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Le thème du Congrès (Transitions) " invite les participant. e. s à réfléchir sur les deux dernières années qui ont été marquées par la pandémie de COVID-19 et à mener de nouvelles séances de conversations stimulantes qui nous permettront de comprendre et de façonner notre nouvelle réalité… afin que nous puissions construire un avenir plus diversifié, durable, démocratique et juste". Offre d'emploi AGENT D'ACCUEIL AEROPORTUAIRE ROISSY CHARLES DE GAULLE (HF), Roissy-en-France, France - Ile-de-France, OTESSA | Aerocontact. OTESSA vous invite à mettre l'accent sur les complexités que la technologie et les pratiques éducatives ouvertes soulèvent pour l'éducation, la société et l'avancement des savoirs. Cette année, quatre sous-thèmes clés ont été retenus pour les propositions: Transitions en enseignement et apprentissage en ligne L'enseignement et l'apprentissage en ligne ont pris un tournant radical en mars 2020. Que pouvons-nous tirer comme apprentissage de nos expériences (récentes ou de longue date) en apprentissage à distance et ouvert, alors que nous nous tournons vers l'avenir et vers une période (attendue) post-pandémie?

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À propos de l'entreprise Taille de l'entreprise Secteur Management et conseil aux entreprises Lien Emplois Nous n'avons pas réussi détecter votre localisation. N'hésitez pas à consulter les 11 offres d'emploi disponibles chez OTESSA. Consulter les offres d'emploi par catégorie Aperçu des notes La note est calculée en fonction de 26 avis et peut encore changer. 2. Otessa site du personnel et. 00 2018 2. 00 2019 3. 88 2020 3. 50 2022 Voir les avis par catégorie Avis Agent d'accueil et d'accompagnement (Aéroport Paris-Orly (94)) Bof Je travailles avec eux dans l'aérien (plus précisément à Orly) petite équipe mais tellement d'hypocrisie de la part du référant et son y a clairement du favoritisme et le manager se permet de raconter la vie personnelle de ses agents a qui veut l'entendre Agent Multiculturel Chine (Roissy-en-France (95)) Bon environnement mais sur le court terme Bonne expérience pour approcher le milieu aérien. Responsable à l'écoute et bon esprit d'équipe à l'aéroport CDG. Agent Welcome OTESSA Aéroport Charles (Roissy-en-France (95)) Fun workplace I really enjoyed working at the airport.

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Otessa est toujours à la recherche de futur talent, Rejoignez nous. Chère candidate, cher candidat, Bienvenue à vous, Vous pouvez déposer votre CV à l'aide du formulaire ci-dessous. Nous vous remercions de compléter votre profil en y ajoutant quelques lignes sur vos motivations et disponibilités. A bientôt * Champs Obligatoires. Otessa site du personnel de la. Vous disposez d'un droit d'accès, modification, suppression, et rectification de vos données. Pour l'exercer, écrivez-nous: nous engageons à ne jamais communiquer vos données à un tiers.

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Malgré les efforts des autorités chinoises, ce virus s'est propagé très rapidement à travers l'Europe et a atteint la France en durant le mois de février 2020. Le 29 février 2020, la France déclare officiellement l'épidémie de Covid-19 sur le territoire national. Malheureusement, ce virus se propageant à une vitesse très importante, des mesures d'urgence sanitaires ont dû être prises par le gouvernement: ce dernier a décrété le confinement total de la population française dès le 17 mars à midi, ainsi la limitation des déplacements. Cette décision gouvernementale, bien qu'essentielle pour endiguer la propagation du virus sur le territoire, a eu des effets économiques très importants sur un grand nombre d'entreprises françaises dont fait partie la société OTESSA. En effet, l'activité d'OTESSA dépend en grande partie de l'activité de la société Aéroport de Paris qui est son client le plus important pour lequel elle effectue de la prestation d'accueil notamment. Otessa site du personnel en. Or, le trafic aérien a diminué petit à petit depuis le début de l'épidémie et est désormais quasi inexistant en raison de la fermeture de nombreuses frontières entre les pays mais également en raison des confinements des populations.

