Ecole Henri Breton Bar Sur Seine France: Stratégie Et Management Maroc
Présentation de l'Ecole primaire privée Henri Breton, école privée de Bar sur Seine (10). Ses effectifs sont de 78 écoliers. L'école accueille les enfants dans les classes du cycle des apprentissages fondamentaux (CP, CE1, CE2) et du cycle de consolidation (CM1, CM2), ainsi que dans les classes de Maternelle pour le cycle des apprentissages premiers (petite section, moyenne section et grande section d'école maternelle). L'école proposait 4 classes pour un total de 78 élèves lors de la rentrée de l'année scolaire 2020, dont 22 élèves en classe de maternelle, et 56 élèves en classe de primaire. Collège privé Henri Breton, Bar-sur-Seine (10), toutes les infos et les spécialités. 8 élèves sont en CP. Le CE1 compte 8 élèves, 9 élèves sont en CE2, les CM1 sont 13 élèves et les CM2 14 élèves. Lors de la rentrée 2020, l'école n'accueillait pas d'enfant en situation de handicap dans le cadre du dispositif ULIS. La moyenne générale d'élèves par classe est donc de 20 élèves. Ces données proviennent du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, nous les avons vérifiées et mises à jour le 22/04/2021.
Ecole Henri Breton Bar Sur Seine
Horaires d'ouverture de l'Ecole primaire privée Henri Breton Les horaires ci-dessous sont ceux déclarés par le directeur de l'Ecole primaire privée Henri Breton de Bar-sur-Seine. Localisation géographique Image d'illustration de la ville de Bar-sur-Seine (010) Source Wikimedia Commons Établissements de la commune Ecoles de la Circonscription d'inspection du 1er degré de Bar-sur-Seine (49) Statistiques INSEE de la commune de Bar-sur-Seine, en 2016 Données démographiques Superficie: 28 km 2 Population: 3033 habitants (3203 hab. en 2011) Nombre de ménages: 1367 ménages Naissances domiciliées en 2018: 37 naissances Décès domiciliés en 2018: 84 décès Données économiques et fiscales Prix de vente de l'immobilier: Site Demande de Valeur Foncière Nombre de ménages fiscaux: 1287 ménages Part des ménages fiscaux imposés: 39% des ménages Médiane du niveau vie: 17182 euros Taux de pauvreté: 25% Données relatives au logement Part des ménages propriétaires et locataires (sur 1655 logements) Occupant Nombre Pourcentage Moy France Propriétaires 512 30.
Horaires d'ouverture Horaires définis le 09/11/2020 Jours fériés à venir Pentecôte 05/06/2022 Fermé Lundi de Pentecôte 06/06/2022 08:00 - 17:30 Les horaires peuvent varier Coordonnées +33 3 25 29 82 70 Entreprises similaires à proximité Impasse Pillot, 10110, Bar-sur-Seine 12, Rue Jean Monnet, 10260, Virey-sous-Bar 2-6 Rue du Pré Vigneron, 10110, Chervey 24 Rue Général De Gaulle, 10110, Loches-sur-Ource 16 Rue Gambetta, 10360, Essoyes 8, R Théophile Boutiot, 10140, Vendeuvre-sur-Barse INSCRIPTION GRATUITE! Inscrivez et développez votre entreprise avec TrouverOuvert et Cylex!
Objectifs de la formation Former les étudiants aux différentes méthodes de conception et de mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l'entreprise Développer chez l'étudiant un esprit entrepreneuriat Répondre à une demande des entreprises en personnel en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire. Elle a pour objectif de former des cadres et futurs cadres en Management polyvalents Acquérir de connaissances étendues en Management des organisations couvrant à la fois les domaines suivants: Finance – RH – logistique – Management industriel Débouchés Cette formation en management et stratégie de l'entreprise ouvre l'accès à une multitude de postes dans la gestion, l'organisation et l'animation, dans des domaines extrêmement divers et variés au sein d'organisations de natures très différentes.
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Ce cours vise à développer les compétences nécessaires à une bonne maitrise de la gestion des rémunérations. Au niveau de la gestion de la rémunération, il aidera les étudiants à choisir un système de rémunération et à lui fixer des objectifs en termes d'attractivité, de motivation et de fidélisation du personnel, tout en assurant la réalisation d'objectifs de flexibilité et de maîtrise de la masse salariale de l'entreprise, ainsi que du respect des cadres réglementaires et légaux. Il formera les étudiants au développement de systèmes de rémunération variable, d'élaboration de plans d'intéressement, de plans d'achat d'actions, de retraites de prévoyance.
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