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Mon, 08 Jul 2024 09:00:02 +0000
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Managers toujours dans la critiques. Mensonges des televendeurs constants pour faire des signatures clients Entreprise moyenne Dec 7, 2021 - Coach pédagogique à Lille Recommander Approbation du PDG Perspective commerciale Avantages Le métier est très formateur, primes Inconvénients Peu de reconnaissance Beaucoup de turn over Salaire de base FAQ sur les avis concernant Centre Européen de Formation Centre Européen de Formation a une note générale de 3. 2 sur 5, selon plus de 42 avis publiés anonymement par ses employés. 53% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Centre Européen de Formation et 30% ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a baissé de -12% au cours des 12 derniers mois. Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Centre Européen de Formation accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2. 9 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Centre Européen de Formation.

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Centre Européen de Formation / Comme j'aime recrute! Retrouvez offre d'emploi proposée par Centre Européen de Formation / Comme j'aime et trouvez celle qui vous convient le mieux. Implantée à Villeneuve d'Ascq, l'entreprise Centre Européen de Formation / Comme j'aime cherche des candidats à Villeneuve d'Ascq pour un CDI dans le secteur de commerce. Parcourez nos annonces d'emploi et postulez pour devenir emission d'appels, téléconseiller, commercial b to c chez Centre Européen de Formation / Comme j'aime. Présentation de la structure Créé en 2004, le Centre Européen de Formation est spécialisé dans la vente aux particuliers de formations à distance dans des domaines porteurs comme la petite enfance, le médico-social, l'esthétique-coiffure, la cuisine ou encore la santé animalière. La société compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs et a déjà formé plus de 80. 000 élèves. En parallèle de la formation à distance, le groupe commercialise des produits d'amincissement sous la marque Comme J'aime qui est devenue en 3 ans le leader français de la vente de programmes minceurs livrés à domicile.

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Elle est tout le temps disponible pour me motiver et répondre à mes questions. j'ai une vrai contact avec mes responsables même si je travaille de la maison, je ne me sent pas seule. Le salaire et les primes sont très motivants. C'est une super expérience et un vrai confort de travailler de chez moi en ayant un salaire de commerciale:) Avez-vous trouvé cet avis utile? À fuir Téléconseillère (ancien employé) - Télétravail domicile - 15 avril 2022 Une impression de manque d'humanité, un turn-over très impressionnant, un management aux reproches (rien n'est jamais bien), aucune empathie et aucun réel échange. La plus part des échanges sont très intéressés. Il n'y a pas une ambiance bureau où vous pouvez de temps en temps échanger avec vos collègues ou managers. Une surveillance au quotidien très oppressante, au point de vous reprocher le fait de prendre une ou deux minutes de pause en plus, même si certains jours vous terminez après les heures ou si certains jours vous n'avez pas le temps de prendre votre pause...

Nous connaissons un fort développement cette année et cela devrait continuer l'année prochaine. Au total, 194 recrutements sont prévus en 2010, 247 en 2011. Les commerciaux prennent en charge les ventes de A à Z, du contact avec l'élève jusqu'à la signature du contrat. Ce sont des appels sortants sur des fichiers qualifiés, nous ne faisons pas de la vente "dans le dur". Les vendeurs rappellent les personnes qui ont fait une demande de documentation via les coupons que nous diffusons dans la presse. Une vente dure environ un mois, à raison d'un appel par semaine. Les métiers liés à la vente par téléphone souffrent d'une image quelque peu négative. Quels sont les avantages de travailler au CEF? Je dirai qu'il y a trois principaux avantages. Déjà la bonne ambiance. Certes il y a la pression des objectifs et des résultats. Mais nous essayons d'instaurer un climat un peu moins "sportif" qu'ailleurs. Second avantage: la rémunération. Nous proposons un fixe à hauteur du Smic et une partie variable non plafonnée, ce qui est assez motivant pour les salariés.

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