Hazet Clé À Chocs Extra Courte 9012M D, Art 328 Code Des Obligations Suisse.Ch

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HAZET Clé à chocs · extra-courte 9012M-1 1200 Nm | Cliquez sur l'image du produit pour l'agrandir. Délai de livraison: 3-5 jours ouvrés. Fabricants et informations Code art. : 98990039 Réf.

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: 900SZ/4 Jeu de douilles à chocs Carré creux 12, 5 mm (1/2 pouce) ∙ Profil Traction à 6 pans extérieurs ∙ 13 ∙ 17 ∙ 19 ∙ 21 ∙ Nombre d'outils: 4 HAZET-No. : 900SK/4

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indiqué avec la taille de vis M: 16 M Mécanisme de frappe (sorte): Mécanisme de frappe à marteau simple Quantité d'air nécessaire [l/min]: 127, 4 l/min Niveau de pression acoustique (avec pression de service): 92, 2 dB(A) Lp A Dimensions / longueur: 80 mm Imprimer Connaissez-vous déjà notre boutique de pièces de rechange? Voir la boutique de pièces de rechange Si vous avez besoin de pièces de rechange qui ne sont pas listées dans nos documents de vente ou sur notre boutique de pièces de rechange, veuillez prendre contact avec notre Centre de service. Notre Centre de service se tient également à votre disposition en cas de réclamation. Hazet clé à chocs extra courte 9012m live. Centre de service Téléphone +49 (0) 21 91 / 7 92-355 Télécopie +49 (0) 21 91 / 7 92-523 Horaires d'ouverture Lun. -jeu. : 6h45 – 15h30 Ven. : 6h45 – 12h00 D'autres produits intéressants Jeu d'outils pour arbres d'en... Carré creux 12, 5 mm (1/2 pouce) ∙ Profil Traction à 12 pans extérieurs ∙ 24 – 36 ∙ Nombre d'outils: 4 HAZET-No. : 900SZ/4 Jeu de douilles à chocs Carré creux 12, 5 mm (1/2 pouce) ∙ Profil Traction à 6 pans extérieurs ∙ 13 ∙ 17 ∙ 19 ∙ 21 ∙ Nombre d'outils: 4 HAZET-No.

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3 Niveau de puissance acoustique (avec pression de service): 103. 2 db(A) Lp W Accélération de vibration: 13. 49 m/s2 Couple de desserrage (max. ) indiqué avec la taille de vis M: 16 Rotation droite / gauche: à trois niveaux (rotation droite), à un niveau (rotation gauche) Poignée isolée contre le froid Sortie: Carré massif 12, 5 mm (1/2 pouce) Dimensions / longueur: 80 mm Poids net (kg): 1. 27 kg Couple de serrage maximal: 678 Nm Couple de desserrage maximal: 1200 Nm Niveau de pression acoustique (avec pression de service): 92. HAZET Visseuse chocs air comprimé 9012M extra courte / 1100 Nm / 1/2 pouce / Mécanisme de frappe marteau Jumbo. 2 dB(A) Lp A Tours/minute: 8800 Quantité d'air nécessaire [l/min]: 127. 4 l/min (2. 1 l/sec) EAN / GTIN: 04000896218356

Informations produit Utilisation: Execution ultra-compacte optimisee pour les travaux dans les endroits etroits Couple de desserrage maximal: 1200 Nm Utilisation d'une seule main pour les droitiers et les gauchers Echappement d'air par le bas de la poignee Vibrations reduites Maniement simple Extra-courte - seulement 80 mm Mecanisme de frappe a marteau simple Entree du raccord d'air: Filetage interieur 12, 91 mm (1/4") Raccord: Taille nominale 7, 2 (inclus) Couple recommande: 610 Nm Diametre de tuyau (recommande): 10 mm Pression de service (bar): 6. 3 Niveau de puissance acoustique (avec pression de service): 103. Hazet clé à chocs extra courte 9012m des. 2 db(A) Lp W Acceleration de vibration: 13. 49 m/s2 Couple de desserrage (max. ) indique avec la taille de vis M: 16 Rotation droite / gauche: a trois niveaux (rotation droite), a un niveau (rotation gauche) Poignee isolee contre le froid Sortie: Carre massif 12, 5 mm (1/2 pouce) Dimensions / longueur: 80 mm Poids net (kg): 1. 27 kg Couple de serrage maximal: 678 Nm Couple de desserrage maximal: 1200 Nm Niveau de pression acoustique (avec pression de service): 92.

