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Cette expérience devra être réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées. Rentrée des étudiants du CAFERUIS. Ceci permet de valider les expériences professionnelles d'encadrement; De niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l' article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l' article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles Diplôme étranger Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation d'équivalence est délivrée, à la demande du candidat, par le CIEP. Entretien L'entretien, afin d'évaluer le projet de formation du candidat, se déroule devant un jury composé du responsable de la formation on d'un responsable d'Unité de Formation et d'un professionnel responsable d'un service ou d'une unité d'intervention sociale.
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UF3 – Management d'équipe (100 h) Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation Organiser et coordonner les interventions Développer les compétences individuelles et collectives Assurer la communication interne ascendante et e descendante ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers. Proposer, négocier et décider UF4 – Gestion administrative et budgétaire (60 h) Assurer les suivis et la gestion d'une unité Élaborer, présenter et gérer un budget d'unité La formation est accessible par blocs de compétences. Pour tout renseignement, nous consulter. L'ensemble des stagiaires ont accès durant un an après la fin de leur formation à notre Centre de Ressources Documentaires. De plus, l'ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, si vous avez besoin d'aide, cliquez ici. Formation caferuis à distance et. Calendrier de sélection et de démarrage Date de limite de dépôt des dossiers Fin d'année Démarrage de la formation Février Accessibilité par mod ules Possibilité de séquencer la formation par Unités de Formation (logique de formation par modules capitalisables).
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Pour en savoir plus: Le site du CNEA La Convention collective Chiffres clés 277 structures 5 100 salariés couverts Les métiers et les diplômes de la branche Les activités des structures de la branche sont partagées entre: activités d'hébergements, d'animation, d'accompagnement social, de restauration. Les métiers sont divers: animation, accompagnement social, gestion locative sociale, gestion du bâti, maintenance, entretien/nettoyage, restauration. La moitié des effectifs de la branche se retrouvent dans trois emplois repères: Intervenant social et éducatif Agent de service, de nettoyage et d'entretien Agent d'accueil et de sécurité.