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Parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des RH. Maitrise du statut de la FPT et des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, …) ainsi qu'une maîtrise des méthodes d'élaboration et des étapes d'un plan de formation. Reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre curiosité, vous aimez être au fait des nouveaux modes d'apprentissage (formels et informels) et des outils associés. Vous avez le souci de proposer des méthodes qui répondent aux besoins concrets des directions et des agents, tout en poursuivant le développement de la collectivité. Offre d'emploi CHEF DE SERVICE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F Herault VILLE D'AGDE - La Gazette Emploi. Doté(e) d'une aisance rédactionnelle, d'une capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes à même de nouer des relations de confiance. Vous avez le sens des relations humaines et aimez le travail en équipe. RI: responsable de service 39h avec ARTT Participation à la mutuelle et à la prévoyance Comité des œuvres sociales Travail au sein d'une équipe et en transversal au sein de la DRH Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) avant le 30 juin 2022 Et pour tout renseignement, vous pouvez contacter, à la direction des ressources humaines: par mail
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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation: • Identifier les besoins en formation des directions et des agents (ingénierie formation), • Rédiger les cahiers des charges, • Consulter les différents organismes prestataires, • Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents, • Suivre le budget formation, • Mettre en œuvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation. Participer à la mise en œuvre d'une démarche GPEEC: • Valoriser le capital humain et gérer les potentiels, • Participer à l'évolution des fiches métiers et du répertoire des métiers, • Organiser les campagnes d'entretiens professionnels de façon dématérialisée, • Evaluer les compétences, • Accompagner les agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Accompagner les organisations de travail en appui des managers et des agents: • Accompagner les directions dans l'évolution de leurs missions, • Repérer les besoins et apporter une réponse adaptée en tenant compte des contraintes (budgétaires…), • S'assurer de la cohésion entre accompagnement individuel et projet global de la collectivité.
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À vous de jouer! À partir du cas pratique de Doriane Terrain et de la trame qui vous sont donnés ci-dessous, rédigez la synthèse de son bilan de compétences. Informations issues de l'entretien d'accueil Doriane est une jeune femme de 26 ans franco-américaine, elle est bilingue. En formation initiale, elle a obtenu sans difficulté particulière un baccalauréat économique et social. Doriane appréciait l'école et a été une assez bonne élève tout le long de son cursus scolaire. Pourtant à l'université, elle abandonne en deuxième année de Langues étrangères appliquées pour chercher du travail, trouver un toit et obtenir son indépendance. Synthèse bilan de compétences pdf de. Doriane prend le premier travail qu'elle trouve où elle peut parler anglais, réceptionniste dans un hôtel à Paris. Elle n'y connaissait rien et a tout appris sur le terrain. Doriane n'apprécie plus vraiment son métier à cause des horaires de nuit, mais aujourd'hui il lui permet de payer ses factures et de subvenir aux besoins de son foyer. Elle vit en ménage et a un enfant en bas âge.
Durant le bilan, Doriane montre également un grand sens de la coopération, de l'énergie et l'envie de travailler. Elle est à l'écoute de son conseiller et suit les consignes et conseils donnés au fur et à mesure. Pour mener à bien son projet, Doriane doit encore développer certains savoirs théoriques concernant les méthodes de classement et d'archivage. Synthèse bilan de compétences pdf document. Avec son conseiller, elle a décidé durant les six prochains mois de suivre un cours de bureautique chez OpenClassrooms tous les lundis et jeudis en dehors du temps de travail, de refaire son CV et sa lettre de motivation, de commencer ses recherches d'emploi dans deux mois, de se préparer à des concours et d'en passer quelques-uns. Pour s'épanouir dans ce nouveau domaine, Doriane devra aussi développer de l'autonomie et prendre des initiatives, elle doit donc se faire confiance. Trame de la synthèse du bilan de compétences Identité du bénéficiaire A - Préambule Circonstances du bilan. Attentes par rapport au bilan. Rappel du parcours professionnel et des choix d'orientation.
21 à 30 litres Un ordinateur portable de 13 ou 15 pouces, vos affaires de la journée, un livre, une veste, votre déjeuner, une gourde. 30 à 40 litres Un ordinateur portable de 13 ou 15 pouces et votre tablette, vos affaires de la journée, un magazine, affaires de sport, quelques vêtements. Capacité qui convient bien pour un voyage court ou week-end. Quelles matières pour un sac à dos de ville imperméable de qualité? Idéalement, choisissez toujours un sac à dos ville imperméable. À moins d'habiter à Miami, c'est toujours utile. En ce sens, les sacs à dos au design minimaliste Ucon Acrobatics Hajo Lotus et Hajo Stealth sont parfaits pour la city. Leur tissu imperméable en polyester 100% recyclé et traité déperlant DWR protège vos affaires et ordinateur portable de la pluie. Bonus: leur fermeture rolltop constitue une protection supplémentaire. Ces sacs à dos de ville sont disponibles en différentes tailles, couleurs et prix. Connue pour ses accessoires et fringues imperméables, la marque danoise Rains propose aussi des sacs à dos pour la ville au look épuré, et dont vous pouvez faire matcher la couleur avec celle de votre veste de pluie.
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Choix des matériaux et étanchéité Il existe des sacoches pour motos en textile ou en toile PVC. Si vous voyagez en hiver ou par temps de pluie, choisissez un sac moto étanche ou équipé d'une housse de pluie, capable de résister aux intempéries. Quel sac à dos pour la moto? Affichage du contenu Top 1: Le sac à dos moto Point 65°N Bobblbee GT 20L Brillant, le plus élégant. Sur le même sujet: → Sac a dos et trousse eastpak. Top 2: sac à dos moto Dainese D-Mach, plus grand espace de rangement. Top 3: sac à dos moto DXR Neptune, capacité la plus élevée. Top 4: Sac à dos moto Alpinestars City Hunter, meilleur rapport qualité/prix. A lire sur le même sujet
Style, couleurs et design: ça, on ne peut pas vraiment vous aider. On peut juste vous dire que pour ce qui est de la couleur, le noir reste une valeur sûre. Ça va avec tout. C'est moins salissant et c'est surtout indémodable. Et peu importe le prix de votre sac, chez Keus, la livraison est toujours gratuite. Découvrez également nos: - sacs à dos coursier - sacs à dos France - sacs à dos militaire - sacs à dos américain - sacs à dos étanche - sacs à dos éthique - sacs à dos ordinateur - sacs à dos urbain - sacs à dos tendance