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Plusieurs cas peuvent être à l'origine de la nullité du mariage. Il convient de les distinguer en deux groupes. Annuler en droit pour. · Les causes de nullité relative: Le vice du consentement: erreur et violence, caractérisées par un trouble mental, la contrainte physique ou morale, l'erreur sur la personne ou sur ses qualités essentielles à cause d'une information dissimulée. · Les causes de nullité absolue: L'absence de majorité et de l'autorisation parentale pour le mariage; La bigamie: le mariage n'est autorisé qu'avec une seule personne à la fois; L'inceste: les époux ont un lien de parenté; L'absence d'un époux à son mariage; L'incompétence de l'officier d'état civil; Le mariage blanc ou mariage gris: mariage de complaisance, dépourvue d'une réelle intention matrimoniale, contractée dans le but de faire bénéficier des droits que confère la loi aux époux. Exemple, le mariage d'un étranger avec un ressortissant français afin d' obtenir la nationalité française. Bon à savoir: Le mariage avec un étranger peut être un mariage blanc.

Une question? Des avocats spécialisés vous répondent! Contactez un avocat Un désaccord de la copropriété Ce cas est très rare car souvent, les copropriétaires ignorent tout des ventes qui se jouent dans leur immeuble. Annuler en droit des. Toutefois, s'il en a l'information, le syndicat des copropriétaires est en droit d'exercer son pouvoir de nuisance en refusant les travaux qui pourraient impacter les logements: canalisations à refaire, allées à créer, modification des parties communes, etc. Ce type de travaux doit être signalé et son accord voté au cours d'une assemblée extraordinaire dont le futur propriétaire doit demander l'organisation à ses frais. La vente immobilière est alors repoussée jusqu'à l'obtention de l'accord du syndicat des copropriétaires, et pourra être annulée en cas de refus. Un défaut d'assurance Pour obtenir un crédit immobilier, les acheteurs doivent nécessairement souscrire à une assurance DIT. Les personnes ayant de graves soucis de santé peuvent avoir plus de difficultés que les autres à obtenir une assurance DIT.

Vous pouvez, à titre d'illustration, dire que vous aimez jouer avec les logiciels comptables et que vous êtes un passionné de la lecture. L'idée est de faire en sorte de se démarquer des autres pour attirer l'attention du recruteur. Exemple de rédaction Finance Documentaires Voyage Art martial Un profil attrayant Hormis les compétences techniques, les savoir-faire quotidiens devraient également être mentionnés dans votre curriculum vitæ. En principe, les recruteurs recherchent des personnes qui ont de l'audace et qui savent prendre l'initiative. Aussi un excellent assistant-comptable se doit-il d'anticiper les besoins de l'entreprise sur le plan financier ou encore sur celui de la gestion clientèle. Enfin, ce poste requiert la maîtrise de la notion de comptabilité des fournisseurs, comme énoncé dans nos exemples de CV. Les responsabilités d'un assistant-comptable Pour rédiger un CV percutant, vous devriez, dans un premier temps, vous familiariser avec les tâches qui incombent à un assistant-comptable.

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En principe, les recruteurs ne retiennent que les profils des candidats qui ont obtenu le BTS comptabilité et gestion, ou à défaut, le BTS assistant de gestion PME et PMI. Exemple de rédaction 2014 Certificat d'Aptitude Professionnel en Comptabilité (Centre XXXX – Bordeaux) 2010 Baccalauréat technologique (Lycée XXXX – Bordeaux) Les compétences à privilégier dans le CV Grâce à nos modèles CV assistant comptable, vous allez pouvoir déterminer les compétences à mettre au premier plan. L'erreur serait alors de ne lister que les compétences techniques en négligeant votre savoir-être. Effectivement, les qualités d'un excellent assistant-comptable ne se limitent pas à sa capacité de gérer les comptes, mais peuvent s'étendre jusqu'à son sens de la communication, surtout vis-à-vis des fournisseurs, des clients ou des collègues. En effet, il est parfois chargé de rappeler les fournisseurs ou encore de sélectionner les meilleures banques pour les rapprocher de l'entreprise. Exemple de rédaction Bilan comptable Enregistrement des opérations comptables Calcul et déclaration d'impôts Calcul et déclarations de taxe Conseil client Traitement de facture Contrôle sur les comptes débiteurs et créditeurs de l'entreprise Les loisirs et centres d'intérêt Il ne s'agit point de la partie la moins importante de votre CV au format PDF, car vos loisirs et centres d'intérêt doivent concorder avec le poste que vous visez.

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Pour mettre l'accent sur la régularité d'une progression professionnelle, on présentera le CV dans l'ordre chronologique mais en général, il est préférable d'insister sur le dernier emploi occupé ou, en tout cas, sur l'emploi équivalent. Si vous êtes en reconversion, vous pouvez réaliser un CV par compétences, c'est-à-dire qui met en avant le savoir-faire du candidat sans s'occuper du caractère chronologique. Vous pouvez tout à fait avoir appris Excel ou Sage compta dans une autre vie ou dans un expérience professionnelle passée qui n'a que peu de rapport avec le poste actuel. La police de caractère du CV Si cela peut sembler anodin pour un candidat, la police de caractère à toute son importance dans le design d'un CV bien réalisé. La comptabilité n'étant pas la discipline la plus créative qui soit, une police sobre et lisible sera recommandée. Des polices de type Arial ou Tahoma conviendront parfaitement à la réalisation d'un CV de secrétaire comptable. La présentation thématique peut être choisie, structurée par type d'emploi occupé ou par domaine de compétence.

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La lettre de motivation d'une secrétaire comptable La lettre de motivation est censée éclairer le CV qui lui est annexé. Elle n'est donc pas qu'une simple lettre d'accompagnement et les formules toutes faites en sont bannies. Elle doit être ciblée c'est-à-dire adaptée à une candidature précise. En l'occurrence, elle doit montrer que le candidat s'est renseigné sur l'emploi de secrétaire comptable proposé et sur l'employeur. Sa finalité est d'atteindre un but précis: l 'obtention d'un rendez-vous. Si elle est suffisamment efficace, ce qui veut dire convaincante, elle sortira du lot et sera remarquée parmi des dizaines d'autres. Elle joue un rôle indéniable à l'égard du CV qu'elle accompagne: elle doit susciter la curiosité, si elle est lue avant ou ne pas réduire à néant les atouts mis en évidence par le CV, si elle est lue après. Son objectif est donc de convaincre le lecteur que l'auteur de la lettre a le profil adéquat pour le poste, qu'il possède les qualités et les compétences requises pour occuper cette fonction et que sa personnalité est compatible avec l'esprit de l'entreprise.