Centre Nautique De Port Blanc - Accueil – Valérie Le Boulanger, Nouvelle Présidente Du Réseau Alumni De L'Em Normandie - Le Journal Des Entreprises - Normandie

Appeler Afficher le numéro Adresse: 7 BD DE LA MER 22710 PENVENAN Label: Ecole Française de Voile, Ecole de Sport, Coach Plaisance FF Voile Le club CENTRE NAUTIQUE MUNICIPAL DE PORT BLANC PENVENAN accueille les marins à 7 BD DE LA MER 22710 PENVENAN. Accès: Accès aéroport: lannion - Accès gare: lannion ou guingamp. Plan d'eau: PORT BLANC EN PENVENAN. horaires Tous les jours sauf le dimanche de 9hà 17 h. Mois d'ouverture: Février, Mars, Avril, Mai, Juin, Juilllet, Août, Septembre Infos supplémentaires Accueil spécifique: classes de mer, accueil jeune enfant, mobilité réduite, handicapés autonomes, restauration. Ecole de voile port blanc penvenan des. Installations: accueil, 18 rangements individuels, 3 salles de Réunion, 75 places de couchage Flotte: Cata < inf 15 pieds (enfant) (24), Canoë Kayak (50), planche à voile Long Board (18), Cata 15 pieds ou plus (adulte) (4), Habitable monotype (1), Bateau de surveillance (15), Dériveur solitaire (18), Bateau collectif (1), Dériveur à spi asymétrique (10). Laisser un commentaire et noter le club Les clubs de Voile à proximité de CENTRE NAUTIQUE MUNICIPAL DE PORT BLANC PENVENAN A E V DE PORT BLANC CN DE PORT-BLANC 7 BD DE LA MER PORT BLANC 22710 PENVENAN Appeler Afficher le numéro

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En front de mer, l'école de voile de Port-Blanc subit les assauts du vent. Le souffle porte les embruns et fait siffler les mâts. Il est 9 h 15 quand au centre nautique, comme à l'accoutumée, les moniteurs de voile se réunissent pour évoquer la sécurité. Aujourd'hui, les bulletins météorologiques annoncent un vent soutenu. Entre 15 et 20 nœuds. Hervé Nivet, directeur de l'école de voile, ouvre la réunion avec la vingtaine de moniteurs présents. « Vous avez vu les prévisions. Pour ce dernier jour de stage c'est bien, ça va être un peu sport! », s'enthousiasme Hervé. Centre Nautique de Port Blanc - Accueil. Organisation de la matinée Dans la salle de réunion, les responsables d'activités présentent leurs projets pour la matinée. Les planches à voile iront près de l'île des femmes, les bugs s'abriteront dans la baie. Les catamarans, plus téméraires, partiront chercher la houle à l'entrée de la baie. La revue d'effectifs permet de positionner chaque groupe. Les rafales de plus de 40 km/h font prendre quelques précautions aux encadrants.

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Papiers peints: Groupe de jeunes de l'école de voile de port-blanc penvénan en bretagne. Auteur: © aquaphoto Numéro de l'image: #133940241 Autres sujets: enfant, jeune homme, voilier, fond, fond, France, côte, paysage, faible

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22. 33 Consultez le site de l'office de tourisme La circulation et le stationnement seront interdits dans les Voies Communales n°70 et 74, lieux-dits Ar Granec et Crec'h Argen et n°50, lieu-dit Kergastel, à partir du lundi 07 mars 2022 et pendant toute la durée des travaux.

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Valérie Le Boulanger, Présidente Communiqué de presse: A l'occasion de son Assemblée Générale annuelle le 12 Novembre 2020, le Réseau Alumni EM Normandie, l'association des étudiants et des diplômés de l'EM Normandie, a élu son nouveau Conseil d'Administration et son Bureau. Valérie Le Boulanger, diplômée du Programme Grande Ecole EM Normandie en 1984, Directrice Exécutive des ressources humaines du Groupe Orange jusqu'en septembre dernier, préside dorénavant le Réseau EM Normandie. Valérie le boulanger suicide. Elle a démarré sa carrière au Crédit du Nord pour prendre en charge des missions directement liées aux activités bancaires: gestion des risques, opérations d'ingénierie financière, stratégie bancaire sur le marché entreprises, politique commerciale. A partir de 1998, elle s'oriente définitivement vers les ressources humaines, en devenant Responsable de la direction de la formation, puis, en 2004, Directrice des ressources humaines pour la direction des relations entreprises. Convaincue de l'importance du dialogue social en entreprise, elle prend alors la responsabilité de la direction des relations sociales du Groupe Crédit du Nord, puis de la Caisse d'Epargne Ile-de-France en 2011 et du Groupe BPCE en 2014.

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Orange a dévoilé début mars la nouvelle composition de sa nouvelle équipe de direction. Après Fabienne Dulac ( ndlr: intervenante à EVE) et Mari-Noëlle Jégo-Laveissière (ndlr: intervenante EVE), une troisième femme entre au ComEx, en la personne de Valérie Le Boulanger, Directrice des Ressources Humaines. Valérie le boulangerie patisserie. Après avoir exercé d'importantes responsabilités à la direction des relations sociales et juridiques d'un grand groupe bancaire français, Valérie Le Boulanger a rejoint le Groupe Orange en 2016. Aux fonctions auxquelles elle est aujourd'hui appelée, elle aura notamment pour mission de relever le défi du renouvellement des compétences et des générations, au cœur de la stratégie globale de transformation et d'innovation du groupe.

