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Il existe également un plafond pour les cadres, puisque la prime de départ en retraite Pro BTP est plafonnée à 8 mois de salaire. Comment demander la prime de départ en retraite Pro BTP? La retraite, et par conséquent le versement de la prime de fin de carrière, ne sont pas automatiques. La retraite est tout d'abord subordonnée à des conditions dans le cas d'un départ volontaire, à savoir: l'âge de la retraite requis qui doit être atteint, à savoir entre 60 et 62 ans; une durée d'assurance au moins égale à 150 trimestres. Mais pour obtenir votre retraite, il vous faudra surtout entreprendre des démarches. Pour cela, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec votre conseiller Pro BTP entre 4 et 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite. Retraite ouvrier batiment de. Vous pourrez ainsi obtenir un entretien lors duquel vous remplirez les documents à l'aide de votre conseiller. Vous recevrez ensuite votre dossier sous 15 jours, qu'il vous faudra vérifier et renvoyer, accompagné des justificatifs demandés. C'est alors que Pro BTP retraite pourra étudier vos droits à la retraite et calculer le montant de la prime de départ retraite BTP.
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Vous pourrez ensuite recevoir le paiement total de vos droits. Vous en savez à présent davantage sur l' indemnité de fin de carrière. Pour bien préparer votre départ, n'hésitez pas à y dédier du temps et à prendre conseil auprès des représentants du personnel ou des conseillers Pro BTP. Retraite ouvrier batiment spécialité. Après tout, c'est un grand chapitre qui se termine, et une nouvelle vie qui se prépare! Simplifiez votre gestion d'entreprise du bâtiment avec Obat Découvrez les fonctionnalités du logiciel
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L'IFC voit son montant calculé non pas en fonction uniquement de l'ancienneté du salarié dans sa dernière entreprise mais en fonction de sa durée d'affiliation au régime de prévoyance ouvrier PRO BTP. Cette durée d'affiliation intègre à la fois l'ancienneté de l'ouvrier dans sa dernière entreprise mais aussi chez ses précédents employeurs du BTP. L'employeur n'a donc aucune indemnité de départ en retraite à verser à ses ouvriers. Quid des ETAM et des cadres? En principe, le versement de l'indemnité de départ en retraite incombe uniquement à l'employeur. Qui gère la retraite complémentaire des salariés du BTP ? | Éditions Tissot. Aucune IFC n'est prévue pour eux. A noter par ailleurs que la mise à la retraite par l'employeur est distincte du départ à la retraite à l'initiative du salarié. L'absence de volonté exprimée par le salarié pour quitter son poste entraîne une majoration des indemnités versées en cas de mise à la retraite. Pour tout savoir du calcul des indemnités de mise à la retraite dans le BTP, téléchargez notre document de synthèse: Olivier CASTELL
Quid des ETAM et des cadres? En principe, le versement de l'indemnité de départ en retraite incombe uniquement à l'employeur. Aucune IFC n'est prévue pour eux. A noter par ailleurs que la mise à la retraite par l'employeur est distincte du départ à la retraite à l'initiative du salarié. L'absence de volonté exprimée par le salarié pour quitter son poste entraîne une majoration des indemnités versées en cas de mise à la retraite. Retraite ouvrier batiment et. Pour tout savoir du calcul des indemnités de mise à la retraite dans le BTP, téléchargez notre document de synthèse: Tissot Formules de calcul de l'indemnité de mise à la retraite dans le BTP (pdf | 1 p. | 45 Ko) Olivier CASTELL
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