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Wed, 17 Jul 2024 14:33:29 +0000
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Remarque: la mise en page de ce fichier word est "figée", vous ne pouvez pas dépasser de la grandeur des cases prévues ni en ajouter d'autres. Il s'agit d'un fichier de base, au format préétabli. Dans l'optique où vous désireriez modifier le logo de la fiche de poste de travail ou la modifier selon vos propres convenances, nous vous convions à télécharger le fichier "Word libre" (=> 3ème colonne, disponible en FR / NL / ENG) Remarque (bis): Vous pouvez aussi télécharger le WORD de la Fiche de Poste de Travail (FPT) dans un format "no code". Dans ce format particulier, le tableau contenant les propositions préremplies des codes de risques les plus fréquemment mentionnés (statistiquement) est laissé entièrement vide. À vous de le remplir. Fiche de poste de travail (No code) - FR Werkpostfiche (No code) - NL

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Un point important contribuant à la qualité de vie au travail. Ce document précise, en outre, ses domaines de responsabilité et son degré d'autonomie. NOUVEAU Téléchargez notre fiche pratique en pdf Explications simples pour une mise en oeuvre facile Illustrée par des exemples Fiche pdf agréable et efficace Différences avec la fiche de fonction En toute logique, une fiche de poste décrit... un poste: les activités et les tâches. La fiche de fonction, plus générale, définit quant à elle, les grandes missions d'un métier (nommé aussi fiche métier), les rémunérations marché... Pour donner un exemple: la fiche de fonction du chef de projet reprend toutes les missions qu'un tel profit doit mener, les niveaux de rémunération... alors que la fiche de poste d'un chef de projet pour la gamme de produits "A" affiche les activités spécifiques liées à son domaine de responsabilité. Certaines missions génériques présentes dans une fiche de fonction peuvent ne pas être demandées au niveau d'un poste.

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Nos conseils de création d'une fiche de poste. Avant la création, le salarié et le dirigeant élaborent chacun une fiche préparatoire, dont ils mettront les éléments en commun. La fiche de poste finalisée sera alors cosignée. Cette dernière n'a pas de valeur contractuelle. Elle sera amenée à évoluer, afin de concorder au mieux avec les objectifs ultérieurs. Fiche de poste: conseils rédactionnels. Pour créer une fiche de poste il est utile de tenir compte de certaines contraintes: La précision du propos: utiliser une formulation concrète des attentes. Pas de jargon technique. L'adéquation du descriptif avec la réalité: la fiche doit refléter la situation actuelle du poste, de la mission et de tous les éléments s'y rattachant. Elle ne doit pas être nominative: l'utilisation des titres et intitulés de poste est de mise. La concision: il est nécessaire d'y mentionner les informations importantes, sans trop entrer dans les détails. Que faire figurer dans la fiche de poste? 1) L'intitulé du poste.

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4. 49 / 5 ( 77) Qu'est ce qu'une fiche de poste? Rédiger une fiche de poste, à quoi ça sert? Pourquoi, et comment créer une fiche de poste? La rédaction d'une fiche de poste ne s'improvise pas. Cet article vous propose un modèle vierge de fiche de poste, gratuit. Voici tout ce qu'il faut savoir pour établir une fiche de poste sans commettre d'erreur. Une fiche de poste, qu'est-ce que c'est? Définition: La fiche de poste sert à décrire les principaux éléments relatifs à une situation professionnelle. C'est un moyen de communication efficace au service de l'entreprise et de ses salariés. Ce document permet de connaître les objectifs d'une mission, ainsi que les moyens dont le salarié dispose pour les atteindre. Attention à ne pas la confondre avec le profil de poste, utilisé pour recruter un nouveau salarié. Elle n'est pas obligatoire, mais elle peut faire partie dans certains cas du contrat de travail. Créer une fiche de poste: pour qui? À qui s'adresse la fiche de poste? La fiche de poste s'adresse aux salariés, aux dirigeants et aux ressources humaines.

