Paroles Tourner Dans Le Vide - Indila: Tout Savoir Sur La Résiliation Du Bail Commercial - Derhy Avocat
Tourner dans le vide Lyrics [Couplet 1] Il était brun, le teint basané Le regard timide, les mains toutes abimées Il taillait la pierre, fils d'ouvrier Il en était fier, mais pourquoi vous riez? Non ne le jugez pas Vous qui n'connaissez pas Les vertiges et le labeur Vous êtes faussement heureux, vous troquez vos valeurs [Pont 1] Lui il est tout mon monde et bien plus que ça Seule, je crie son nom quand vient le désarroi Et puis tout s'effondre quand il n'est plus là J'aimerais tellement lui dire mais je n'ose pas Lui qui m'fait... [Refrain] Tourner dans le vide, vide Tourner dans le vide, vide Tourner dans le vide, il me fait tourner Dans le vide, vide, vide Tourner, tourner dans le vide Tourner dans le vide, il me fait tourner [Couplet 2] Qui peut bien me dire, ce qui est arrivé?
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Plus précisément, il doit former cette demande dans le délai de prescription de deux ans à compter de la date d'expiration du bail, compte tenu de la prescription biennale de toutes les actions soumises au statut des baux commerciaux. Mais si le locataire forme sa demande, par exemple, un an et demi après l'expiration du bail, et s'il obtient effectivement une fixation à la baisse, la réduction sera bien due rétroactivement depuis la date d'expiration du bail, puisque l'indemnité d'occupation est due à compter du jour où, le bail prenant fin, l'occupation prend effet [3]. Dans l'arrêt commenté, la Cour de cassation n'était pas saisie de la question de la prescription, mais on rappellera que l'action en fixation de l'indemnité d'occupation, après un refus de renouvellement, se prescrit par deux ans et que ce délai de prescription n'est pas interrompu par la procédure d'expertise concernant l'indemnité d'éviction [4]. Lorsque l'action en paiement de l'indemnité d'occupation est atteinte par la prescription, l'indemnité d'occupation reste au même montant que celui du dernier loyer payé, ce qui peut, selon les cas, profiter soit au bailleur, si le loyer était élevé, soit au preneur, s'il était faible [5].
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A défaut, si le principe de la réparation intégrale du préjudice pouvait justifier de retenir une indexation de cette indemnité d'occupation? En définitive, la problématique était de savoir si une indemnité d'occupation mensuelle pouvait faire l'objet, après la résolution du bail, d'une revalorisation suivant une indexation contractuellement prévue. En effet, bien souvent, les baux conclus prévoient une clause d'indexation, permettant la revalorisation périodique du loyer, calqué sur l'indice de référence des loyers (IRL). Des indices comparables existent également en matière commerciale. Très simplement, la Cour de cassation a estimé que la question ne présentait aucune difficulté sérieuse et dit n'y avoir lieu à avis. Il résulte de la motivation de l'avis que les juges du fond disposent d'un pouvoir d'appréciation souverain en la matière, leur permettant d'évaluer le montant d'une indemnité due conformément au principe de réparation intégrale du préjudice. Il semble donc admissible d'assortir l'indemnité des modalités que les juges estiment de façon souveraine nécessaires.
L'affaire doit revenir à la connaissance de la Cour d'Appel d'Aix en Provence qui va sans doute s'incliner et considérer que le seul maintien dans les lieux et le règlement de loyers équivaut à un renoncement au premier congé délivré le 28 mars 2008 pour l'échéance triennale du 30 septembre 2008. Le locataire aura sans doute à payer l'ensemble des loyers jusqu'à l'échéance triennale au 30 septembre 2011. La Cour de Cassation n'a pas toujours eu cette position. Dans une célèbre affaire en date du 30 septembre 2009 concernant l'enseigne MAC'DONALDS France, elle avait considéré qu'un congé délivré par erreur par une Etude d'huissiers, sans mandat pour se faire, alors que la locataire souhaitait au contraire voir renouveler son bail, devait être considéré comme irrévocable nonobstant l'attitude et les intentions du locataire. La décision de la Cour de Cassation du 30 mars 2017 apparaît tout à fait logique. En effet, il convient de s'attacher à l'attitude des parties postérieurement à la délivrance du congé plutôt qu'à l'acte de congé lui-même.