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Rallonge de 30 mm pour résistance 221760 et 221761 requis pour abreuvoirs 22500, 22504 et 221871 également recommandée en cas d'emploi de résistances chauffantes pour tous les autres abreuvoirs courants Réf. Filetage UE 221765 1/2" IG / 1/2" AG 1/150
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Présentation du produit: Câble chauffant antigel pour abreuvoir 5W Pour maintenir vos abreuvoirs hors du gel, essayez ce cable chauffant antigel qui s'adapte à tout type d'abreuvoir. Le câble, composé en acier inoxydable 100% étanche, doit être inséré dans la réserve d'eau.
ACCUEIL Elevage Abreuvoirs RESISTANCE SUEVIA 701169-resistance-suevia SUEVIA Ref: 1020402 31, 50 € HT Quantité: Ajouter au panier Résistance pour abreuvoir chauffant Suevia 41A et 43A réf 1020402 Expédition 48/72h Plus de détails Description détaillée REFERENCES COMPATIBLES 41A 43A Vous aimerez également ABREUVOIR 41A SUEVIA 251, 98 € HT Abreuvoir chauffant à palette Suevia modéle 41A ABREUVOIR 43 A SUEVIA 266, 44 € HT Abreuvoir chauffant à niveau constant Suevia 43A réf 1000043 Ajouter au panier
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Important: cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée. Employeur SCE PETITE ENFANCE - 32 - L ISLE JOURDAIN Intitulé du poste UN.
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Si cette opportunité d'emploi vous intéresse, transmettez votre cv et lettre de motivation à l'adresse suivante: Date limite de dépôt des candidatures: 15/11/2019 Date prévue de recrutement: 01/12/2019 Informations complémentaires License de conduite B - Véhicule léger Exigé Signaler une offre inappropriée
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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Assistant ressources humaines (h/f) Offre n° O032210200239259 Publiée le 26/02/2021 Synthèse de l'offre Employeur Département de travail Gers Secteur du lieu de travail Auch Poste à pourvoir le 25/03/2021 Date limite de candidature Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. Emploi-Territorial. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm.
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Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Téléphone collectivité 05 62 60 15 19 Informations complémentaires Privilégier les candidatures en ligne CV et lettre de motivation. Cdg32 offre emploi informatique. Les candidats fonctionnaires sont invités à transmettre également leur dernier arrêté de situation administrative. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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- Accompagner les collectivités et les établissements publics dans la mise en œuvre de leur politique de handicap. ÊTRE REFERENT·E HANDICAP: - Préparer, mettre en place et assurer le suivi du conventionnement et les demandes d'aides avec le FIPHFP Axe 1- Piloter la convention FIPHFP à travers différents axes Informer et sensibiliser sur la politique handicap Former les personnes en charge de la déclaration et de la saisie des aides Axe 2-Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique Axe 3-Maintien en emploi: conditions pour mobiliser le service (passage par un rendez-vous médecine, alerte comité médical ou demande de la collectivité). Mise en place des prestations: documents de saisine et justificatifs Axe 4-Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis en situation de handicap dans la fonction publique: ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET AU RETOUR EN ACTIVITE - Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des agents en situation de handicap et/ou de préconisations médicales.
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- Assurer un suivi sur les besoins en aménagement de poste en lien avec la médecine de prévention et les services concernés - Piloter les dossiers liés au maintien dans l'emploi en interne et développer les partenariats externes avec les structures spécialisées dans le handicap type CAP EMPLOI. - Proposer des actions d'accompagnement et élaborer des parcours professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des agents en situation de reclassement ou repositionnement professionnel (PPR). - Etre force de proposition sur les actions à développer en matière de handicap (recrutement, apprentissage... Cdg32 offre emploi de la. ). Doté·e d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes vous avez: * Une bonne connaissance de la thématique du handicap (typologie, acteurs, financeurs) et des dispositifs de compensation et d'aide. * Un intérêt pour l'ergonomie. * La connaissance du statut de la fonction publique territoriale. * Des connaissances en gestion budgétaire. * Une très bonne maîtrise des outils bureautiques * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de discrétion professionnelle.