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Le manager concerné est étroitement lié à toutes les phases du processus: - observation, collecte des informations - rédaction de la fiche - validation Les collaborateurs impliqués livrent quant à eux leurs visions des tâches menées et des décisions prises au quotidien. Leurs expériences alimentent la phase d'analyse de poste. Consignes de rédaction Pour obtenir un document efficace, il est important d'être attentif aussi bien au fond qu'à la forme. Notamment: - utiliser des verbes d'action pour la description des compétences, des activités et des tâches. - rester objectif en se contenant aux informations collectées lors de l'analyse. - trouver le juste équilibre entre exhaustivité et simplicité. Modèle de fiche de poste pour un emploi existant ou pour une création Voici une proposition de modèle type: Description du poste Intitulé du poste: identification de l'emploi en question. Fiche de fonction ou métier correspondant (le cas échéant). Positionnement dans l'organisation et responsabilités managériales: service auquel le poste est rattaché et son positionnement hiérarchique (chef de service... ) dans la structure (supérieur hiérarchique et postes dont il a la responsabilité).

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Qu'il s'agisse d'un poste vacant ou d'un emploi que vous créez, il faut alors définir le profil et les fonctions envisagés pour pouvoir publier une offre d'emploi adaptée. Votre annonce va en effet comporter une fiche de poste qui constitue en fait comme une définition de l'emploi proposé. Vous cherchez un nouveau chef de projet, une femme de ménage, un directeur commercial, un comptable, une adjointe administrative? Votre offre ne sera pas la même selon la fonction envisagée, alors comment faire pour rédiger une offre d'emploi adaptée à vos besoins? Vous devez préciser les modalités de l'emploi à pourvoir: intitulé du poste, missions, compétences demandées, type de contrat ( CDI, CDD, stage, intérim), temps de travail (temps plein ou temps partiel), rémunération envisagée, date souhaitée d'entrée en fonctions De nombreux éléments sont nécessaires pour faire une offre d'emploi complète. Pour être sûr de ne rien oublier, vous pouvez utiliser cet exemple type de document à remplir en ligne.

Ainsi, les critères de recrutement ne peuvent porter sur des qualités liées au genre, à la situation de famille, aux origines ethniques, ou à tout autre motif de discrimination. Constitue également un cas de discrimination à l'embauche le fait de sélectionner ou de refuser un candidat sur la base de son apparence physique. Des lois successives complètent progressivement le Code du travail pour tenter d'empêcher les pratiques discriminatoires dans le cadre du recrutement d'un nouveau salarié, mais aussi du renouvellement d'un contrat de travail.

Dans le cas contraire de graves brûlures pourraient être provoquées, liées à un arc électrique (Un arc électrique est un courant électrique visible dans un milieu isolant (gaz, vide... La... ) provoqué par l'ouverture. Le sectionneur pour satisfaire aux normes en vigueur doit pouvoir être condamné en position ouverte. Cet appareil est souvent muni de fusibles, il est alors appelé sectionneur porte-fusibles. Certains sectionneurs comportent aussi des contacts à précoupure permettant de couper la commande (Commande: terme utilisé dans de nombreux domaines, généralement il désigne un ordre ou un... ) des organes de puissance (Le mot puissance est employé dans plusieurs domaines avec une signification particulière:) afin d'éviter une manœuvre en charge. Rôles des différents organes: Contacts principaux: couper un circuit électrique en isolant (Un isolant est un matériau qui permet d'empêcher les échanges d'énergie entre deux systèmes.... ) la source du consommateur; Contacts auxiliaires: couper le circuit de commande; La poignée de commande: elle peut être verrouillée par un cadenas (CADENAS est un éditeur de logiciels et prestataire de services dans le domaine de la gestion... ) en position ouverte; Des portes fusible (Fusible signifie « qui peut fondre »: voir Fusion (physique). )

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Le sectionneur est un appareil électromécanique permettant de séparer, de façon mécanique, un circuit électrique et son alimentation, tout en assurant physiquement une distance de sectionnement satisfaisante électriquement. L'objectif peut être d'assurer la sécurité des personnes travaillant sur la partie isolée du réseau électrique ou bien d'éliminer une partie du réseau en dysfonctionnement pour pouvoir en utiliser les autres parties. Le sectionneur, à la différence du disjoncteur ou de l' interrupteur, n'a pas de pouvoir de coupure, ni de fermeture. Il est impératif d'arrêter l'équipement aval pour éviter une ouverture en charge. Dans le cas contraire de graves brûlures pourraient être provoquées, liées à un arc électrique provoqué par l'ouverture. Le sectionneur, pour satisfaire aux normes en vigueur, doit pouvoir être condamné en position ouverte. Symbole électrique d'un sectionneur triphasé avec un fusible sur chaque phase: - à gauche les contacts des trois phases et du neutre, - à droite les deux contact secondaires de précoupure Catégories [ modifier | modifier le code] Sectionneur basse tension [ modifier | modifier le code] Cet appareil est souvent muni de fusibles, il est alors appelé sectionneur porte-fusibles.