Accueil > Entretien avec Valérie Le Boulanger #LeadTheChange #ChooseToChallenge Valérie Le Boulanger Diplômée de l'Ecole de Management de Normandie et titulaire d'une licence en Sciences Economiques, Valérie Le Boulanger débute sa carrière dans la banque et y restera une trentaine d'années. Elle intègre d'abord le Crédit du Nord pour prendre en charge des missions directement liées aux activités bancaires: gestion des risques, opérations d'ingénierie financière, stratégie bancaire sur le marché entreprise, politique commerciale. Elle entre dans le monde des ressources humaines en 1998 en devenant responsable de la Direction de la formation. Mme Valérie LE BOULANGER - Consultante en ressources humaines - Biographie mise à jour le 22 novembre 2021 - LesBiographies.com. Ce tournant est une révélation; elle ne quittera plus cette fonction centrée sur l'humain. En 2004, elle devient Directrice des Ressources Humaines à la Direction des Relations Entreprises, puis Directrice des Relations Sociales du Groupe Crédit du Nord, poste qu'elle tiendra également par la suite à la Caisse d'Epargne Ile-de France puis pour le Groupe BPCE.

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A l'occasion de son Assemblée Générale annuelle le 12 Novembre 2020, le Réseau Alumni EM Normandie, l'association des étudiants et des diplômés de l'EM Normandie, a élu son nouveau Conseil d'Administration et son Bureau. Valérie Le Boulanger, diplômée du Programme Grande Ecole EM Normandie en 1984, Directrice Exécutive des ressources humaines du Groupe Orange jusqu'en septembre dernier, préside dorénavant le Réseau EM Normandie. La DRH d'Orange Valérie Le Boulanger est sur le départ - 05/06/2020 - La Lettre A. Elle a démarré sa carrière au Crédit du Nord pour prendre en charge des missions directement liées aux activités bancaires: gestion des risques, opérations d'ingénierie financière, stratégie bancaire sur le marché entreprises, politique commerciale. A partir de 1998, elle s'oriente définitivement vers les ressources humaines, en devenant Responsable de la direction de la formation, puis, en 2004, Directrice des ressources humaines pour la direction des relations entreprises. Convaincue de l'importance du dialogue social en entreprise, elle prend alors la responsabilité de la direction des relations sociales du Groupe Crédit du Nord, puis de la Caisse d'Epargne Ile-de-France en 2011 et du Groupe BPCE en 2014.

Pour autant, l'ambition, dès lors qu'elle n'est pas « dévorante » ou toxique, peut être un moteur. L'ambition, c'est faire la différence, avoir des priorités, un cap et s'y tenir. Les priorités d'une femme s'expriment certainement sur un champ plus large que chez les hommes, avec une recherche d'équilibre entre réussite personnelle et professionnelle. J'ai personnellement la conviction que personne n'arrive au sommet seul … Comment avez-vous vu l'égalité des sexes évoluer tout au long de votre carrière? Avez-vous été témoin d'un changement significatif? Valérie le boulanger la. Bien sûr, cette préoccupation a clairement évolué avec une réelle prise de conscience à tout niveau: politique, législatif, sociétal etc… Des mesures très concrètes ont été prises: l'obligation de négocier sur ce thème en entreprise, qui a amené de réelles avancées, de nouvelles dispositions législatives – dont par exemple l'obligation d'examiner la rémunération au retour du congé maternité, ou bien encore l'instauration de quotas dans les conseils d'administration avec la loi Copé Zimmermann.

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« Ce mandat de Présidente du Réseau EM Normandie s'annonce pour moi comme un défi enthousiasmant et ambitieux, qui s'inscrit dans un contexte spécifique et inédit. J'ai la conviction que, plus que jamais, la force de notre Réseau réside dans les nombreux talents de ses 20 000 adhérents, riches de leurs expériences, de leurs compétences et de leur diversité. En nous appuyant sur la solidité de notre communauté, et sur toutes les actions menées par l'équipe précédente, nous allons pouvoir renforcer l'entraide et la solidarité auprès des diplômés, pour continuer à les accompagner dans leur parcours professionnel ou leurs projets entrepreneuriaux. Valérie Le Boulanger élue Présidente de Alumni EM Normandie. Nous devrons également contribuer à ancrer la notoriété et le rayonnement de l'école, notamment auprès des entreprises, des acteurs du recrutement, et être aux côtés des étudiants dans leurs premiers pas vers le marché de l'emploi. Avec la Déléguée Générale et son équipe, ce nouveau CA du Réseau EM Normandie est totalement mobilisé et enthousiaste, pour avancer aux côtés de l'école qui nous a permis d'être ce que nous sommes aujourd'hui.

Je pense que chacun, en fonction de son profil, son environnement, son éducation, son tempérament, ses compétences peut apporter sa contribution dans un projet collectif. Plus généralement, quels sont les défis à relever en matière d'égalité des sexes? Probablement celui du plafond de verre, pour favoriser la représentativité féminine dans l'encadrement des entreprises, jusqu'aux plus hauts niveaux de responsabilité et de gouvernance. Cela passe aussi sûrement par la capacité à mieux accompagner la salariée durant ses absences liées a la maternité, et faciliter ses conditions de reprises.