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Shuttle Life (2017) - À Kuala Lumpur de nos jours, Qiang, un jeune homme d'une trentaine d'années, se démène pour s'occuper à la fois de sa mère qui souffre d'une maladie mentale et de Hui Shan, son adorable petite soeur de 5 ans. Un jour, un événement dramatique va le plonger dans l'enfer de la bureaucratie malaisienne.

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Trois conditions de succès Sélectionnez soigneusement vos questions Ne retenez que les questions dont vous pourrez exploiter les réponses et les traduire en actions. Plus c'est long, moins c'est bon! Plus il y a de questions, plus le visiteur risque d'être rebuté. Évitez de demander des éléments que votre outil d'analyse statistique peut vous donner. Testez les questions auprès de 2-3 personnes et demandez-vous pour chaque réponse: en quoi cela va m'aider à améliorer mon site? Soyez spécifique si vous vous interrogez sur une fonctionnalité en particulier: le moteur de recherche vous a-t-il aidé à trouvé facilement l'information recherchée? avez-vous déjà cliqué sur un des liens présents dans le carrousel de la page d'accueil (carrousel que mon patron a imposé parce qu'il trouve ça dynamique mais j'ai besoin d'un soutien pour le faire changer d'avis)? Questionnaire sur la mise en place de l'intranet au sein de l'entreprise | 2122. Embarquez les utilisateurs Il y a de grandes chances pour que beaucoup soient des visiteurs réguliers. Adoptez une posture humble (sans flagornerie, hein…) et engageante, jouez sur les intérêts communs.

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Article rédigé par Alexandra Giroux. Alexandra travaille comme internal communications manager à Bruxelles. Elle s'intéresse de près au Nouveau monde du travail, aux nouvelles technologies et à la communication. Retrouvez-la sur Twitter via @olenka et sur LinkedIn via Alexandra Giroux L'intranet d'une entreprise est un outil de communication central à l'heure où les coins café sont parfois désertés du fait du télétravail et des déplacements des collaborateurs. Avant de vous lancer dans la conception de votre intranet, voici une liste non exhaustive de 10 questions à vous poser. L'intranet : quels avantages pour votre entreprise ?. 1. Pourquoi nous lançons-nous ce projet? Chaque acteur du projet peut avoir un objectif différent: moins de maintenance, moins de coûts, plus d'autonomie des rédacteurs, plus de structure dans l'information, … A vous de récolter tous ces but et de les traduire en un objectif commun. 2. Quel est le public cible? Votre intranet s'adresse aux collaborateurs de votre entreprise mais qui sont-ils, quelle(s) langue(s) parlent-ils et quel type d'informations les intéresse?

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Ils permettent de mieux connaître ces clients et prospects, et de récolter des informations précieuses sur la clientèle déjà référencée ou potentielle que l'entreprise cherche à atteindre. Les logiciels de questionnaires en ligne proposent ainsi aux entreprises de réaliser des enquêtes rapidement, de toutes sortes et de tous formats, à destination d'une cible précise ou d'un vaste panel, pour zéro euro dans certains cas, ou en tout cas, à des prix défiants toute concurrence. Exemples gratuits de questionnaires en ligne Internet. Du point de vue de la clientèle, cela montre l'intérêt de l'entreprise de connaître son avis sur son ou ses produits ou ses prestations, mais aussi sa volonté d'améliorer son offre. C'est ainsi une façon de créer un lien plus étroit entre l'entreprise et ses clients. Mieux on connaît ses clients, plus on sait s'adapter à ses attentes! Pour montrer sa totale transparence, l'entreprise qui réalise le sondage en ligne a tout intérêt également à partager les résultats de l'enquête après analyse... La multiplicité des sondages en ligne Pourquoi réaliser un sondage?

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Ce questionnaire vise à recueillir votre avis sur l'actuel Intradel, afin d'identifier clairement vos attentes et d'optimiser ainsi la réalisation du nouvel Intranet. réponse obligatoire Question 1 Votre Région ou Service: réponse obligatoire Question 2 Votre métier: réponse obligatoire Question 3 A quelle fréquence utilisez-vous Intradel? Questionnaire intranet entreprise de. Plus de 3 fois par jour 1 à 3 fois par jour Moins de 3 fois par semaine Rarement Jamais Question 4 Si vous utilisez rarement ou jamais Intradel, pour quelles raisons? Si Autre, merci de préciser Pas d'utilité, pas de besoin, mon métier ne s'y prête pas Manque d'information sur comment et pourquoi s'en servir Pas d'accès réseau ou d'ordinateur Pas de compte utilisateur Autre réponse Commentaires Question 5 Eprouvez-vous des difficultés à naviguer sur le site Intradel? Si OUI, dans quelle zone du site en particulier et pourquoi? OUI NON Commentaires réponse obligatoire Question 6 Pour quelles raisons utilisez-vous le plus souvent Intradel? Applications pour mon métier Source documentaire pour mon métier Procédures administratives (ex: demande de congés) Informations générales (ex: annuaire, présentations ENDEL ENGIE etc'…) Question 7 En tant qu'utilisateur, quelles sont les informations dont vous avez besoin QUI NE FIGURENT PAS sur Intradel?

Application des sondages destinés aux RH Évaluation des performances. Nous vous proposons plusieurs modèles de questionnaires destinés aux ressources humaines pour vous aider à rassembler des informations sur les performances de vos équipes, de la direction, des différents services et des employés. Posez des questions du type « Comment jugez-vous les interactions entre votre équipe et les clients? » ou « Comment jugez-vous la communication au sein de votre service? », afin de mieux comprendre les dynamiques individuelles et d'équipe, ainsi que leur impact sur les performances dans diverses situations. Satisfaction globale des employés. Questionnaire intranet entreprise de la. Une simple discussion avec vos employés peut suffire à savoir ce qu'ils pensent de leur travail et de l'entreprise en général. Un changement au niveau des politiques, de la gestion ou des avantages peut faire toute la différence entre des employés heureux et efficaces, et un taux de rotation élevé. Pour prendre la température et évaluer le moral des troupes, il peut s'avérer utile de poser différentes questions, telles que: « Au cours d'une semaine type, combien de fois vous sentez-vous stressé au travail?

Plus qu'un outil de partage unidirectionnel, il sert aujourd'hui à favoriser la remontée de feedbacks des salariés, et à les impliquer dans la vie de l'entreprise. C'est donc un outil essentiel pour développer l'engagement de vos collaborateurs! Sur la plateforme Talkspirit, chaque salarié peut liker et commenter les publications de ses collègues. Questionnaire intranet entreprise definition. Mais il peut aussi publier ses propres messages, par exemple pour partager des bonnes pratiques, ou suggérer des idées à la Direction. Par ailleurs, il est également possible de créer des communautés thématiques (par exemple, dédiées à la formation, à la veille sectorielle, au partage d'informations métiers, ou même aux centres d'intérêt de chacun), dans lesquelles chacun va pouvoir s'entraider, échanger, et trouver les réponses à ses questions. De quoi renforcer la motivation et l'engagement de vos salariés! 3) Faciliter l'accès à l'information L'un des autres avantages clés de l'intranet: il permet aux salariés d 'accéder facilement à n'importe quelle information, où qu'ils soient.