Quelle Est La Rémunération Des Titulaires D’un Contrat De Professionnalisation ? | Ordre Des Architectes — Rue De L Aigle Grenoble
L'accord du 20 janvier 2005 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie au sein des entreprises d'architecture a fixé la rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation à 85% du salaire minima conventionnel du titre, diplôme, certificat de qualification professionnel préparé, ni inférieure au SMIC. Le salaire mensuel brut minimum pour chaque classification pour un horaire hebdomadaire de 35 heures est déterminé en multipliant le coefficient hiérarchique correspondant par la valeur du point en vigueur qui lui est applicable. Ce coefficient hiérarchique est fixé par la convention collective des entreprises d'architecture, disponible à l'adresse suivante: Vous retrouverez par ailleurs un tableau récapitulatif de la valeur du point à l'adresse suivante: Par exemple: Si vous embauchez un ADE en contrat de professionnalisation dans le cadre de l'exécution de son habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre (HMONP), le coefficient minimal que vous devrez appliquer pendant la durée du contrat est de 272, obtenu en calculant 85% du coefficient hiérarchique correspondant (320).
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✓ En revanche avec un niveau de qualification de Ouvrier spécialisé le salaire net moyen risque d'atteindre → 1301 € /mois. Qualifications Salaire minimum Salaire maximum Offres Agent de maîtrise 1850 2390 20 Cadre 2216 2822 58 Employé qualifié 1743 2039 12 Ouvrier qualifié (P1, P2) 1335 1335 3 Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ) 1324 1620 2 Ouvrier spécialisé 1301 1365 4 Technicien 1633 2086 8 Salaires par Postes: ✓ Un Architecte consultant / consultante sera payé → 3422 € /mois, il s'agit du poste le mieux payé dans la famille de métiers F1101. ✓ En revanche un(e) Architecte paysagiste peut voir sa rémunération net moyenne atteindre → 1415 € /mois.
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