Anael Logiciel Paie
Votre logiciel de Paie est-il prêt pour la DSN? Cette nouvelle obligation légale doit impérativement être mise en oeuvre cette année. CIAG, intégrateur du logiciel ANAEL Paie d'Infor, vous accompagne dans cette démarche. La déclaration sociale nominative: quelle échéance? Le passage des entreprises à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) a été initié en janvier 2013, dès la mise en application de la loi de simplification du 22 mars 2012. Jusqu'alors la démarche était basée sur le volontariat des entreprises mais l'objectif reste qu' en 2016 toutes les entreprises seront soumises à la déclaration DSN. Cette Déclaration Sociale Nominative devrait contribuer à simplifier les démarches administratives de RH des entreprises. La DSN est une déclaration unique, mensualisée et dématérialisée qui permettra aux sociétés de transmettre en une seule fois toutes les informations destinées aux différents services administratifs. Un calendrier de déploiement progressif du système de la DSN a été mis en place.
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Manpower Cabinet de recrutement d'Avignon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de projet SIRH en logiciel de paye (H/F) Directement rattaché(e) au service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable SIRH, véritable interface entre le métier et la technique, vous serez en charge du paramétrage du logiciel de paye ANAEL, que ce soit pour la partie rubriques de paie, DSN et déclarations annuelles. Vous participerez à l'intégration de nos filiales internationales dans l'outil paie Groupe en accompagnant et en formant des équipes. Vous effectuerez un travail de veille régulier afin d'anticiper les évolutions nécessaires et vous élaborez les procédures à destination des équipes paie Groupe Titulaire d'une formation niveau Bac+2, 3 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie en paramétrage de paie. Vous faites preuve d'organisation, de responsabilités et maîtrisez les outils informatiques. Anglais courant Connaissances en paramétrage et en paie obligatoires Maitrise avancée du pack office nécessaire avec un niveau d'Excel avancé Connaissance du logiciel Anael Paie valorisée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Recevez des alertes pour des emplois similaires
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Collective 15 C. Imputation 1 16 C. Imputation 2 17 Nat analytique 18 Calcul IJSS 19 Droits calculés 20 Droits consommés 21 Code suppression S si régulation négative inférieure à M-2 22 Catégorie trait. Dans la boite à outil, par défaut: 3 23 Dernier mois traité 24 Paie rubr/pointage Dans la boite à outil, par défaut: P Spécificités Les régulations négatives? Si absence date de plus de 2 mois, régulation à faire manuellement Si absence de moins de 2 mois, mettre S dans code suppression Gestion des absences en heures? Pas de gestion des absences en heures pour le moment Exemple de fichier Articles dans cette section