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Avec une gamme, 100% made in Italy, qui ne fait aucun distingo de qualité entre ses modèles. C'est ainsi, nous explique en souriant Joshua Riddle, que dès l'entrée de gamme chaque vélo est traité avec la même scrupulosité artisanale, la même rigueur technique et la même ambition stylistique. Chaque vélo, qu'il s'agisse d'un modèle à 2000 euros comme d'un modèle à 12. 000 euros, est conçu puis fabriqué dans nos ateliers avec le même soin. D'ailleurs les non-spécialistes peuvent s'y tromper. Avant la sortie de rigueur vers le Monte Grappa, en dépit d'une température saharienne, visite du show-room pour parfaire la connaissance avec des vélos présentés ici comme des œuvres d'art. Basso, l'autre légende italienne - Top Vélo - Reportage. Une exigence devenue une habitude pour une marque qui a basé depuis le départ son identité sur la dimension artistique et culturelle du sport cycliste. Au sommet de gamme, le formidable Diamante SV, son carbone Torey haut module T800 et T1000 et son groupe Campagnolo Super Record 12. Un chef d'œuvre de design et une démonstration du savoir-faire artisanal des techniciens maison.

Basso, l'autre légende italienne par | Juil 11, 2019 | Reportages Depuis 1977 Basso propose aux amateurs comme aux champions des vélos d'exception. Machines rares, rêvées, conçues et fabriquées à 100% en Italie dans les ateliers de la marque. Pour Alcide Basso, le fondateur et toujours acteur, le prétexte marketing doit s'effacer devant les réalités techniques, esthétiques et stylistiques. Marque de velo italien de la. C'est sur cet ensemble de valeurs que Joshua Riddle, nouveau directeur des ventes et de la communication de Basso Bikes, entend baser son offensive sur les marchés internationaux. N ous sommes au pied du Monte Grappa, haut lieu du cyclisme italien. Marqué encore par les exploits de Coppi, Merckx, Hinault ou Pantani. C'est ici que s'est installée la marque Basso depuis quelques années. Fondée à Vicenza, patrie de Campagnolo, alors que le cyclisme était encore monopolisé autour de l'acier, Basso c'est véritablement l'autre légende italienne. Sans doute moins connue internationalement, mais tout autant réputée pour l'extrême qualité de ses productions.

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Un nouveau bilan confirmé par le ministre du travail L'immatriculation à la CNSS permettra aux travailleurs domestiques de bénéficier de toutes les prestations de sécurité sociale. Cela fait plus d'une année que l'emploi domestique est encadré avec l'entrée en vigueur depuis le 2 octobre 2018 de la loi 19-12. Cela dit, peu d'employeurs respectent la loi et cela est perceptible dans les contrats de travail qui ont été déposés jusqu'à présent. Dans une réponse sur des questions orales au sujet des employés de maison à la Chambre des représentants lors de la séance du 2 décembre 2019, le ministre du travail et de l'insertion professionnelle, Mohamed Amkraz, a indiqué que 763 contrats documentés et 536 cas ont été enregistrés auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Devant ces maigres chiffres, le ministre compte beaucoup sur la sensibilisation. «A travers la sensibilisation de nos inspecteurs du travail et les sessions de formation, qui ont dépassé le nombre de 18, nous espérons enregistrer de meilleurs résultats prochainement», a souligné le ministre.

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Signalons qu'un grand travail est mené par le ministère du travail pour sensibiliser un grand nombre de personnes à l'importance de cette obligation qu'est le contrat de travail. Le ministère de tutelle poursuit ses campagnes de communication et de sensibilisation avec la société civile et le parquet dans toutes les régions du Royaume. En plus du contrat de travail, l'employeur devra immatriculer ses employés à la CNSS. Le décret relatif à l'immatriculation du personnel de maison à la CNSS a été publié au Bulletin officiel n° 6783 du 3 juin 2019. L'obligation deviendra effective à partir du 3 juin 2020. Toutefois, rien n'empêche les employeurs à entreprendre les démarches dès à présent. Ainsi, l'immatriculation à la CNSS permettra aux travailleurs domestiques de bénéficier de toutes les prestations de sécurité sociale, à savoir les prestations à court terme (indemnité journalière de maladie, indemnité journalière de maternité, indemnité pour perte d'emploi, remboursement du congé de naissance, allocation au décès) et les prestations à long terme (pension de vieillesse, remboursement des cotisations salariales, pension d'invalidité, pension de survivants et retraite anticipée) ainsi que l'AMO.

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24 février 2021 Les employés de maison sont particulièrement nombreux en Afrique. Une tradition culturelle, mais aussi une nécessité avec l'accroissement du travail des femmes. Au Burkina Faso, ce secteur est particulièrement opaque et les abus à l'encontre de mineurs sont fréquents. Souvent, à peines âgées de 10 ans, les filles de ménage en Afrique en général et au Burkina en particulier traversent un véritable chemin de croix. Faute de législation claire à ce sujet, elles sont pour la plupart sujettes aux pires traitements dans l'exercice de leur métier. Lisez le constat fait par Faso Nafi en plein nettoyage du salon Nafi n'avait que 10 ans lorsqu'elle a été envoyée par sa mère dans une agence de placement de personnel domestique dans la ville de Bobo-Dioulasso. La gamine est envoyée dans une famille où elle subira des horreurs. "J'étais tout le temps battue par ma patronne, même pour avoir cassé une assiette", nous raconte-t-elle. Même si aujourd'hui, à 14 ans, elle estime avoir été employée par une famille "plus gentille", elle continue de travailler 18 heures par jour dans le nettoyage, la cuisine et la garde des enfants.

Car, en plus du manque de législation encadrant le travail des filles de ménage, ces dernières sont pour la plupart analphabètes et issues de milieux défavorisés» écrit Africanews. Le site raconte l'histoire de Titi, qui avait dix ans quand elle a commencé le métier. «J'étais tout le temps battue par ma patronne, même pour avoir cassé une assiette» raconte-t-elle. Le sort de ces «petites bonnes à tout faire» a ému le Maroc après le décès, en mars 2013, d'une adolescente qui a succombé aux sévices infligées par son employeuse. Un calvaire pour la jeune Fatym, âgée de 14 ans, brûlée au 3e degré sur le thorax, aux mains et au visage. L'employeuse a été condamnée à 20 ans de prison. Depuis, le pays tente en vain de réglementer ce secteur par l'instauration d'un contrat de travail, un salaire minimum (une centaine d'euros par mois) et des congés annuels. Mais ici aussi, il n'existe toujours pas de loi spécifique pour protéger ces petites filles exposées aux caprices de leurs maîtres. En Tanzanie, l'ONG Wotesawa a été créée en 2011 pour protéger les mineurs employés comme domestiques.