants et conjoints est parfaite pour une PME où tout le monde se connaît. En revanche, lorsque plusieurs filiales sont présentes, la formule sophistiquée et plus formelle est plus appropriée. – Anticipez l'organisation de votre événement Les fêtes de fin d'année étant à dates fixes, donc vous ne serez pas les seuls à plébisciter certaines dates et à vouloir réserver des lieux prisés. De surcroît, les collaborateurs posent à l'avance leurs congés. N'hésitez pas à vous caler sur leur organisation pour mobiliser le plus grand nombre. Si les enfants des collaborateurs sont invités, préférez plutôt de faire votre événement un mercredi après-midi, ou un samedi.

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Mais voici encore plus de possibilités: Alan, gérant du Domaine de la gressière Un afterwork aux animations insolites La bonne relation entre vos collaborateurs est un atout majeur pour aller plus loin, c'est pourquoi il est parfois nécessaire de les récompenser et de prévoir des temps de rencontres sociales hors entreprise dans un cadre unique autour d' activités culinaires et ludiques originales et qui laisseront sans voix vos invités. Un événement autour de la gastronomie est l'une des meilleures façons pour forger de nouveaux liens et pour partager une expérience inoubliable avec ses collègues. Ces animations offrent la possibilité aux participants de s'ouvrir, de s'adapter et de s'intégrer. Alliez créativité et festivité! L'imagination est infinie: créer une bière entre collègues, confectionner des plats spécifiques d'une région, dégustation de fromages, cours de cuisine… Mais avec Seminaire Collection, on souhaite encore plus de singularité! Bar à mojitos, stand Ice Roll, bar à Hot Dogs, traiteur éthique & vegan, Smoocyclette, foodtruck cuisine moléculaire, découverte imprimante alimentaire, animation sushis… Ça y est les idées fusent!?

Notr coup de cœur pour un dîner mémorable: Cour du Château du Rivau Le Château du Rivau L'événement approche, votre check-list est presque vide! Houra! Mais n'oubliez pas que la clé pour donner envie de participer à la soirée de fin d'année est la communication! Cela peut passer par des invitations, des emails, des affiches… Vous pouvez par exemple essayer de faire deviner le lieu ou le thème de la soirée, cela renforcera la culture d'entreprise et développera le sentiment d'appartenance. Dernière étape, une fois l'événement passé, pensez à remercier vos invités. Envoyez-leurs les photos et demandez-leurs des feedbacks. Il est temps de célébrer cette année pleine de réussite!
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