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Cette maison contient 7 pièces dont 6 chambres à coucher, 2 salles de douche et 2 cabinets de toilettes. L'extérieur de la maison vaut également le détour puisqu'il contient un beau terrain de 162. 0m² incluant une piscine pour profiter du soleil en été. pour ce qui est de la sécurité, le sérénité de la propriété est assurée par un interphone. | Ref: iad_1085193 Mise à disposition dans la région de Marolles-sur-Seine d'une propriété mesurant au total 165m² comprenant 3 chambres à coucher. Maintenant disponible pour 315000 euros. Vente maison à Marolles Sur Seine (77130) | CENTURY 21. La maison contient 3 chambres, une cuisine équipée, une une douche et des toilettes. | Ref: bienici_century-21-202_2221_16963 Voici un nouveau bien sur le marché qui mérite votre attention: une maison possédant 5 pièces de vies. Ville: 77670 Vernou-la-Celle-sur-Seine (à 15, 21 km de Barbey) Trouvé via: Visitonline, 27/05/2022 | Ref: visitonline_l_10105219 Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par iad France: une maison possédant 9 pièces pour un prix compétitif de 380000euros.

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A l'étage une pièce palière desservant trois chambres, [... ] Maison 2 chambres 59 m² iad France - Cécile LUCHIER vous propose: A Marolles -sur-Seine, maison de plein pied de 59 m² environ sur une parcelle de 412 m² environ. La maison est édifiée sur un sous-sol compartimenté. Elle comprend une entrée, un salon, une cuisine, deux chambres, un salle d'eau et un WC. Maison a vendre marolles sur seine 77350. Idéalement située dans la commune, vous accéderez à tous les commerces à pieds en moins de 5 minutes. Autoroute A5 dans le village, toutes [... ] Maison 6 chambres 315 m² Jardin Garage Proche commerces iad France - Cécile LUCHIER vous propose: A MAROLLES SUR SEINE TRES BELLE MAISON de 315 m² environ, lumineuse, exposée plein Sud avec étage, édifiée sur un sous sol total, terrain de 2496 m² environ + un verger de 300 m² environ. Au rez-de-chaussée vous découvrirez la maison par une grande entrée puis un vaste séjour- salle à manger avec cheminée, une cuisine, une salle de bains, un WC, un débarras, une pièce de couture [... ] Maison 3 chambres 155 m² iad France - Sandra Miard vous propose: Dans un secteur calme, à 15 minutes de Fontainebleau, avec écoles, commerces et accès autoroute.

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À saisir, jolie maison 4 pièces comprenant au rdc: entrée, séjour lumineux, cellier, wc, une chambre et salle d'eau. À l'étage: 2 chambres et wc. Le tout sur un grand terrain à proximité des commodités (écoles, commerc... Voici d'autres annonces possédant des critères de recherche similaires situées à moins de 4 kilomètres seulement! Vous en avez marre de payer un loyer! Accédez à la propriété grâce à maisons bébium et bénéficiez d'une maison neuve de 90 m² totalement finie et équipée sur la commune de cannes-ecluse. Votre maison: 3 chambres, grand... Iad france - auriane etoundi addah (06 80 40 31 09) vous propose: venez découvrir cette agréable maison de 2 pièces avec jardin située à cannes-ecluses à 6minutes de montereau-fault-yonne. Achat maison Marolles-sur-Seine (77130) ⇔ Maison à vendre Marolles-sur-Seine ⇔ Laforêt Immobilier. Au rez-de-chaussée: un espac... Iad france - david jaksic (06 86 82 82 08) vous propose: maison élevée sur sous-sol total comprenant au rdc: entrée, salon-séjour avec cheminée insert, cuisine aménagée, une chambre, une salle d'eau et wc séparés, a l'... Soyez le premier informé Recevez en temps réel les dernières annonces correspondantes à votre recherche Nous recherchons vos annonces Merci de patientez, les annonces correspondantes à votre recherche seront affichées dans très peu de temps.

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enfants en âge de scolarité et vivant au foyer. Enfin, un congé pour enfant malade est instauré au bénéfice du parent qui doit s'absenter (sur justification médicale), pour soigner son enfant malade vivant au foyer et âgé de moins de 16 ans. Le salarié peut bénéficier, à ce titre, d'un total annuel de 12 jours ouvrables ou 10 jours ouvrés, selon le calcul qui lui est le plus favorable. Pendant ces jours d'absence, l'intéressé bénéficie d'une indemnité égale à 80% du salaire réel. Convention collective des entreprises de publicité: congé de maternité La loi fixe la durée minimum du congé de maternité à 16 semaines (6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 10 semaines après). La convention collective des entreprises de publicité améliore cette durée et accorde aux salariées en état de grossesse un congé de maternité d'une durée totale de 18 semaines. Le congé de maternité donne droit à la salariée qui justifie d'un an de présence à la date présumée de l'accouchement, au versement d'une indemnité complémentaire à la charge de l'employeur, calculée de telle sorte que l'ensemble (prestations plus indemnité complémentaire) atteigne un total de 100% du salaire réel.