Faites votre choix dans le tableau Disponible sous 3 jours Sectionneur porte fusible 3P, 400A Slectionnez votre sectionneur principal: SF893400 0g #Description# Sectionneur porte fusible interrupteur IEC 947-3 Versions 3 et 4 ples disponibles Type de fusible: BS 88 De 63 A 400 A 3 positions de cadenas Version montage rail DIN ou chssis.

Sectionneur : Génie Électrique

L'appareil peut être, par exemple, situé dans un lieu verrouillé ou condamné, comporter des pancartes d'avertissement et, mesure complémentaire, la mise en court-circuit et à la terre peut être utilisée. Sectionneurs et interrupteurs-sectionneurs Plusieurs appareils assurent cette fonction de sectionnement. Les sectionneurs permettent d'isoler un circuit électrique du réseau d'alimentation en séparant une machine de son alimentation: Le sectionneur porte-fusibles, contrairement à l'interrupteur-sectionneur, ne permet pas de couper un circuit électrique en charge et doit être actionné lorsque la machine est à l'arrêt. Pour les sectionneurs basse tension domestiques, la fonction sectionneur, obligatoire au départ de chaque circuit, est réalisé par un sectionneur à fusibles incorporés. L' interrupteur-sectionneur assure la même fonction, mais peut être actionné alors que la machine fonctionne. Il n'a pas de fusibles associés. La fonction interrupteur permet la coupure en charge. Le réenclenchement ne doit intervenir qu'après avoir mis les départs de puissance à l'arrêt.

Dans la plupart des cas il comporte des fusibles de protection, ainsi qu'un ou deux contacts de pré coupure. Types: Sectionneur basse tension: Cet appareil est souvent muni de fusibles, il est alors appelé sectionneur porte-fusibles. Certains sectionneurs comportent aussi des contacts à pré-coupure permettant de couper la commande des organes de puissance afin d'éviter une manœuvre en charge. Rôles des différents organes: => Contacts principaux: couper un circuit électrique en isolant la source du consommateur. => Contacts auxiliaires: couper le circuit de commande. => La poignée de commande: elle peut être verrouillée par un cadenas en position ouverte. L'ouverture du sectionneur est impérative lors de toute intervention hors tension sur un équipement électrique. Sectionneur haute tension: La fonction principale d'un sectionneur haute tension est de pouvoir séparer un élément d'un réseau électrique (ligne à haute tension, transformateur, portion de poste électrique,... ) afin de permettre à un opérateur d'effectuer une opération de maintenance sur cet élément sans risque de choc électrique.

Le Sectionneur Porte Fusibles

(facultatif); L'ouverture du sectionneur est impérative lors de toute intervention hors tension (La tension est une force d'extension. ) sur un équipement électrique. La fonction principale d'un sectionneur haute tension est de pouvoir isoler un élément d'un réseau électrique (Un réseau électrique est un ensemble d'infrastructures permettant d'acheminer... ) (ligne à haute tension, transformateur, portion de poste électrique,... ) afin de permettre à un opérateur (Le mot opérateur est employé dans les domaines:) d'effectuer une opération de maintenance sur cet élément sans risque de choc (Dès que deux entitées interagissent de manière violente, on dit qu'il y a choc, que ce soit de... ) électrique. Le sectionneur doit: Indiquer sans ambiguïté sa position: on parle parfois de "coupure visible"; Pouvoir être cadenassé pour garantir à l'opérateur qu'un circuit isolé ne sera pas refermé par inadvertance; Posséder une isolation entre les bornes, qui garantisse à l'opérateur qu'une surtension (En électrocinétique, la surtension désigne le fait pour un élément... ) ne puisse pas mettre en défaut cette isolation et remettre malencontreusement le circuit sous tension.

=> Chaque phase doit être protégée contre les contacts accidentels (courts-circuits) entre des conducteurs portés à des potentiels différents. Cette protection est assurée soit par des disjoncteurs, soit par des coupe-circuits à cartouches fusibles. => Dans le cadre de la maintenance, il permet réaliser la consignation de l'installations (mettre hors tension, isolés, condamnés). Choix d'un sectionneur: