Comment Digitaliser Les Dossiers Du Personnel ? - Apogea – Frico Aux Pommes De Terre
Le règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation des données, dit « Règlement Général de Protection des Données » (RGPD), entrera en vigueur en France à compter du 25 mai prochain. Ce règlement intervient dans un contexte global de numérisation et, plus précisément, dans un mouvement général de dématérialisation. L'occasion de faire un point sur les possibilités offertes aux entreprises en termes de dématérialisation de la gestion de leur personnel. Les documents de gestion du personnel pouvant faire l'objet d'une dématérialisation Outre les déclarations sociales, dématérialisées dans le cadre de la norme 4DS (Norme pour les Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales), ou les titres restaurants, dématérialisés en application du Décret n°2014-294; il existe plusieurs axes de dématérialisation à la disposition de l'employeur. La dématérialisation des données du personnel La CNIL (déclaration de norme simplifiée n°46) détaille quatre finalités permettant de recourir à un traitement automatisé de données personnelles: La gestion administrative, La mise à disposition d'outils informatiques au bénéfice du personnel, La gestion des carrières, La mobilité et la formation des salariés.
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Comment lancer un processus de classement et d'archivage des dossiers du personnel Pour simplifier le traitement des documents au sein d'une entreprise, notamment dans le secteur des ressources humaines, de plus en plus d'entre elles se lancent dans un processus de dématérialisation des dossiers du personnel. C'est une opération qui nécessite du temps et la mobilisation de nombreuses ressources aussi bien techniques qu'humaines, dans le cas d'une PME et plus encore pour un grand groupe industriel. C'est à cet instant qu'interviennent les services proposés par CD-DOC, prestataire spécialisé dans la dématérialisation, la numérisation et le traitement informatique des documents. Pour vous aider à mieux intégrer les documents, CD-DOC vous propose de réaliser la dématérialisation de vos dossiers du personnel en numérisant et indexant tous les contenus. CD-DOC propose de reprendre de même tous vos documents numériques afin d'intégrer tous ces dossiers au sein du même plan de classement, cohérent et défini selon vos besoins.
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Archivages des données En terme de gestion et d'organisation, les documents papiers qui s'accumulent ne facilitent pas toujours le stockage ni la recherche rapide d'information. A l'ère du tout numérique, il serait dommage de ne pas profiter des outils de gestion des documents qui centralisent et stockent ces données en toute sécurité. Dématérialisation du dossier du personnel Sans aucun doute, la digitalisation du dossier du personnel, en remplacement du format papier, améliore la gestion des ressources humaines des PME.
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Basé sur une plateforme numérique unique, le CPA recueille de nombreux documents personnels du salarié comme ses bulletins de salaire électroniques. Cette plateforme de services en ligne ayant pour objectif de mieux informer chaque salarié sur ses droits professionnels illustre une fois de plus la volonté de l'Etat de dématérialiser les documents et processus RH. De manière plus structurelle, l'arrivée sur le marché du travail de la génération Z, née avec le format numérique et habituée à la manipulation de celui-ci, les nouveaux enjeux de connexion via des appareils mobiles etc. sont aussi des facteurs sociétaux en faveur de la dématérialisation RH. A ce moment précis, l'expert en dématérialisation que vous êtes ne peut s'empêcher d'intervenir: "Certes les pouvoirs publics encouragent la dématérialisation des process RH via la loi Travail, mais n'oublions pas Chorus Pro! Avec cet outil l'Etat contraint ses fournisseurs à ne lui soumettre ses factures que sous un format électronique. En matière de gestion administrative l'Etat encourage aussi la dématérialisation, que dites-vous de cela?
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En matière de dématérialisation des documents RH, le bulletin de paie est un bon début. Simple et rapide à instaurer en entreprise, l'envoi des bulletins de paie sous forme électronique est encouragé par la loi française ces dernières années. Il n'est pourtant pas le seul document RH susceptible d'être dématérialisé. Le contrat de travail, le dossier de compétences ou le règlement intérieur ne sont que quelques exemples de documentation RH pour lesquels la digitalisation est non seulement possible, mais également très conseillée. Alors, outre les bulletins de salaire, pourquoi et comment dématérialiser les autres documents RH? Quels sont les documents RH susceptibles d'être dématérialisés? Lorsque nous évoquons la dématérialisation RH, nous pensons immédiatement au bulletin de paie. Et à raison, car depuis le décret n° 2016-1762 de la loi El Khomri de 2017, le bulletin de paie dématérialisé devient la norme en entreprise. Il serait toutefois dommage d'oublier les autres documents RH. La dématérialisation concerne en effet l'ensemble des documents administratifs relatifs aux salariés.
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Etape 5: Formaliser les procédures d'archivage Enfin, la formalisation des procédures d'archivage permet d'uniformiser et de pérenniser les pratiques. Cette étape inclut notamment: la nomination d'un responsable lors de l'établissement de la politique d'archivage (une personne à temps plein? Interne ou prestataire? ), la détermination d'une périodicité d'archivage et l'établissement de règles de confidentialité (accès à tout le service Ressources Humaines ou accès restreint à certaines personnes selon le type de document) l'établissement de règles de sécurité. Abordées dans le référentiel de conservation, ces règles peuvent être établies avec l'aide d'un expert métier comme le directeur des ressources humaines par exemple.
Votre prestataire a la connaissance technique. Il saura vous seconder et vous conseiller afin d'offrir les meilleures options possibles à votre PME. Voici une petite aide pour faire le choix d'un infogérant et pour comprendre pourquoi il est essentiel de s'associer à un prestataire informatique. Nous sommes-là pour vous aider à y voir plus clair!
A ce moment là remplacer la muscade par du cumin et du piment de Cayenne (selon le goût). » C'est terminé! Qu'en avez-vous pensé? Fricot de pommes de terre à la muscade
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Retrouvez toutes les actualités de Slow Food International en français Ensemble pour les communautés Slow Food en Ukraine: un dîner de soutien 23/05/2022 Le 10 mai dernier Slow Food Paris Terroirs du Monde a organisé un dîner de soutien aux Conviviums d'Ukraine, avec trois objectifs: faire une collecte pour la campagne de dons de SFI, vendre des livres de recette ukrainiennes au [... Cuisine typique au Festival Végétarien : la recette du frico vegan🥇. ]Consultez la... Lire la suite… Se nourrir de biodiversité pour nourrir son corps 22/05/2022 Préserver notre patrimoine inestimable en matière de biodiversité agroalimentaire permet non seulement de protéger l'environnement, mais également de nous faire du bien et de prendre soin de notre santé. La... Lire la suite… Renforcement des capacités de Slow Food: Construire un nouveau leadership pour une alimentation bonne, propre et juste en Europe 22/02/2022 Slow Food cultive un réseau mondial de communautés locales qui défendent la diversité culturelle et biologique, éduquent et mobilisent les gens, et influencent les politiques des secteurs public et privé.
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Plats traditionnels et gastronomiques Ingrédients 250 g de fromage de « Latteria Turnaria » frais (60/90 jours) 250 g de fromage de « Latteria Turnaria » vieux (1 an minimum) 6 pommes de terre moyenne 120 g d'oignon de Cavasso e della Val Cosa 1 cuill. A table avec Baby: Frico de pommes de terre et oignons. à soupe d'huile d'olive vierge extra Préparation Federico Mariutti est cuisinier de l'Alliance Slow Food des cuisiniers A l'Osteria Turlonia, dans le lieu-dit de Praturlone, commune de Fiume Veneto, Federico et son épouse Isabell proposent avec nostalgie une cuisine de terroir liée aux traditions culinaires locales, sans dédaigner quelques petites variantes modernes. « Avec le temps, je me passionne de plus en plus pour ma terre et je poursuis chaque jour mes recherches, avec une attention particulière envers les producteurs locaux de viande, de légumes, d'huile, de fromages et de vins. J'aime dénicher des producteurs et exploitants au travail unique et je me fais raconter leurs savoirs et secrets pour pouvoir les transmettre ensuite à d'autres.
Entre les volets blancs flottants des stands et les plateaux chargés de plats de légumes, a commencé le V édition du Festival Végétarien, logé dans le cadre suggestif de Borgo Castello. Et malgré la riche programmation d'événements culturels et récréatifs, le cœur du festival reste naturellement la gastronomie. L'offre de produits gastronomiques suit celle de l'édition précédente, mais avec quelques nouveautés intéressantes. Frico aux pommes de terre froide. Certains plats sont désormais des classiques, toujours appréciés: des cannellonis à la ricotta et aux épinards à la tarte à la sauce soja pour les végétariens, du couscous aux légumes au ragoût de soja pour les végétaliens. Ils s'intègrent dans le menu-végétarien, cette année, les salades. Pourtant, le roi de la gastronomie végétarienne sur ces terres ne peut être que le africain, plat typique de la cuisine frioulane. Préparé selon les recettes les plus diverses, le frico proposé au Festival Végétarien, produit en Cucine Biolab, suit le recette classique: pommes de terre, fromage et savamment travaillé selon la tradition.