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Si un salarié a travaillé 12 mois pendant la période de référence (en principe entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours), il a donc droit à 25 jours ouvrables de congés payés, soit 5 semaines (30 jours si samedi travaillé). La prise de ces jours de congés suit quelques règles: il n'est pas possible de les prendre en une seule fois (5 semaines consécutives). Cse lidl mon compte gratuit. La prise de jours doit être répartie en 12 jours de congés entre le 1er mai et 31 octobre (période estivale) et la 5ème semaine + les jours non pris entre le 1er octobre et 30 avril (période hivernale). Le CSE doit être informé et consulté sur la période de prise de congés, et notamment dans le cas de fermeture de site au cours de l'été. L'employeur ne peut aller au-delà d'une fermeture de 4 semaines en été et 1 semaine en hiver.
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Tous les services de votre CSE à portée de main dans sa nouvelle application mobile Téléchargez-là sur les stores Renseignez le code Happly permettant d'identifier votre CSE ou collectivité. Code Happly: 873706 Indiquez l'identifiant et mot de passe que vous utilisez pour le site de votre CSE/Collectivité X Retrouvez les actualités de votre CSE ou Collectivité. Restez au courant de l'actualité de votre entreprise en consultant les procès-verbaux des réunions de vos élus. Soyez informé de vos avantages tels que les chèques-cadeaux ou les subventions vacances, loisirs ou sport, qui peuvent vous être attribués. Cse lidl mon compte client. Consultez vos commandes et vos informations personnelles Suivez l'évolution et l'historique de vos commandes sur la boutique: cartes cadeaux, billetterie, high-tech ou encore électroménager... Accédez aux informations de votre fiche personnelle à tout moment. Accédez à vos avantages chèques cadeaux et subventions et utilisez-les depuis l'application mobile Votre CSE ou votre Collectivité vous a attribué des avantages?
Il propose toute l'année des activités diverses et variées, et garantit une répartition équitable du budget des œuvres sociales et une transparence du suivi des dépenses et des conditions d'attribution des subventions à ses bénéficiaires. Le CE élit un bureau parmi ses membres Ceci afin d'assurer la gestion quotidienne des activités et l'application des décisions prises en réunion plénière. Www.Ce-lidl.com - CE LIDL - Comité d'entreprise. Véritable organe exécutif, le Bureau du CE est composé de: Un secrétaire, qui organise le travail et coordonne les relations entre les élus et le Président. Un Trésorier, responsable de tout élément comptable en rapport avec les activités du CE. Ils peuvent tous deux être assistés d'un secrétaire et d'un trésorier adjoint.
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