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Préparer son CV et sa lettre de motivation. Si votre CV est un peu "léger" (pas beaucoup d'expériences ce qui est normal pour les jeunes), la lettre de motivation requiert beaucoup d'attention. Il faudra bien la travailler et surtout l'adapter à chaque candidature. L'objectif n'est pas d'en envoyer 50, mais plutôt 10 personnalisées à chaque entreprise. Pour vous aider, vous pouvez télécharger ici quelques modèles à destinations de crèches ou d'écoles maternelles. Etre proactif! N'attendez pas que les crèches ou MAM reveinnent vers vous. Offre contrat d apprentissage petite enfance dans. Une semaine aprés avoir envoyé votre courrier, contactez-les si vous n'avez pas de réponse. Ce geste montrera votre motivation et vous permettra de passer devant d'autres candidats. d Rencontrez les entreprises. Si votre relance téléphonique est restée sans réponse, allez directement à la crèche ou la garderie. N'oubliez que pour eux c'est un investissement de vous embauchez. Ce geste montrera votre volonté de travailler pour eux. Aides financières: les entreprises qui vont vous accueillir peuvent être aidées par les collectivités locales et l'état.
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Signature de contrat sur juin 2022. Répartition du planning et des heures: environ 9 heures de cours /semaine (avec flexibilité) et 26heures/semaine en entreprise. Qui sommes-nous? ASSADIA est une entreprise ouverte et humaniste de 26 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui: - Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants - un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. Offre d'emploi CAP AEPE (Petite Enfance) en contrat d'apprentissage. (H/F) - 56 - VANNES - 133YQZR | Pôle emploi. Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Mensuel de 707, 00 Euros à 1100, 00 Euros sur 12 mois barème selon âge et niveau Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoir-être professionnels Gestion du stress Autonomie Rigueur Informations complémentaires Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Entreprise
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La rentrée de septembre 2022 approche et nous recr… CAP AEPE (Petite Enfance) en Alternance (H/F) – RENTREE 2022/2023 Eaubonne, Val-d'Oise Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance, et acquérir de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans? Notre Agence Family Sphere, spécialisée dans la gar… CAP Petite enfance - Alternance Toccata Rennes, Ille-et-Vilaine Description du poste et Missions Toccata recrute pour ses partenaires, les entreprises du secteur de la Petite Enfance, des personnes motivées pour passer le CAP Accompagnant Edu… Béziers, Hérault CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance en Contrat Pro (H/F) Toulon, Var Description du poste Nous recherchons une ou un super eKipiers pour rejoindre notre grande famille! Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous êtes disponible ALORS … Alternance CAP AEPE - Auxiliaire Petite Enfance Limoges, Haute-Vienne Description du poste et Missions Passez votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec l'école digitale Toccata!
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