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Sun, 14 Jul 2024 22:07:31 +0000
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Ils ont voulu garder l'anonymat comme ils n'ont pas souhaité divulguer le nom de l'établissement. Il s'agit de l'histoire d'un résident dans un EHPAD du Bassin minier. « C'est un témoignage, que les gens sachent ce qui s'est passé » formule l'un des enfants dont le papa a séjourné plus de cinq ans dans cet établissement. « Sur la fin, c'est-à-dire depuis le mois d'août dernier, mon père disait: je suis en prison. Il a cru qu'il était abandonné » se remémore sa fille qui ne peut retenir ses larmes. Très affaibli, son papa est décédé le 4 janvier dernier d'un problème respiratoire sans lien avec le virus. « Il a toujours été testé négatif » précise-t-elle. "On est une famille" : l'émouvant témoignage d'un directeur d'Ehpad face au confinement. Tout a véritablement commencé en août 2020 quand cet homme de près de 90 ans est admis aux urgences pour un problème d'anémie. « Nous avions constaté que son état s'est dégradé dû à un manque de suivi médical et à un isolement sur lequel nous n'avons aucune maîtrise, je m'en suis d'ailleurs émue auprès de votre infirmière il y a environ 3 semaines », écrit sa fille au directeur de l'établissement.

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Ils permettent de financer les médecins coordonnateurs, infirmières, aides-soignantes et les charges liées à la dépendance: protection, psychologues, une partie des aides-soignantes… Pour faire de la marge, ces groupes privés vont «gratter» par exemple sur le coût alimentaire par exemple:5 à 6 euros de budget par jour pour l'ensemble des repas d'un résident qui paye 3000 euros par mois ou plus, dans certains Ehpad! Ou sur l'animation, avec un seul professionnel pour 90 résidents. Parfois, la tâche d'animation sera même confiée à une aide soignante qui est déjà «cassée». Pourquoi le personnel, qui n'a pas diminué en nombre, se retrouve dans un tel état d'épuisement? Le témoignage : Monsieur L., directeur d'EHPAD - Actualité - Domalys. Tout simplement parce que les personnes dont il doit s'occuper aujourd'hui sont à un niveau de dépendance très important. Compte tenu du coût notamment, mais aussi de la qualité des soins à domicile, les personnes sont institutionnalisées (placées dans un établissement, ndlr) de plus en plus tard. La moyenne d'âge des résidents est d'environ 87 ans, et 80% sont dépendantes.

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Avec Aladin®, les équipes de nuit se sentent vraiment sécurisées car elles sont alertées immédiatement sur le badge en cas de chute. Elles passent moins de temps à vérifier si personne n'a chuté pendant la nuit. Elles sont plus sereines, sans compter que cela les libère dans leur organisation. Comme beaucoup d'EHPAD comparables en termes de statut et de capacité d'accueil, les moyens alloués limitent les effectifs, et souvent, seulement 2 soignants sont présents la nuit. La solution Aladin® est donc essentielle pour compléter le dispositif de prise en charge des résidents et elle est particulièrement pertinente pour l'unité Alzheimer. Le personnel est demandeur pour que nous puissions équiper rapidement tout le reste de l'EHPAD. Temoignage directeur ehpad paris. Les familles sont satisfaites des moyens techniques innovants mis à la disposition du bien-être de leurs aînés. J'ai aussi des collègues qui me demandent quand ils passent. Le design est super, les lampes passent inaperçues pour les résidents et sont parfaitement repérables pour le personnel. "

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Jusqu'à maintenant « notre mère ne voulait rien dire, elle avait peur qu'on s'en prenne à son mari, à notre père » termine sa fille. La famille ne compte pas donner une suite judiciaire. Jean Bernard Ndrl: ce récit est basé sur la rencontre avec la fille et l'épouse du résident décédé et l'ensemble des courriers échangés entre les différents protagonistes.

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Pourriez-vous nous expliquer comment se déroule une journée type? Un EHPAD est une véritable ruche. Une journée type, c'est un débriefing matinal avec mes collaboratrices, souvent autour d'un café. Ensuite les rencontres, les rdv, les appels qui font s'envoler la matinée. Une pause déjeuner, une participation hebdomadaire en réunion pluriprofessionnelle. Puis la rencontre des résidents, des familles, répondre aux mails, aux sollicitations. Trouver des réponses et des solutions. Temoignage directeur ehpad l’aloutte. 18h arrive vite. Quelles sont vos missions au sein de cet établissement ainsi que les compétences qui vous semblent les plus importantes pour exercer ce métier? Si l'on devait établir le portait-robot parfait du directeur/directrice d'EHPAD, quelles seraient les principales qualités requises pour ce poste? La mission première est d'assurer l'accueil de nos résidents dans des conditions optimales de confort, de qualité. Pour ce faire, assurer un pilotage serré pour tenir les lignes budgétaires. Il faut être rigoureux, patient, attentif, pertinent, imaginatif.

Le personnel est testé de façon hebdomadaire et les résidents lors de toute suspicion. Concernant la vaccination du personnel et des habitants, quelle est la situation actuelle à l'intérieur de votre établissement? Quel vaccin et combien de personnes ont déjà été vaccinées? La majorité est vaccinée, tant personnel que résidents. Avez-vous des points importants à ajouter à votre interview? La situation est fragile et la crise ne semble toujours pas sous contrôle. La clarté de l'information doit être une priorité. Plan & itinéraire pour se rendre à l'EHPAD BEL AUTOMNE DRUSENHEIM remercie Clarisse Reymann Bihoreau, Directrice de l'EHPAD Bel Automne pour avoir bien voulu répondre à cette interview. ✈ Créez votre BLOG EHPAD SÉCURISÉ pour partager avec les familles: créez le vôtre en 2 minutes Nous proposons un service de création de blog privé en ehpad pour partager, de façon sécurisée, la vie de votre établissement avec les familles de vos résidents. Temoignage directeur ecpad.fr. Partagez des albums photos, des vidéos, et toutes les informations pratiques avec les familles.