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Tel est le cas pour la convention collective des entreprises de publicité, qui prévoit des durées plus favorables au salarié pour certains congés (ex: pour le mariage de l'intéressé, 1 semaine contre 4 jours prévus par la loi; pour le décès du conjoint, 1 semaine, contre 3 jours prévus par la loi, etc. ). La convention indique également que ces congés exceptionnels sont majorés, le cas échéant, des délais de route pour se rendre au lieu de l'événement, dans la limite du territoire métropolitain, et pour en revenir. La convention collective des entreprises de publicité offre également au salarié des congés pour événements familiaux non listés par le Code du travail. Elle accorde ainsi un congé: d'une journée, en cas de baptême, communion solennelle ou cérémonie similaire: d'un descendant, d'un frère, d'une sœur, d'un neveu, d'une nièce, d'un(e) filleul(e); d'une journée, en cas de déménagement (à l'exception du changement d'hôtels ou de locaux meublés); d'une demi-journée, pour la rentrée scolaire des.

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Tlcharger le fichier format Acrobat Reader (214 ko) ACCORD DE BRANCHE PORTANT SUR L'ORGANISATION & LE FINANCEMENT DU PARITARISME Tlcharger le fichier format Acrobat Reader(359 ko) AVENANT RELATIF A L'OBSERVATOIRE PROSPECTIF ET ANALYTIQUE DES METIERS ET DES QUALIFICATIONS Tlcharger le fichier format Acrobat Reader(280 ko) CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAIL REGISSANT, LES CADRES, TECHNICIENS ET EMPLOYES DES ENTREPRISES DE LA PUBLICITE FRANAISES ET ASSIMILEES Tlcharger le fichier format Acrobat Reader (754 ko)

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Conventions collectives & lois Conventions collectives Convention collective publicite et assimilees (86) Fiche d'identité de la convention collective Entreprises de la publicité et assimilées 7710, 7711, 7311Z, 7312Z, 7311Z, 7312Z Oui, mise à jour le 11 avr. 2022 Dernières mise à jour de cette convention 11 avr. 2022 - Salaires mensuels bruts: Avenant du 31 janvier 2022 non étendu, applicable à compter du 1er janvier 2022 pour les adhérentes à AACC et, pour les non-adhérentes, au plus tard à compter de la date de son extension, quel que soit l'effectif. - 4 nov. 2021 - Textes Attachés - Harcèlements au travail et violences sexistes 18 août 2021 - Textes Attachés - Prorogation de l'avenant n° 21 du 13 février 2018 (CPPNI) 9 juin 2021 - JORF n°0132 du 9 juin 2021: Arrêté du 21 mai 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées (n° 86) - 13 févr. 2021 - JORF n°0038 du 13 février 2021: Arrêté du 5 février 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées (n° 86) - Présentation de la convention collective La présente convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française, a pour objet de régler les conditions générales de travail et les rapports entre les employeurs et les cadres, techniciens, agents de maîtrise et employés des entreprises de la publicité et assimilées.

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Signataires a. Organisations patronales b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail b. Période d'essai i. Durée de la période d'essai ii. Préavis de rupture pendant l'essai IV. Classification a. Grilles des classifications i. 1ère catégorie: employés ii. 2ème catégorie: techniciens et agents de maîtrise (T. A. M. ) iii. 3ème catégorie: cadres b. Emplois repères i. Emplois repères - affichage ii. Emplois repères - agences iii. Emplois repères - agence média iv. Emplois repères - annuaires v. Emplois repères - presse gratuite vi. Emplois repères - régie de presse vii. Emplois repères - régies radios viii. Emplois repères - régies TV ix. Emplois repères - tronc commun V. Salaires et indemnités a. Salaires minima conventionnels b. Prime d'ancienneté c. Indemnité en cas de remplacements temporaires VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Travail de nuit b. Repos et jours fériés i.

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Déménagement: Congé de rentrée scolaire Scolarité Les parents ayant des enfants en âge de scolarité et vivant au foyer bénéficient, à leur demande, et à l'occasion de la rentrée scolaire, d'une demi-journée d'absence. Scolarité: Congé rémunéré pour enfant malade L'un ou l'autre des parents est autorisé à s'absenter, sur simple justification médicale, pour soigner son enfant malade vivant au foyer et âgé de moins de 16 ans. Ces autorisations ne peuvent dépasser, pour l'ensemble de l'année, un total de 12 jours ouvrables ou 10 jours ouvrés, selon le calcul le plus favorable au salarié. Pendant ces jours d'absence, il sera versé une indemnité égale à 80% du salaire réel. Congé sans solde pour conjoint ou enfant malade Congé sans solde Les salariés pourront bénéficier, sur leur demande justifiée, d'un congé sans solde au cas où la santé de leur conjoint ou descendant à charge le nécessiterait. Ce congé, toutefois, ne saurait dépasser une durée d'un mois. Même dans ce cas, une priorité de réemploi serait toujours donnée au salarié, et ce pendant une période de 3 mois.

S'ajoute également une « prime de fidélité » dont le taux varie selon le temps de présence dans l'entreprise. De façon conventionnelle, une prime d'ancienneté est prévue, son taux variant selon la valeur de l'ancienneté.