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Au cas par cas! Il n'est pas toujours facile de savoir à qui s'adresser précisément en cas de problème ou si une question vous préoccupe. Le choix de votre interlocuteur dépend de deux critères principaux: la taille de votre entreprise et la nature de votre problème. L'affiliation syndicale des militants peut aussi peser, en particulier dans les cas où il vous faudra choisir la personne à contacter sur une liste établie par l'administration. Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 11 salariés (TPE): Pour toute question vous avez la possibilité de contacter la CFTC dans le département où votre entreprise est implantée. S i vous êtes convoqué à un entretien préalable au licenciement, ou si vous devez signer une rupture conventionnelle, il est recommandé de contacter un conseiller du salarié figurant sur la liste émise par la Dreets de votre région*, ou dans votre mairie. Elle précise l'affiliation syndicale de chaque conseiller du salarié. Cftc Ville de Paris – CFTC La vie à défendre. Ce dernier est habilité à vous assister au cours de votre entretien.

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De nombreuses questions ont éte abordées sans toutefois obtenir des réponses précises: Reprise du travail dans les Collèges, au sein de la Direction des Routes, Forestiers Sapeurs, RTT, Congés, Masques, Télétravail, Budget Les premières bonnes nouvelles, notre administration n'appliquera pas l'ordonnance du 15 avril 2020-430 sur les congès, attribuera les titres restaurants à l'ensemble des agents qui sont Autorisation Speciale d'Absence, en Télétravail et en Activité (PCA) Un protocole de reprise par métier sera mis en place par l'administration. Les agents des Routes et les Forestiers Sapeurs devraient reprendre progressivement le 4 mai afin d'effectuer le fauchage d'ici la fin mai. Les Agents des Collèges devraient reprendre le travail le 11 mai, mais toujours en attente des consignes gouvernementales. Le Budget 2020 du département devrait être voté entre le 15 et 31 juillet 2020. Une prochaine réunion CHSCT aura lieu d'ici le 4 mai. La Rémunération dans la fonction publique - Syndicat CFTC des Territoriaux de Toulon et du Var. Pour toutes autres questions, vous pouvez nous joindre sur la boite mail suivante: La CFTC a interpellé madame la Présidente Martine VASSAL sur l'iniquité entre les agents de la Métrople qui bénéficient d'une participation plus importate que le personnel du Conseil Départemental des BdR.

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Ces deux priorités, dont le caractère immédiat motive leur mise en exergue dans ce courrier, ne sont évidemment pas les seules questions qu'il convient d'aborder et auxquelles il sera nécessaire d'apporter des réponses satisfaisantes. Attachées aux valeurs et principes portés par le Statut Général et à la Fonction publique de carrière comme garanties pour les usagers de missions publiques de qualité exercées de manière impartiale, nos organisations syndicales souhaitent pouvoir faire évoluer d'autres dossiers tout à fait structurants. Il en est ainsi, notamment, des mesures à prendre pour avancer plus vite vers l'égalité professionnelle, des dispositions à mettre en œuvre pour restaurer la grille indiciaire et redonner de l'amplitude aux carrières, celles permettant de réduire la précarité de l'emploi ou encore des moyens pour le service public, ainsi que des conditions d'exercice de la démocratie sociale et de la représentation des personnels. Cftc fonction publique est. Cette mandature étant annoncée avec une large dimension sociale, nous ne pourrions comprendre que cette lettre n'ait pas de réponse concrète dans les délais les plus brefs.

L'indemnité de résidence a été créée pour compenser les écarts Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à un agent public en fonction du nombre d'enfants dont il a la charge effective et permanente. Syndicat CFTC, le syndicat constructif. Le montant est calculé en fonction de l'indice majoré de l'agent qui perçoit le SFT. Le supplément familial de traitement (SFT) est une indemnité versée aux agents de la Fonction Un agent public peut bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa), si l'évolution de son traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation. Bénéficiaires: Fonctionnaire Contractuel en CDI dont la rémunération est calculée à partir d'un indice Contractuel en CDD Dans la fonction publique territoriale coexistent deux régimes de protection. Le régime spécial de sécurité sociale s'applique aux agents titulaires et stagiaires à temps complet ainsi qu'aux agents à temps non complet effectuant une durée de service au moins égale à 28 heures hebdomadaires et qui sont affiliés à la CNRACL.

Le syndicat CFTC des Agents Territoriaux du Conseil Départemental des Bouches du Rhône souscrit aux valeurs de la CFTC. Cftc fonction publique. A ce titre il pratique un syndicalisme d'écoute et de proximité au service de l'ensemble des agents, quelque soit leur grade ou leur statut, leurs convictions religieuses et politiques, et ce de façon collective ou individuelle. Nous faisons le choix de la solidarité et d'une exigence de justice pour tous et en particulier pour les plus fragiles. 25 ans d 'actions syndicales et de présence sur le terrain, à vos côtés. Une naissance logique Le syndicat CFTC du Conseil Départemental des Bouches du Rhône est né suite à la rencontre de quinze agents territoriaux, Bruno HAMZA, Viviane BARILLON, Rose-Marie VERNUCCIO, Régis MALAFOSSE, Francine GALLIEN, Jean Claude KLUR, Bernard MARTIN-GALTIER, Patrick CAPONE, Josette DECAVALLAS, Georges FIDALGO, Chantal ALBERTINI, Alain ARNAUD-CAZARRE, Antoine LORENZI, René Paul MUSETTE et René CAMILLERI Ils décidèrent en octobre 1994 de créer le syndicat CFTC des personnels du Conseil Général des Bouches du Rhône.

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