Février 2018 - Université Paris Descartes (75) - Sujet - Fiches Ide, Règlement Intérieur Comité D Entreprise 2014 Edition

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Fiche: UE 2. 10. S1 infectiologie-hygiène.. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 19 Novembre 2016 • Fiche • 919 Mots (4 Pages) • 1 945 Vues Page 1 sur 4 UE 2. S1 INFECTIOLOGIE-HYGIENE Introduction Cette analyse d'hygiène rencontrée en stage va porter sur l'élaboration d'une prise de sang sur un résident. Situation d hygiène ue 2.10 prise de sang clsc. J'ai choisi cette situation car elle me semblais intéressante à expliquer et à analyser. Cet acte d'hygiène à eu lieu dans une maison d'accueil spécialisée de 34 résidents partager en 4 groupes sur l'établissement. Tout d'abord je vais commencer par décrire cette situation de soin pour poursuivre avec l'analyse des éléments décris auparavant, pour finir avec la conclusion. Description de la situation Cette situation se passe dans une maison d'accueil spécialisée pour adultes handicapés profonds, il est aux alentours de 8h30 le mercredi 12 novembre. L'infirmière du matin à enfilé par dessus son tee-shirt sa blouse et a enlevé ses chaussures de villes pour mettre des crocs qu'elle utilise uniquement sur son lieu de travail.

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Le matériel piquant comme l'aiguille dans le container à objets piquants, coupants et tranchants et quitta la pièce. Dans cette situation, le lavage de mains n'a été réalisé qu'une fois avant la mise des gants, et il a duré une 30secondes. L'hygiène des mains est important dans tous les soins technique, mais plus particulièrement quand il y a contact avec du sang. En effet, la patience peut-être atteint de pathologies transmissibles par le sang, et ainsi contaminer une tierce personne, qui elle-même pourra contaminer d'autres individus (transmissions manu-portée). Dans ce contexte, l'infirmière a réalisé comme elle le devait sa prise de sang, sans oublier au début de laver ses mains. Situation d hygiène ue 2.10 prise de sang rendez vous. Mais elle a quitté le poste de soin, en oubliant de réaliser un dernier lavage des mains. Cet oubli, peut-être due au manque de temps de madame O., qui avait d'autres soins en attente après celui-ci. Effectivement, ce jour-là, elle était l'unique infirmière présente dans l'établissement. Avec ses soins a effectués et l'encadrement des stagiaires, elle n'avait pas vraiment le temps de se poser.

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Elle jette la compresse utilisé pour désinfecter dans la poubelle à déchets assimilables aux ordures ménagères également accroché à son chariot ainsi que les déchets plastique qui ont été enlevés à l'aiguille. Elle aide le résident à remettre son pull, puis le soin se termine, elle retourne à l'infirmerie.... Uniquement disponible sur

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Je me désinfecte les mains à l'aide du SHA durant 30 secondes et décide de mettre des gants. l'infirmière me dit que ce n'est pas la peine. Je m'exécute donc et ne met pas de gants. Je réalise le dextro. Ensuite en sortant de la chambre, l'infirmière me tend le sac DAOM pour mettre la bandelette réactive ainsi que l'auto piqueur. Cela m'a étonnée car il faut normalement mettre cela dans un container DASRI comme ce matériel a été en contact avec du sang et également porter des gants pour une glycémie. Nous devons ensuite réaliser la prise de sang de madame Gen. L'infirmière me propose de regarder la technique de la prise de sang et d'en faire une plus tard. Situation d hygiène ue 2.10 prise de sang ste therese. Elle prépare son matériel et prend des gants à usage unique et les met dans la poche de sa blouse. Cela me surprens une nouvelle fois. Elle se désinfecte les mains, prend son matériel de prise de sang et entre dans la chambre du résident. Avant de mettre ses gants, elle ne désinfecte pas les mains avec le SHA, ce dernier étant rester sur le chariot dans le couloir.

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Topic outline Le système immunitaire: partie 1 et partie 2 Le cours réalisé par Mme Alice Nyutens sur le système immunitaire est un cours mixte entre les U. E 2. 1 / 2. 2 et 2. 10 La partie concernant les différents éléments pathogènes comme les bactéries, virus, parasites... fait partie du 2. 10. La structure de la peau fait appel à des pré requis en 2. 1 (épithélium, tissus conjonctif... ) et sera également utilisée en 2. 2. De ce fait, nous vous proposerons un TPG sur la peau mais aucun autre cours ne sera refait dessus. U.E 2.10 - Analyse D'hygiène - Mémoires Gratuits - gtou. La partie sur les organes, tissus et cellules du système immunitaire concerne le 2. 2: un TPG de synthèse vous sera proposé également proposé. De ce fait aucun cours ne sera refait sur le système immunitaire en 2. Les parties sur la réponse immunitaire spécifique et non spécifique font parties du 2. Bonjour Veuillez trouver en PDF, la mise à jour du cours de Mme Nyutens sur le système immunitaire. Bonne lecture Consignes pour l'évaluation U. 10 Bonjour, Vous trouverez en pièce jointe les modalités d'évaluation pour l'unité d'enseignement 2.

