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La Maison Familiale Rurale Les Dronières est un établissement agricole privé, sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Elle dispense un enseignement général et professionnel par alternance. Maison familiale haute savoie pour. Notre volonté est d'être un établissement « à taille humaine » qui permet de « changer de rythme » grâce à l'alternance. Notre école accueille, sous le statut stagiaire de la formation professionnelle, des jeunes en 4ème/3ème en classe d'orientation (Diplôme National du Brevet); en classe de Bac Professionnel dans les métiers de l'agriculture (Bac Pro CGEA, système à dominante élevage). Nos BTSA ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole) sont eux sous le statut de l'apprentissage Notre pédagogie de l'alternance est basée sur le vécu de situations professionnelles afin d'en développer l'intuition, la créativité, le travail de groupe, le sens des responsabilités, la solidarité, l'esprit d'initiative et d'entreprise. La Maison Familiale Rurale Les Dronières, c'est une association de familles au service des familles depuis 50 ans… une pédagogie adaptée à chaque jeune, un cadre éducatif prônant les valeurs du respect, un accueil en internat, un apprentissage de la vie en collectivité, une vie résidentielle de qualité, des animations sportives et culturelles, des sorties extra-scolaires, des voyages d'études en France, en Europe, dans le monde, un réseau de maître de stages, des partenaires experts du monde agricole … un chemin vers la réussite grâce à l'alternance!

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Elèves formés en 2020 toutes formations confondues: 411 Taux de satisfaction en 2020: 94% Nous proposons dès la classe de Seconde une filière pour passer un BAC dans un cadre de vie et de travail différent; une ambiance de travail sereine grâce à un effectif de 25 élèves maximum par classe et un effectif d'établissement d'une centaine d'élèves présents par semaine bien que l'école compte plus de 400 apprenants au total. Nos atouts: un suivi individualisé, des méthodes pédagogiques actives pour que les élèves soient acteurs de leur devenir, l'approche du monde de l'entreprise pour une orientation réussie. Notre force: Le réseau des Maisons Familiales Rurales

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À la suite d'une hospitalisation, pour une solution de repos à court terme, c'est toute une équipe pluridisciplinaire qui vous facilite la vie au quotidien. Une unité spécifique est dédiée à l'accueil de jour. Une ou plusieurs fois par semaine, nous vous accueillons pour participer par exemple à des activités thérapeutiques et psychosociales adaptées à vos besoins.

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Pour une bonne assimilation du contenu, il est recommandé d'organiser la formation en 4 à 6 séances de 2 à 3 heures chacune, réparties sur 2 à 3 semaines. Le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré aux candidats qui ont participé activement à l'ensemble de la formation et ont fait l'objet d'une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs. Formation continue obligatoire Pour que son certificat reste valide, le titulaire du SST doit suivre une formation continue dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale. Après la première formation continue, la périodicité des suivantes est fixée à 24 mois. Questionnaire recyclage sst software. Toutefois, l'entreprise qui le souhaite peut organiser une formation continue plus fréquente. La durée préconisée pour une formation continue est de 6 heures pour un groupe de 4 à 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS au contenu de la formation. Perte de la qualification: une personne qui n'a pas suivi la formation continue perd la qualification SST jusqu'à ce qu'il valide à nouveau ses compétences lors d'une session formation continue.

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- Ouverture sous réserve d'un nombre suffisant de participants. Délais d'accès: inscription idéalement 8 jours avant le démarrage de la formation choisie Attention: certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire - Nous consulter pour demande particulière FORMATEUR Formateur Consultant évalué et référencé par CCI formation. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES La méthode pédagogique est active et participative. Elle alterne apport d'informations du formateur et exercices pratiques adaptés aux besoins professionnels des participants. Enquête de satisfaction client (procédure et instruction SST). Les outils d'évaluation théorique et pratique sont conformes au référentiel de l'INRS. Matériels utilisés Support informatique reprenant les points clés de la formation SST Plan d'intervention SST Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (nourrisson, enfant et adulte) Défibrillateur de formation avec accessoires Divers matériels pour la réalisation des cas concrets Matériel d'entretien des mannequins et accessoires ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CERTIFICATION Une évaluation certificative est mise en place lors du maintien-actualisation des compétences du SST.

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Responsabilité du secouriste et de son employeur Responsabilité civile La responsabilité civile [ 4] est éventuellement engagée lorsque la victime d'un accident réclame réparation à l'encontre du sauveteur secouriste du travail du dommage qu'elle a subi du fait d'une intervention maladroite de ce dernier. Toutefois, plusieurs cas sont à distinguer. le SST intervient en faveur d'un des salariés de son entreprise victime d'un accident du travail: ni la responsabilité civile du sauveteur secouriste du travail ni celle de son employeur ne sont engagées. Questionnaire recyclage sst form. En effet, le régime des accidents du travail prévoit que la victime a droit à une réparation forfaitaire de son dommage, en contrepartie de quoi elle ne peut faire valoir un recours en responsabilité civile à l'encontre de son employeur ou de ses collègues; le SST intervient auprès d'une personne étrangère à l'entreprise dans le cadre de son travail: l'employeur peut voir sa responsabilité civile engagée [ 5]; le SST intervient hors du cadre de son travail, comme tout citoyen, il est civilement responsable des dommages éventuellement causés par son action de secours.

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