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o Article 3. 2: Modification unilatérale des dates des congés payés Les parties conviennent que la Direction aura la possibilité de modifier unilatéralement les dates de prise des congés payés fixées avant que l'état d'urgence sanitaire n'ait été déclaré. Les dates de prise de ces congés payés modifiées pourront aller jusqu'au 31 décembre 2020. 3: Délai de prévenance Les jours de congés payés évoqués dans le présent accord peuvent être fixés ou modifiés par la Société sous réserve du respect d'un délai de prévenance d'au moins un jour franc. Ce délai de prévenance s'applique aussi bien pour la fixation des jours de congés payés imposés que pour la modification des dates de prise des congés payés. Le salarié concerné sera informé de cette mesure par tout moyen. ARTICLE 4. DATE D'APPLICATION ET DUREE DU PRESENT ACCORD Le présent accord est conclu pour une durée déterminée: il prendra effet à compter de la date de sa signature et sera applicable jusqu'au 31 décembre 2020. OTESSA - Siren 552118101 - 75017 Paris Informations financières et bilan d'entreprise sur Score3. ARTICLE 5. SUIVI ET REVISION Le présent accord pourra être modifié en respectant la procédure prévue selon les dispositions légales applicables.

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Cette période de référence n'est pas modifiée par le présent accord. Sont ainsi visés par le présent accord les congés payés acquis du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019 ainsi que le solde éventuel de congés payés acquis les années précédentes. ARTICLE 3. MESURES EXCEPTIONNELLES RELATIVES A LA PRISE DES CONGES PAYES EN RAISON DE L'EPIDEMIE covid-19 o Article 3. 1: Fixation des congés payés Les parties conviennent que la Direction a la possibilité de fixer la prise de jours de congés définis à l'article 2 du présent accord. Il est convenu que le nombre de jours de congés payés pouvant être imposés par la Direction est au plus égal à 5 jours ouvrés, ceci étant un maximum. Ainsi, la période de congés payés imposés par la Direction à l'ensemble du personnel est déterminée comme suit pour l'ensemble du personnel visé à l'article 1er du présent accord: ❖ Du 06 avril 2020 au 10 avril 2020. Accueil en Entreprise : Otessa prestations d’accueil en entreprise complètes et sur mesure. Il est précisé que l'accord du salarié ne sera pas requis. Le salarié ne pourra pas non plus prétendre à l'attribution de jours de congés supplémentaires, la prise des jours de congés payés imposés sur la période ne donnant pas lieu à l'octroi de congés de fractionnement.

Vous souhaitez faire appel à nos services d'accueil, nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous ou nous contacter à l'aide de l'adresse mail ou du numéro de téléphone en bas de page. OTESSA Bât. DeltaParc Paris Nord 2 BP 51283 Villepinte 93, avenue des Nations 95958 ROISSY CEDEX Tél. : 01 45 91 11 68 Fax: 01 49 47 43 24 Email: * Champs Obligatoires. Vous disposez d'un droit d'accès, modification, suppression, et rectification de vos données. Pour l'exercer, écrivez-nous: contact{nospam} nous engageons à ne jamais communiquer vos données à un tiers. Notre equipe à votre écoute La force d'Otessa et de pouvoir garantir à ses clients qualité, disponibilité et réactivité à toutes demandes et en toute circonstance.

Pour vous inscrire, il vous faut cependant être âgé de 16 ans minimum. Un niveau fin de 3 e est recommandé. Le parcours de la formation secrétaire comptable Le programme de la formation secrétaire comptable de l'école Déficompta a été élaboré par des experts de la comptabilité, afin de vous permettre d'acquérir les nombreuses compétences nécessaires du métier. Pour cela, le programme est composé de 4 modules d'enseignement: Coordonner et organiser une équipe et communiquer des informations Assurer les opérations de gestion commerciale et le suivi administratif courant du personnel Gérer les opérations courantes de comptabilité Calculer et éditer les bulletins de paie et les déclarations sociales courantes Pour plus de détails, rendez-vous sur notre page Programme! Une fois votre formation secrétaire comptable en ligne terminée, vous posséderez de nombreuses compétences clés vous permettant de réaliser divers travaux de comptabilité et de parfaitement maîtriser les logiciels utilisés dans le domaine comptable.

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- Communiquer des informations par écrit. - Assurer la traçabilité et la conservation des informations. - Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement. - Planifier et organiser les activités de l'équipe. - Assurer l'administration des achats et des ventes. - Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes. - Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale. - Assurer le suivi administratif courant du personnel. - Lire et comprendre un bilan comptable - Comptabiliser les documents commerciaux. - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie. - Établir et comptabiliser les déclarations de TVA. - Contrôler, justifier et rectifier les comptes. - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes Formateurs qualifiés et expérimentés.

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Vous pourrez aussi être informé de l'actualité de l'école et vous inscrire à des ateliers et des classes virtuelles. Des quiz et des exercices Afin de tester vos connaissances à tout moment de votre apprentissage en ligne, l'école Déficompta met également à votre disposition des quiz et des exercices en ligne. Un suivi pédagogique A la moindre question, au moindre doute, notre équipe pédagogique est joignable par courrier, messagerie ou lors de permanences téléphoniques! Vous ne serez jamais seul! Un Espace Elèves Nomade Grâce à MEEN (Mon Espace Élève Nomade), étudier à distance est possible même sans connexion internet. L'outil idéal pour poursuivre votre apprentissage où vous le souhaitez, à n'importe quel moment de la journée. Classes virtuelles, webinaires, ateliers En plus de votre formation en ligne, vous pourrez vous inscrire à des classes virtuelles, des ateliers thématiques et à des webinaires tout au long de votre cursus. Accessibles sur simple inscription via votre Espace Elèves, ces événements sont organisés régulièrement par nos équipes de professeurs ou en collaboration avec notre partenaire, Francis Lefebvre Formation.

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Objectifs de la formation La formation au métier de secrétaire comptable vous permet: - d'assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités; - de traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines; - d'ssurer les travaux courants de comptabilité; - de préparer la paie et les déclarations sociales courantes. Obtenir au moins 10/20 de moyenne générale pour l'ensemble des blocs de la formation. Stage Stage en milieu professionnel à réaliser en vue de la rédaction du rapport de stage: 6 semaines de stage en milieu professionnel, soit un total de 210 heures de présence en entreprise. Le candidat qui justifie d'une expérience professionnelle dans le domaine peut éventuellement être dispensé du stage sur demande auprès de notre service pédagogique.

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Obtention du Titre Professionnel Secrétaire comptable du ministère du Travail. Conditions d'obtention: valider tous les Certificats de compétences professionnelles (CCP) composant l'examen. Suite de parcours Les titulaires de la certification accèdent directement à l'emploi; ils peuvent cependant envisager de poursuivre leur parcours de formation, soit en visant des compétences complémentaires de niveau 4 en comptabilité et gestion, soit en visant une certification de niveau 5. Selon le profil du candidat et son projet professionnel, ce titre permet par exemple de postuler à une formation d'Assistant de direction, à un BTS Assistant Manager ou à un BTS Comptabilité et gestion des organisation. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours existent. Modalités d'évaluation pendant la formation Modalités d'évaluation pendant la formation: Tout au long de votre parcours, vous disposez de modalités d'évaluation variées (auto-évaluations en ligne, études de cas, exercices…) pour vous permettre de mesurer le niveau d'acquisition de vos compétences.

Les appréciations que vous avez formulées font l'objet d'un enregistrement et d'une analyse qualitative de la formation et du formateur au regard des autres sessions réalisées. LEGEND UPGRADE dispose d'un processus qualité qui prend en considération les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les participants afin d'être proactif quant à la solution corrective adaptée tant sur le contenu de la formation elle-même que les conditions de son déroulement. M'inscrire à la formation