M. A vient de terminer son petit déjeuner, il est installé dans son fauteuil. Après avoir réalisé une friction hydroalcoolique (FHA) des mains, Benoit entre dans la chambre muni de draps propres car il a remarqué quelques taches de sang en regard du pansement au genou. Il les pose sur le lit. Il se rend compte que l'urinal de M. Situation d'hygiène : Hygiène des mains. A est plein et part le vider immédiatement dans les toilettes. Benoit réalise une FHA des mains en respectant les 6 étapes pendant 30 secondes puis accompagne M. A jusqu'à la salle de bain. Il l'aide à s'installer sur une chaise et lui met à portée de main le nécessaire afin qu'il puisse se raser et effectuer sa toilette. Pendant ce temps, Benoit revient dans la chambre afin de réaliser la réfection du lit et l'entretien de l'environnement avec un produit désinfectant. Benoit réalise une FHA des mains puis met des gants à usage unique avant d'enlever les draps. Il les dépose dans la panière réservée au linge sale, applique le produit sur la lingette puis réalise le nettoyage de l'entourage du lit et du matelas.

Mais le salarié s'estimait à l'abri de toute mesure disciplinaire puisque l'employeur ne pouvait produire aucun document l'autorisant à y recourir. Pour donner gain de cause au salarié, les juges bretons se sont certainement appuyés sur la jurisprudence de la Cour de cassation, selon laquelle l'employeur ne peut infliger une sanction disciplinaire qui ne figure pas au règlement intérieur (Cass. soc., 26 oct. 2010, à propos d'une mise à pied). Règlement intérieur comité d entreprise 2016 le. Poussant le raisonnement jusqu'au bout, la cour d'appel considère, par conséquent, que, si l'employeur n'a rien prévu, il a, en quelque sorte, renoncé à ses prérogatives. Que change la réélection d'Emmanuel Macron? Quels sont les principaux défis du quinquennat qui s'ouvre? Pour cerner les enjeux de ce nouveau départ, l'expertise de la rédaction des Echos est précieuse. Chaque jour, nos enquêtes, analyses, chroniques et édito accompagnent nos abonnés, les aident à comprendre les changements qui transforment notre monde et les préparent à prendre les meilleures décisions.

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En effet, au comité d'entreprise, les règles sont débattues et délibérées pour être ensuite entérinées. Aussi, il est important d'adopter le projet en réunion officielle, ce qui implique d'inscrire ce point à l'ordre du jour. En l'absence de précisions règlementaires sur ce vote, il est préférable de procéder à une adoption à la majorité des membres présents (article L2325-18 du code du travail). En cas de vote de l'employeur, il peut être opportun de cosigner le règlement intérieur du CE pour l'avaliser. Une fois adopté, le règlement intérieur du CE s'impose à tous ainsi qu'à l'employeur; se rend coupable de délit d'entrave (article L2328-1 du code du travail), l'employeur qui refuse l'application d'une disposition règlementaire alors qu'il n'en a pas obtenu l'annulation devant le juge civil (Cass. crim. Affichage du Règlement intérieur du comité d'établissement - Forum Comité d'Entreprise (CE). 8 juin 1995, n° 93-83785). Formation Vous désirez être accompagné pour la réalisation du règlement intérieur de votre comité d'entreprise? Profitez de notre stage ouvert à tous les élus du CE – Comment faire son règlement intérieur?, pour apprendre la façon de le réaliser afin d'organiser votre fonctionnement.

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VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE? Règlement intérieur du CE, comité d'entreprise. Auteur de l'article: Fabrice Allegoet Au fil des ans, le parcours de Fabrice lui a permis de faire ses armes dans de multiples domaines; le commerce, le droit, la rédaction, la formation et le coaching. Il s'est spécialisé depuis plus de 12 ans dans la formation des élus du personnel. Il est certifié "Consultant Formateur Expert" en droit du travail (ICPF & PSI). Une distinction qui fait de lui, un spécialiste dans son domaine de prédilection.

Article 7: Subventions activités sociales et culturelles La subvention destinée aux activités sociales et culturelles est versée en (indiquer l'éventuel fractionnement) et aux échéances suivantes (indiquer les dates).