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Quelles différences entre les marques Geberit, Villeroy & Boch ou Jacob Delafon et Cooke & Lewis chez Castorama et Brico Dépôt, et Sensea chez Leroy Merlin? Les premières sont des marques de fabricants, les autres des marques de distributeurs. Mais ça change quoi? Si la plupart des distributeurs disposent d'une ou plusieurs marques commerciales, tous ne les poussent pas de la même manière. Cooke & Lewis est très présente chez Castorama. Dans le jargon de la distribution, on les appelle les MDD ou Marques De Distributeurs. Différencier les marques de distributeurs et de fabricants | Styles de Bain. Toutes les enseignes, professionnelles ou grand public, de Envie de salle de bain à Au Fil du Bain, de Castorama à Leroy Merlin, en passant par MrBricolage, Brico Dépôt…, disposent d'une ou de plusieurs MDD. Mais c'est quoi une MDD ou Marque de distributeur? Une MDD ou marque de distributeur est une marque commerciale qui, déposée par une enseigne, n'est disponible que dans ses propres points de vente. Elle permet à celle-ci de vendre des produits fabriqués selon son propre cahier des charges par une ou plusieurs usines situées n'importe où dans le monde.

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L'indice bris des glaces est un indice trimestriel qui repose sur l'index BT45. Sa nouvelle valeur au 1er octobre 2019 s'élève à 57 596 (+ 4, 8% sur un an). Formule de l'indice: I = BT45 x 482, 78 (indice composite sur terme à échoir).

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L'indice de référence des loyers (IRL) du 1er trimestre 2022 a été publié par l'Insee en avril. Derniers IRL parus et mode d'emploi pour calculer une révision de loyer. Qu'est-ce que l'IRL? L'indice de référence des loyers (IRL) est un indice utilisé pour la révision annuelle des loyers des baux d'habitation. Il est prévu dans les contrats de location contenant une clause de révision annuelle du loyer. Coefficients de revalorisation et indice R.I. au 1er janvier 2020 – Expert d’assuré après sinistre, conseil en estimation de biens Paris – Collomé Frères. L'évolution du montant du loyer suit ainsi celle de l'IRL sur un an. Publié chaque trimestre par l'Insee, cet indice est calculé à partir de l'évolution des prix à la consommation hors tabac et hors loyers. L' augmentation du loyer ne peut pas être supérieure à la dernière variation de l'indice sur un an. Ce plafonnement de l'augmentation vise ainsi à protéger le locataire contre les importantes hausses de loyer d'une année sur l'autre. Le bailleur peut utiliser notre modèle de lettre d'augmentation du loyer pour prévenir son locataire en cas de hausse de loyer indexée sur l'évolution de l'IRL.

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En revanche, celui-ci est libre d'instaurer un régime indemnitaire. Depuis le 1er janvier 2016, les assistants socio-éducatifs peuvent bénéficier du nouveau régime indemnitaire Rifseep. Institué par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014, celui-ci est composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA). Les employeurs publics territoriaux sont libres d'adhérer ou non au Rifseep (principe de libre administration des collectivités). Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (CNRACL, CSG/CRDS, etc. ). Certaines sont communes à toutes les catégories d'agents, d'autres varient suivant le régime de sécurité sociale et de retraite de l'agent concerné. Indice ri janvier 2019 en. Salaires des fonctionnaires: comparez, simulez Références Décret n°2013-494: échelonnement indiciaire applicable aux assistants territoriaux socioéducatifs. Décret n°92-843: statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux socioéducatifs Cet article est en relation avec les dossiers Salaires: les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez Cet article fait partie du Dossier Salaires: les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

Les assistants socio-éducatifs territoriaux sont spécialisés, suivant leur formation, dans l'un de ces trois métiers: assistant de service social éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale. Leur rémunération comprend un salaire de base, dit traitement indiciaire, calculé à partir des grilles indiciaires fixées par décret pour ce cadre d'emplois de catégorie A. Ce « salaire de base » s'impose à l'employeur: il n'est pas négociable. Le traitement évolue suivant la valeur d'un point d'indice, fixé à 4, 6860 euros, depuis le 1er février 2017. Ce salaire de base représente en moyenne 80% de la rémunération globale du fonctionnaire. Indice ri janvier 2014 edition. Il est complété par des primes et indemnités obligatoires ou facultatives pour l'employeur public (lire plus bas). Un nouveau statut particulier des assistants socio-éducatifs entre en vigueur au 1er février 2019. Il relève désormais de la catégorie A. Il est assorti de nouvelles échelles indiciaires. Une revalorisation interviendra au 1er janvier 2021, après celle de 2019.