2 dB(A) Lp A - Tours/minute: 8800 - Quantité d'air nécessaire [l/min]: 127. 4 l/min (2. Clé à chocs extra-courte 1/2" 9012M-1 Hazet 1 200 NM | HBM Machines. 1 l/sec) Plus d'informations: Plus d'informations Numéro type 9012M-1 Fabricant Hazet EAN Information sur la marque Hazet est une marque qui est connue pour ses produits innovants et d'excellente qualité. propose des outils Hazet depuis des années. Souhaitez-vous obtenir des conseils sur l'achat d'outils Hazet? N'hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 76 75 32 40.

329c al. 2 CO). D'une manière générale, les vacances doivent toutefois être accordées au cours de l'année de service concernée et une période d'affilée de deux semaines doit être garantie. Il convient en outre de relever les points suivants: Réductions: L'employeur peut, selon l'art. 329b al. 1 CO, réduire la durée des vacances d'un douzième lorsque le travailleur est, par sa propre faute, empêché de travailler pendant plus d'un mois au total au cours d'une année de service. Cette réglementation est aussi applicable en cas de maladie, accident, exécutions d'obligations légales etc. Art 328 code des obligations suisse http. toutefois avec une réduction moindre de la durée (un mois par année de service n'est pas pris en compte dans le calcul [cf. al. 2]) Salaire: L'employeur est tenu de verser au travailleur le salaire total afférent aux vacances (art. 329d al. 1 CO). En outre, tant que durent les rapports de travail, les vacances ne peuvent être remplacées par des prestations en argent (cf. art. Les vacances non prises à la fin du rapport de travail doivent être remplacées par des prestations en argent.

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1 CO, en droit de demander un certificat (écrit) portant sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité de son travail et sa conduite. Le certificat peut, foncièrement, être demandé à tout moment. Un intérêt justifié est toutefois nécessaire pour l'établissement d'un certificat avant la fin des rapports de travail (certificat intermédiaire), ainsi par exemple en cas de nouveau supérieur hiérarchique. L'employeur doit, à la demande expresse du travailleur, établir en plus ou à la place d'un certificat seulement une attestation de travail (cf. Le certificat doit, évidemment, être complet, clair et conforme à la vérité. Renseignements sur les références L'employeur est, à la demande de tiers, dans l'obligation de fournir des renseignements sur le travailleur si celui-ci a donné son accord. Obligation d'informer L'employeur doit, selon l'art. Art 328 code des obligations suisse article 257. 330b CO (nouvelle version), informer, par écrit, le travailleur sur le nom des parties, la date du début du rapport de travail, la fonction du travailleur, le salaire ainsi que sur la durée hebdomadaire du travail lorsque le rapport de travail a été convenu pour une durée indéterminée ou pour plus d'un mois.

Diskriminierung in Wohnmietverhältnissen (Wohnungsmietvertrag) Rapport sur la discrimination dans les rapports entre bailleurs et locataires, pdf, 3 p. (en allemand) Presque aucun arrêt concernant l'interdiction implicite de discriminer du Code civil Jusqu'à présent, presque aucune action en justice ni procédure judiciaire n'a été engagée pour des atteintes aux dispositions susmentionnées. Une enquête menée par le Centre suisse de compétence pour les droits humains (CSDH) auprès de tous les tribunaux suisses a permis d'identifier sept arrêts publiés dans lesquels les dispositions garantissant une interdiction implicite de discriminer ont trouvé application. Six d'entre eux concernaient des cas de discrimination dans le monde du travail. Les cas sont documentés dans le document suivant: Accès à la justice en cas de discrimination, rapport de synthèse Centre de compétence suisse pour les droits humains CSDH, juillet 2015, p. Art 328 code des obligations suisse romand. 42 ss. (pdf, 108 p. ) Pour de plus amples informations Accès à la justice en cas de discrimination, étude thématique 1: principes de la protection contre la discrimination Etude du Centre de compétence suisse pour les droits humains CSDH, juillet 2015, p. 44 ss.