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Wed, 03 Jul 2024 05:22:28 +0000
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B) Les inconvénients de la clause d'inaliénabilité Le principal inconvénient d'une clause d'inaliénabilité tient à la possible survenance d'une situation de blocage. Dans certaines hypothèses, la cession des titres d'un associé peut s'avérer nécessaire pour préserver les intérêts de la société (dans l'hypothèse d'une mésentente entre associés par exemple). Cependant, conformément aux dispositions de l'article L. 227-19 du Code de commerce, la clause d'inaliénabilité ne peut être modifiée qu'à l'unanimité des associés. Une telle exigence peut donc conduire à maintenir un associé au sein du capital social quand bien même l'intérêt de la société s'en trouverait impacté. Lorsqu'elle est rédigée de manière trop rigide, la clause d'inaliénabilité peut également faire obstacle à l'entrée d'un nouvel investisseur par le biais d'une cession de titres. En pareille hypothèse, les associés devront envisager une augmentation de capital avec ses conséquences majeures quant à la répartition du pouvoir au sein de la société.

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Elle peut figurer dans un acte de cession ou dans un pacte d'actionnaires par exemple. La clause d'agrément figure obligatoirement dans les statuts de la société anonyme ou de la SAS (dès la constitution ou après modification des statuts par les assemblées générales). La demande d'agrément est notifiée par acte extrajudiciaire ou par lettre recommandée avec avis de réception au siège social de la société. L'agrément peut-être donné dans les SA, par le conseil d'administration ou le conseil de surveillance ou encore l'assemblée générale. Dans la SAS, il s'agira en principe des associés qui se réunissent en assemblée générale ou de l'organe prévu par les statuts. Le refus est notifié au demandeur dans un délai de 3 mois pour les sociétés anonymes. La clause de préemption permet aux actionnaires déjà présents d'acquérir les actions mises en vente (qui leur sont proposées en priorité). L'associé qui veut céder ses parts les informe et leur propose les actions dans les conditions prévues par les statuts ou le pacte d'actionnaires.

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Lorsque la clause d'inaliénabilité est insérée postérieurement à la création, l'accord unanime des associés est requis. Il doit obligatoirement faire l'objet d'une décision collective des associés de la SAS. A lire également sur le thème de la création d'une SAS: Les apports des associés d'une SAS Les caractéristiques juridiques d'une SAS L' annonce légale de constitution de SAS Les étapes de constitution d'une SAS Les formalités d'immatriculation d'une SAS Et les coûts de constitution d'une SAS

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L'aventure entrepreneuriale nécessite l'existence d'un projet commun. Ce dernier suppose une certaine stabilité des associés dans le temps. A cet égard, pour éviter que certains associés ne quittent la société trop tôt, il est possible de prévoir une clause d'inaliénabilité. Le blog du dirigeant vous propose d'approfondir cette possibilité. 1 – La clause d'inaliénabilité: présentation La clause d'inaliénabilité vise à faire obstacle à la cession des titres des associés dans le temps. Autrement dit, cette disposition statutaire empêche les associés de vendre leurs titres au cours des premières années d'existence de la société. Cette clause est directement insérée dans les statuts ou dans un pacte d'associés. L'interdiction de la cession des titres peut être: totale: dans cette hypothèse: l'associé ne peut pas céder ses titres durant la période prévue, il peut être possible d'autoriser certaines cessions, par exemple les cessions « patrimoniales » (cessions aux enfants, au conjoint…); partielle: dans ce cas, il est possible de céder un nombre de titres limité et / ou de prévoir directement quels sont les cessionnaires autorisés (autres associés par exemple).

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Souvent, le rachat des actions par la société ou par les actionnaires est requis dans un délai particulier. À défaut, l'agrément est considéré comme favorable. Restez vigilant sur ce point car il est difficile en pratique, de se séparer d'un actionnaire qui ne souhaite pas quitter la société. Pour ce faire, vous avez la possibilité de mettre en place une clause d'exclusion. Bon à savoir: en cas de violation de la clause d'agrément en SAS, des sanctions sont à prévoir. Si elle a été prévue dans les statuts, le non-respect de la procédure d'agrément rend nulle la cession d'actions. Cependant, si elle est prévue dans un pacte d'actionnaires, des dommages et intérêts peuvent être réclamés à l'actionnaire cédant.

Cette opération est possible également lorsqu'un associé est exclu ou révoqué. Or, comme vous pouvez vous en douter, il faut que les clauses de la levée soient prévues dès le départ dans le contrat. Les inconvénients de la clause d'inaliénabilité Même si la clause d'inaliénabilité a des avantages, elle présente aussi un inconvénient majeur qu'est la possible survenance d'une situation de blocage. Dans le cas d'une mésentente entre associés, par exemple, il se peut que la cession des titres d'un associé soit nécessaire pour préserver les intérêts de la société. Or, selon l'article L. 227-19 du Code de commerce, il est possible de modifier la clause d'inaliénabilité seulement à l'unanimité des associés. Il est aussi utile de souligner que si la clause est rédigée de manière trop stricte, elle peut faire obstacle à l'entrée de nouveaux investisseurs par le biais de cessions de titres. Enfin, une clause d'inaliénabilité mal appréhendée peut engendrer des incompatibilités avec d'autres clauses, comme une incompatibilité avec d'autres clauses notamment la clause de cession forcée et la clause d'inaliénabilité.