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C'est un mécanisme de subvention pour la formation continue. Il offre la possibilité de payer des actions de formation comme le bilan de compétences dans le Cantal. A partir de votre première prise d' emploi jusqu'à votre départ à la retraite, vous aurez des droits à la formation chaque année sous forme de crédits en €. La somme attribuée pour un emploi à plein temps ou saisonnier est de 500 € annuel, majoré à 5 000 €. Il vire à 800 € pour les salariés exempts d'aptitude particulière, avec un niveau de 8 000 €. Le financement du bilan de compétences dans la fonction publique Contrairement aux salariés du secteur privé ou ceux à profession libérale, le compte personnel de formation des agents de la fonction publique est approvisionné en heures. Le centre de bilans de compétences de Saint-Flour (Cantal) a déménagé - Saint-Flour (15100). Aussi que ce soit pour les fonctionnaires ou les agents contractuels de l'État, travaillant à plein temps ou à temps partiel, vous regroupez vingt cinq heures dans l'année avec un niveau de 150 heures. Il est à rappeler que le délai d'exécution du bilan de compétences ne déborde pas 24h.

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